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株式会社コメ兵の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日115日で、有給休暇を使った年2回の7連休(合計14日)を取得できる制度があると中途採用ページで案内されています。

コメ兵公式note(人事インタビュー)では、男性の育児休業取得率54%、育休取得者の定着率95%以上という実績が紹介されています。中途採用ページでは、女性の産休・育休取得率100%、復帰率90%以上、育児時短勤務は子が小学校を卒業するまで利用可能、子の看護休暇は年間10日と案内されています。

この記事のポイント

  • 口コミサイトでは、住宅手当(家賃補助)は扶養家族ありで月1万5000円、扶養家族なしで月1万円という声があります。

    金額は口コミベースのため、応募時は募集要項で確認してください

  • 年間休日115日で、有給休暇を使った年2回の7連休(合計14日)を取得できる制度があると中途採用ページで案内されています

  • コメ兵公式note(人事インタビュー)では、男性の育児休業取得率54%、育休取得者の定着率95%以上という実績が紹介されています。

    中途採用ページでは、女性の産休・育休取得率100%、復帰率90%以上、育児時短勤務は子が小学校を卒業するまで利用可能、子の看護休暇は年間10日と案内されています

  • 企業年金制度があると求人情報に記載があります。

    算定方式や金額水準は確認できませんでした

  • 全国各地の契約保養所を利用できる制度がある(求人情報)

企業情報

企業名
株式会社コメ兵
本社
愛知県名古屋市中区大須3-25-31
従業員数
1150
資本金
1億円
設立
2020年5月
代表
石原卓児

株式会社コメ兵の福利厚生の概要

コメ兵の福利厚生は、住宅手当などの一般的な手当と、育児・介護休業や保養施設の利用など長期就業を後押しする制度が組み合わさっています。金額や取得率は出典ごとに粒度が異なるため、確認できた範囲で数値を添えています。

健康保険・社会保険

各種社会保険完備と求人情報に記載があります。

各種手当

株式会社コメ兵では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

口コミサイトでは、住宅手当(家賃補助)は扶養家族ありで月1万5000円、扶養家族なしで月1万円という声があります。金額は口コミベースのため、応募時は募集要項で確認してください。

通勤手当

求人情報では通勤手当を全額支給とする記載があります。上限額の明記は確認できませんでした。

家族手当

家族手当の制度は求人情報に記載がありますが、具体的な金額は確認できませんでした。

その他手当

役職手当の記載が求人情報にあります。資格手当の有無や金額は確認できませんでした。

休暇制度

年間休日115日で、有給休暇を使った年2回の7連休(合計14日)を取得できる制度があると中途採用ページで案内されています。

育児・介護支援

育休・産休

コメ兵公式note(人事インタビュー)では、男性の育児休業取得率54%、育休取得者の定着率95%以上という実績が紹介されています。中途採用ページでは、女性の産休・育休取得率100%、復帰率90%以上、育児時短勤務は子が小学校を卒業するまで利用可能、子の看護休暇は年間10日と案内されています。

時短勤務

育児時短勤務は子が小学校を卒業するまで利用できると中途採用ページに記載があります。

資産形成・退職金

株式会社コメ兵は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

企業年金制度があると求人情報に記載があります。算定方式や金額水準は確認できませんでした。

持株会・ストックオプション

従業員持株会制度と財形貯蓄制度があると求人情報に記載があります。

ユニークな福利厚生

株式会社コメ兵には全国各地の契約保養所を利用できる制度がある(求人情報)、結婚休暇・結婚祝金・出産祝金・就学祝金など慶弔関連の制度がある(求人情報)などの独自制度があります。

  • 1全国各地の契約保養所を利用できる制度がある(求人情報)
  • 2結婚休暇・結婚祝金・出産祝金・就学祝金など慶弔関連の制度がある(求人情報)
  • 3社員割引制度がある(求人情報)
  • 4各種クラブ活動がある(求人情報)

業界比較

業界水準との比較

有給休暇取得率は口コミサイトで全社平均50%程度という声があり、一般的な水準に近い数字です。年2回の7連休のようにまとまった休みを制度化している点は、シフト制の多い接客業の中では休みを確保しやすくする工夫といえます。ただし手当の金額は口コミ・求人情報ベースの断片的な情報が中心で、退職金の算定方式など数値の全体像は出典から確認できませんでした。

