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【東証プライム上場】コムチュア株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWork回答238件で20代成長環境は3.8と、待遇面の満足度2.9より高いスコアです。大手企業と直接取引する案件で上流工程から参画できるという口コミもあります。

基本給の伸びが緩やかで、業界内では給与水準が低いと感じるという口コミが転職会議にあります。

この記事のポイント

  • 成長環境:OpenWork回答238件で20代成長環境は3.8と、待遇面の満足度2.9より高いスコアです。

    大手企業と直接取引する案件で上流工程から参画できるという口コミもあります

  • 社風・人間関係:社員は人当たりが良く、相談しやすいという声が転職会議に複数投稿されています

  • 資格支援:IPAや推奨ベンダー資格の受験料負担と、合格時のお祝い金(奨励金)があるという口コミがあります

  • 給与水準:基本給の伸びが緩やかで、業界内では給与水準が低いと感じるという口コミが転職会議にあります

  • 評価制度:評価基準が不明瞭で、上長の裁量による部分が大きいと感じるという声があります。

    制度自体は年々見直しが進んでいるという指摘もキャリコネにあります

企業情報

企業名
【東証プライム上場】コムチュア株式会社
本社
東京都

【東証プライム上場】コムチュア株式会社の評判・口コミ概要

【東証プライム上場】コムチュア株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWork回答238件で20代成長環境は3.8と、待遇面の満足度2.9より高いスコアです。大手企業と直接取引する案件で上流工程から参画できるという口コミもあります」が挙げられる一方、注意点として「基本給の伸びが緩やかで、業界内では給与水準が低いと感じるという口コミが転職会議にあります」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

【東証プライム上場】コムチュア株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 成長環境

    OpenWork回答238件で20代成長環境は3.8と、待遇面の満足度2.9より高いスコアです。大手企業と直接取引する案件で上流工程から参画できるという口コミもあります。

  • 社風・人間関係

    社員は人当たりが良く、相談しやすいという声が転職会議に複数投稿されています。

  • 資格支援

    IPAや推奨ベンダー資格の受験料負担と、合格時のお祝い金(奨励金)があるという口コミがあります。

  • 賞与

    基本給は抑えめだが、賞与は年次の割に高い金額が出るという口コミがキャリコネにあります。

  • コンプライアンス

    OpenWorkのコンプライアンス意識スコアは4.1で、待遇面の満足度2.9より高く出ています。

入社前に確認したい点

  • 給与水準

    基本給の伸びが緩やかで、業界内では給与水準が低いと感じるという口コミが転職会議にあります。

  • 評価制度

    評価基準が不明瞭で、上長の裁量による部分が大きいと感じるという声があります。制度自体は年々見直しが進んでいるという指摘もキャリコネにあります。

  • マネジメント

    部長や管理職による指導が厳しく、パワハラと感じたという元社員の投稿がキャリコネのホワイト・ブラック診断にあります。

  • 社内行事

    「私の標語発表会」「技術・業務功績発表会」など土曜開催の全社行事があり、部門予選の準備負担が大きいという口コミがあります。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

OpenWorkの20代成長環境スコアは3.8で、同じ回答者ベースの待遇面の満足度2.9より高く出ています。若手ほど育つ実感を評価する声が集まりやすい構図です。

「【東証プライム上場】コムチュア株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の根拠をたどると、待遇面の満足度2.9という数字や、部長・管理職の指導をパワハラと感じたという元社員の投稿に行き着きます。同じ回答者ベースで20代成長環境は3.8、コンプライアンス意識は4.1と出ており、部署やプロジェクトによって実態の振れ幅が大きい会社だとみられます。

転職前に確認するポイント

【東証プライム上場】コムチュア株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1配属先による差が大きいという口コミを踏まえ、選考や面談で具体的な部署・プロジェクトの雰囲気を確認する
  • 2評価制度は見直しが進んでいる段階のため、入社後は目標設定の面談で評価基準を上長とすり合わせる
  • 3客先常駐(SES)中心の働き方のため、希望する常駐先の業界・工程範囲を入社前にすり合わせる

まとめ: 【東証プライム上場】コムチュア株式会社の評判・口コミ

  1. OpenWork回答238件で20代成長環境は3.8と、待遇面の満足度2.9より高いスコアです。

    大手企業と直接取引する案件で上流工程から参画できるという口コミもあります。

  2. 基本給の伸びが緩やかで、業界内では給与水準が低いと感じるという口コミが転職会議にあります。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

【東証プライム上場】コムチュア株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中の【東証プライム上場】コムチュア株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
製造・技術1件
営業1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.【東証プライム上場】コムチュア株式会社の良い評判は?
A.「成長環境」: OpenWork回答238件で20代成長環境は3.8と、待遇面の満足度2.9より高いスコアです。大手企業と直接取引する案件で上流工程から参画できるという口コミもあります。 / 「社風・人間関係」: 社員は人当たりが良く、相談しやすいという声が転職会議に複数投稿されています。 / 「資格支援」: IPAや推奨ベンダー資格の受験料負担と、合格時のお祝い金(奨励金)があるという口コミがあります。
Q.【東証プライム上場】コムチュア株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「給与水準」: 基本給の伸びが緩やかで、業界内では給与水準が低いと感じるという口コミが転職会議にあります。 / 「評価制度」: 評価基準が不明瞭で、上長の裁量による部分が大きいと感じるという声があります。制度自体は年々見直しが進んでいるという指摘もキャリコネにあります。 / 「マネジメント」: 部長や管理職による指導が厳しく、パワハラと感じたという元社員の投稿がキャリコネのホワイト・ブラック診断にあります。
Q.【東証プライム上場】コムチュア株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という声の根拠をたどると、待遇面の満足度2.9という数字や、部長・管理職の指導をパワハラと感じたという元社員の投稿に行き着きます。同じ回答者ベースで20代成長環境は3.8、コンプライアンス意識は4.1と出ており、部署やプロジェクトによって実態の振れ幅が大きい会社だとみられます。
Q.【東証プライム上場】コムチュア株式会社への転職で成功するポイントは?
A.配属先による差が大きいという口コミを踏まえ、選考や面談で具体的な部署・プロジェクトの雰囲気を確認する。評価制度は見直しが進んでいる段階のため、入社後は目標設定の面談で評価基準を上長とすり合わせる。客先常駐(SES)中心の働き方のため、希望する常駐先の業界・工程範囲を入社前にすり合わせる
Q.【東証プライム上場】コムチュア株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.【東証プライム上場】コムチュア株式会社は現在2件の公開求人があります。製造・技術・営業を中心に福岡県・東京都で募集しています。
Q.【東証プライム上場】コムチュア株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜750万円(中央値618万円)です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。
Q.【東証プライム上場】コムチュア株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は製造・技術・営業です。勤務地は福岡県・東京都が中心です。
Q.【東証プライム上場】コムチュア株式会社の転職は難しいですか?
A.2件の求人が公開されており、特に製造・技術・営業などの職種で採用を強化しています。