アルプスアルパイン株式会社の公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、アルプスアルパイン株式会社の公開求人を28件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

アルプスアルパイン株式会社の求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は415〜975万円（中央値700万円）です。職種・経験により異なります。

アルプスアルパイン株式会社はどんな職種を募集していますか？

主な募集職種は製造・技術・その他・ITエンジニア・経理・財務です。

アルプスアルパイン株式会社の勤務地はどこですか？

主な勤務地は宮城県・福島県・東京都・新潟県です。

アルプスアルパイン株式会社の転職は難しいですか？

28件の求人を掲載中のため、応募チャンスはあります。特に製造・技術・その他などの職種で積極採用中です。キャリビーのAIが経歴に合った求人を提案します。

アルプスアルパイン株式会社の良い評判は？

「福利厚生」: 社員寮が安価（月約1万円）で利用でき、住宅手当・社宅制度も整っている。社員食堂が充実しているとの声が多い。 / 「休暇取得」: 有給休暇は取りやすく、急用でも取得できる雰囲気がある。有給消化率は63〜79%という報告がある。 / 「職場環境」: 親切な人が多く、人間関係は比較的良好という評判。フレックスやテレワークも活用できる。

アルプスアルパイン株式会社の悪い評判・注意点は？

「評価制度」: 成果重視の評価制度を標榜しているが、上司のYESマン評価が高い傾向があるという指摘がある。 / 「人員削減」: 2024年の決算説明で海外を中心に派遣・請負人員約2,000人と社員約1,000人、合計3,000人超の削減方針が示された。 / 「待遇」: 待遇面の満足度は低い傾向があり、給料が他社より低いという声もある。

アルプスアルパイン株式会社の評判・口コミ

最終更新: 2026年6月｜アルプスアルパイン株式会社の評判・口コミを徹底分析

アルプスアルパイン株式会社の評判・口コミを徹底検証します。

総合評価は「3.0〜3.5/5」、「福利厚生」が高く評価されている一方、「評価制度」に注意点があるとの口コミが見られます。

社員・元社員の良い評判と悪い評判、退職理由で多いもの、「やめとけ」と言われる理由の真相、年代・職種別の傾向、転職で成功するポイントまで解説します。

キャリビーではアルプスアルパイン株式会社の求人を28件掲載中（想定年収415〜975万円）。

転職先の評判を調べる際は、口コミサイトの投稿だけでなく、実際の求人内容（勤務地: 宮城県・福島県・東京都、想定年収415〜975万円）と照らし合わせて総合的に判断することが大切です。

本記事では、アルプスアルパイン株式会社への転職を成功させるためのポイントも具体的に紹介します。

この記事のポイント

総合評価: 3.0〜3.5/5
良い評判: 福利厚生・休暇取得など
注意点: 評価制度・人員削減など
「やめとけ」の真相も検証
キャリビーにアルプスアルパイン株式会社の求人を28件掲載中

企業情報

企業名: アルプスアルパイン株式会社
本社: 〒145-8501 東京都大田区雪谷大塚町1番7号
従業員数: 27287
上場: 東証プライム（6770）
資本金: 38730000000
設立: 1948-11-01
代表: 泉英男（代表取締役社長兼CEO）

アルプスアルパイン株式会社の求人・企業情報を見る →

アルプスアルパイン株式会社の評判・口コミ概要

複数の口コミサイトでの総合評価は3.0〜3.5点程度。

福利厚生・有給取得のしやすさ・人間関係の良好さが好評な一方、評価制度の不透明さや将来性への不安、事業構造改革に伴う人員削減への懸念も聞かれる。

総合評価

社員の総合評価

3.0〜3.5/5

良い評判・悪い評判

アルプスアルパイン株式会社で働く社員・元社員の口コミから、良い点と注意点をまとめました。

良い評判

福利厚生
社員寮が安価（月約1万円）で利用でき、住宅手当・社宅制度も整っている。
社員食堂が充実しているとの声が多い。
休暇取得
有給休暇は取りやすく、急用でも取得できる雰囲気がある。
有給消化率は63〜79%という報告がある。
職場環境
親切な人が多く、人間関係は比較的良好という評判。
フレックスやテレワークも活用できる。
安定性
1948年創業の歴史ある大手電機メーカー。
日経平均株価構成銘柄にも選ばれるグローバル企業。

悪い評判・注意点

評価制度
成果重視の評価制度を標榜しているが、上司のYESマン評価が高い傾向があるという指摘がある。
人員削減
2024年の決算説明で海外を中心に派遣・請負人員約2,000人と社員約1,000人、合計3,000人超の削減方針が示された。
待遇
待遇面の満足度は低い傾向があり、給料が他社より低いという声もある。
将来性
給料・勤務地・将来性への不安が退職検討理由として挙げられることがある。

退職理由

アルプスアルパイン株式会社を退職した方の主な理由です。入社前に確認しておきましょう。

退職理由で多いもの

給料・将来性への不安
評価制度への不満
事業構造改革による職場環境の変化
定年退職

年代別・職種別の傾向

20代

フレックスや有給取得のしやすさを評価する声が多いが、給与の上がり幅に物足りなさを感じるケースもある

技術職

設計・生産技術部門は残業が多めだが、専門スキルを磨ける環境として評価される

管理・間接部門

残業が少なくワークライフバランスが取りやすいという評価が多い

「アルプスアルパイン株式会社やめとけ」の実態を検証

ネット上で見られる「やめとけ」という評判の根拠と実態を調査しました。

調査結果

事業構造改革が進む中での大規模人員削減の方針は、雇用の安定性を重視する人には不安材料となりえる。

評価制度の透明性に疑問を感じる社員もおり、実力主義のキャリア志向が強い人には向かない場合がある。

転職で成功するポイント

アルプスアルパイン株式会社への転職を成功させるために

1製品・事業への関心を持ち、グローバルメーカーとして成長できる環境を活かす
2フレックス・テレワーク制度を積極的に活用してワークライフバランスを整える
3福利厚生（社員寮・住宅手当）を有効活用することでコストパフォーマンス良く働ける

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まとめ: アルプスアルパイン株式会社の評判・口コミ

1良い評判では「福利厚生」が目立つ一方、「評価制度」に注意が必要です。転職前に両面を把握しておきましょう。
2「やめとけ」という評判については、実態を検証した結果を本記事で詳しく解説しています。ネットの断片的な口コミだけで判断せず、複数の情報源を照らし合わせましょう。
3転職成功のポイントとして「製品・事業への関心を持ち、グローバルメーカーとして成長できる環境を活かす」が重要です。
4アルプスアルパイン株式会社の求人は現在28件掲載中。評判だけでなく実際の求人内容も確認して判断しましょう。