【東証プライム上場】コムチュア株式会社の面接・選考対策

本文の更新日: 2026/8/25 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

コムチュア株式会社（東証プライム、証券コード3844）の選考では、書類選考のあとにSPI（言語・非言語・性格）の適性検査と面接が実施されます。新卒選考では一次面接（リーダー・課長クラス）と最終面接（部長・本部長クラス）の計2回という報告が就職口コミサイトにありますが、中途選考の面接回数を明示する一次情報は限られています。

当サイトに掲載中の同社の求人は2026年8月時点で2件あり、想定年収は福岡県のPL職で500万〜570万円、東京都品川区の営業/プリセールス職で650万〜750万円です。配属先や職種によって面接で聞かれる内容も変わるとみられます。

この記事のポイント

選考はSPI（言語・非言語・性格、自宅受験で35分程度）と面接で構成され、新卒選考では一次・最終の計2回という報告があります
頻出質問は「役割を超えて行動した経験」「状況を分析し解決した経験」など、当事者意識を問う内容が中心です
中途選考特有の面接回数や評価観点を明示した一次情報は限られており、応募時は募集要項で個別に確認しておく
当サイト掲載の求人2件は想定年収500万〜750万円の幅があり、職種（PL/営業）によって面接で重視される経験が異なるとみられます

企業情報

企業名: 【東証プライム上場】コムチュア株式会社
本社: 東京都

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【東証プライム上場】コムチュア株式会社の面接・選考の概要

選考は書類選考のあとにSPI（言語・非言語・性格）の適性検査と面接で構成されます。新卒選考では一次面接（リーダー・課長クラス）と最終面接（部長・本部長クラス）の計2回という報告があり、中途選考の回数を明示する一次情報は限られています。

選考フロー

書類選考のあとにSPI（言語・非言語・性格検査、自宅受験で言語・非言語あわせて35分程度という報告があります）を実施。新卒選考ではリーダー・課長クラスによる一次面接（個人またはグループ形式）を経て、部長・本部長・事業部長クラスによる最終面接に進み、内定に至るという流れが就職口コミサイトで報告されています。中途選考は職種や配属予定部署によって面接回数や面接官の役職が個別に案内されるケースが多く、新卒と同じ段階数になるとは限りません。

選考の基本情報

面接形式	オンラインと対面の両方が使われています。一次面接は学生2名に対して面接官1名という集団形式の事例が新卒選考で報告されており、最終面接は部長・本部長・事業部長クラスによる個人形式です。中途選考で個人面接が基本になるかどうかを明言した一次情報は見つかっていません。
適性検査・筆記試験	SPI（言語・非言語・性格）が課されます。自宅受験形式で、言語・非言語をあわせて35分程度という受験時間が口コミで報告されています。結果は最終面接で本人に感想を聞かれることがあるとする報告もあります。

よく聞かれる質問

【東証プライム上場】コムチュア株式会社の面接では5種類の頻出質問が確認されています。

就活の軸や転職の軸とコムチュアの事業がどう重なるか

自分の強みを仕事のどんな場面で活かせるか

立ち止まって状況を分析し、解決に導いた経験

自分に割り振られた役割を超えて行動した経験

SPIの性格検査の結果を見た感想と、そこから見える自己認識

面接対策のポイント

【東証プライム上場】コムチュア株式会社の面接を突破するために

1「役割を超えて行動した経験」を聞かれる場面を想定し、担当業務の枠を超えて動いたエピソードを1つ具体的に用意しておく
2SPIの性格検査を受けたあと、結果と自分の自己認識にズレがないか一度整理しておく
3客先常駐（SES）が主力の事業モデルであるため、希望する常駐先の業界や工程範囲を自分の言葉で説明できるようにしておく

まとめ: 【東証プライム上場】コムチュア株式会社の面接・選考対策

SPIの性格検査結果と自己認識にズレがないか、面接前に一度言語化しておく
「役割を超えて行動した経験」を具体的なエピソードで語れるよう準備する
客先常駐（SES）中心の働き方のため、希望する常駐先の業界・工程範囲を自分の言葉で説明できるようにしておく

【東証プライム上場】コムチュア株式会社の掲載求人（2件）

キャリビーに掲載中の【東証プライム上場】コムチュア株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
製造・技術	1件
営業	1件

全2件

製造・技術1件

【博多】開発PL《Access／Excel VBA》上流工程から携わる◆プライム上場独立系SIer

500〜570万円福岡県福岡市製造・技術

営業1件

【大崎】営業／プリセールス（Salesforceチーム）◆創業以来黒字／東証プライム上場＜C02＞

650〜750万円東京都品川区営業

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.【東証プライム上場】コムチュア株式会社の選考フローは？

A.書類選考のあとにSPI（言語・非言語・性格検査、自宅受験で言語・非言語あわせて35分程度という報告があります）を実施。新卒選考ではリーダー・課長クラスによる一次面接（個人またはグループ形式）を経て、部長・本部長・事業部長クラスによる最終面接に進み、内定に至るという流れが就職口コミサイトで報告されています。中途選考は職種や配属予定部署によって面接回数や面接官の役職が個別に案内されるケースが多く、新卒と同じ段階数になるとは限りません。

Q.【東証プライム上場】コムチュア株式会社の面接でよく聞かれる質問は？

A.就活の軸や転職の軸とコムチュアの事業がどう重なるか、自分の強みを仕事のどんな場面で活かせるか、立ち止まって状況を分析し、解決に導いた経験、自分に割り振られた役割を超えて行動した経験、SPIの性格検査の結果を見た感想と、そこから見える自己認識

Q.【東証プライム上場】コムチュア株式会社の適性検査・筆記試験はある？

A.SPI（言語・非言語・性格）が課されます。自宅受験形式で、言語・非言語をあわせて35分程度という受験時間が口コミで報告されています。結果は最終面接で本人に感想を聞かれることがあるとする報告もあります。

Q.【東証プライム上場】コムチュア株式会社の面接形式は？

A.オンラインと対面の両方が使われています。一次面接は学生2名に対して面接官1名という集団形式の事例が新卒選考で報告されており、最終面接は部長・本部長・事業部長クラスによる個人形式です。中途選考で個人面接が基本になるかどうかを明言した一次情報は見つかっていません。

Q.【東証プライム上場】コムチュア株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.【東証プライム上場】コムチュア株式会社は現在2件の公開求人があります。製造・技術・営業を中心に福岡県・東京都で募集しています。

Q.【東証プライム上場】コムチュア株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は500〜750万円（中央値618万円）です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。

Q.【東証プライム上場】コムチュア株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は製造・技術・営業です。勤務地は福岡県・東京都が中心です。

Q.【東証プライム上場】コムチュア株式会社の中途採用に応募するには？

A.【東証プライム上場】コムチュア株式会社では製造・技術・営業などの職種で中途採用を行っています。想定年収は500〜750万円です。