まとめ: 株式会社コメ兵の福利厚生・待遇

  1. 育児関連の制度は数値の裏付けが比較的多いため、家庭との両立を重視する人は確認しておきたい項目です

  2. 住宅手当や退職金の金額は口コミ・断片情報が中心のため、応募時に募集要項で確かめる

  3. 年2回の7連休は、接客業でまとまった休みを取りたい人にとって具体的な目安になる

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社コメ兵の掲載求人(47件)

キャリビーに掲載中の株式会社コメ兵の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職20件
企画・管理13件
製造・技術3件
ITエンジニア2件
企画・マーケティング2件
技術職(機械・電気)2件
人事・採用1件
経理・財務1件

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全47件

販売・サービス職20件

【名古屋/GIA.GGを活かす】宝石鑑別士◆リユース業界で高いシェア/手当、福利厚生◎

300〜500万円 愛知県 名古屋市中区 販売・サービス職

【横浜店】ブランド品の販売スタッフ★リユース業界トップシェア/平均残業月8h/離職率4%で長く働く★

350〜500万円 神奈川県 販売・サービス職

【銀座】ブランド品の販売スタッフ★リユース業界トップシェア/平均残業月8h/離職率4%で長く働く★

350〜500万円 東京都 販売・サービス職

【渋谷駅】ブランド品の販売スタッフ★リユース業界トップシェア/平均残業月8h/離職率4%で長く働く★

350〜500万円 東京都 販売・サービス職

【新宿駅】ブランド品の販売スタッフ★リユース業界トップシェア/平均残業月8h/離職率4%で長く働く★

350〜500万円 東京都 販売・サービス職

【大阪/心斎橋】ブランド品の販売スタッフ★リユース業界トップシェア/平均残業月8h/離職率4%★

350〜500万円 大阪府 販売・サービス職

企画・管理13件

【名古屋/中区】ホールディングス広報◆東証上場/ブランドリユース業界のリーディングカンパニー◆

400〜600万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

【名古屋/中区】財務戦略担当◆売上2,000億円超/ブランドリユース売上高世界No.1を目指す◆

800〜1050万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

【名古屋/中区】財務(予算管理)◆ブランドリユース売上高世界No.1を目指す/東証上場の安定性◆

600〜800万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

【名古屋/中区】経理(連結・決算開示)◆東証上場/平均残業10時間/ブランドリユース業界No.1◆

450〜550万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

【名古屋/中区】経理職◆東証スタンダード上場/コメ兵HDの経理を束ねるマネジメント候補◆

700〜900万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

【名古屋/中区】労務(PMI・制度改革)◆ブランドリユース業界No.1/名古屋を支える老舗企業◆

500〜700万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

製造・技術3件

ITエンジニア2件

企画・マーケティング2件

技術職(機械・電気)2件

人事・採用1件

経理・財務1件

その他1件

事務・アシスタント1件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社コメ兵に住宅手当・社宅はある?
A.口コミサイトでは、住宅手当(家賃補助)は扶養家族ありで月1万5000円、扶養家族なしで月1万円という声があります。金額は口コミベースのため、応募時は募集要項で確認してください。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社コメ兵の育休・産休の取得率は?
A.コメ兵公式note(人事インタビュー)では、男性の育児休業取得率54%、育休取得者の定着率95%以上という実績が紹介されています。中途採用ページでは、女性の産休・育休取得率100%、復帰率90%以上、育児時短勤務は子が小学校を卒業するまで利用可能、子の看護休暇は年間10日と案内されています。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社コメ兵の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日115日で、有給休暇を使った年2回の7連休(合計14日)を取得できる制度があると中途採用ページで案内されています。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社コメ兵に退職金制度はある?
A.企業年金制度があると求人情報に記載があります。算定方式や金額水準は確認できませんでした。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社コメ兵の福利厚生は業界と比べてどう?
A.有給休暇取得率は口コミサイトで全社平均50%程度という声があり、一般的な水準に近い数字です。年2回の7連休のようにまとまった休みを制度化している点は、シフト制の多い接客業の中では休みを確保しやすくする工夫といえます。ただし手当の金額は口コミ・求人情報ベースの断片的な情報が中心で、退職金の算定方式など数値の全体像は出典から確認できませんでした。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社コメ兵に持株会・ストックオプションはある?
A.従業員持株会制度と財形貯蓄制度があると求人情報に記載があります。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社コメ兵の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社コメ兵は現在47件の公開求人があります。販売・サービス職・企画・管理・製造・技術を中心に愛知県・東京都で募集しています。
Q.株式会社コメ兵の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜1050万円(中央値461万円)です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。