株式会社コメ兵 【東京／千代田区】自社サービス戦略の企画・開発◆年休122日／東証上場／リユース業界TOPシェア企画・管理の求人

株式会社コメ兵が募集する「【東京／千代田区】自社サービス戦略の企画・開発◆年休122日／東証上場／リユース業界TOPシェア」は、企画・管理領域のポジションです。

雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。

想定年収は450万円～850万円です。

目安として4年以上の実務経験が求められます。

設立は2020-05-01、資本金は1億円、従業員数は1150、本社所在地は愛知県名古屋市中区大須3-25-31。

1947年に名古屋・大須で創業した買取・販売の老舗が、今や国内267拠点・海外7カ国へと広がるリユース企業です。

■ 会社のストーリー

1947年、創業者・石原大二が名古屋市中区大須で古着店「米兵」を開業しました。

1979年に株式会社コメ兵として法人化し、ジュエリー・時計・ブランドバッグへと取扱品目を広げながら成長。

2020年10月に持株会社体制へ移行し、コメ兵ホールディングス株式会社を設立。

同時に中核事業子会社として株式会社コメ兵（現法人）が発足し、リユース事業全体を担っています。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

ミッション：「つくる人に敬意をもち、つなぐ人に感謝し、手にする人に感動を提供することで、循環型社会の共感を創っていきます。

」

ビジョン：「リレーユースを『思想』から『文化』にする。

」

スローガン：「いいヒト、いいモノ、いいミライ。

」

バリュー：誠実であること・挑戦すること・協調すること・楽しむこと

■ 事業と強み

ジュエリー・時計・ブランドバッグ・衣料品・着物・カメラ・楽器・タイヤホイールを対象に、個人向け買取・法人向けオークション・店頭販売・オンライン販売を展開しています。

名古屋本店をはじめとする旗艦店と、全国に広がる買取専門店KOMEHYOの2軸が差別化の核です。

さらにアメリカ・マレーシア・シンガポール等、海外7カ国で現地法人を運営し、個人向けリユース市場へ直接アプローチしています。

■ 業績・規模

2025年3月期の売上高は1,195億円（公表）。

国内店舗244拠点（買取専門店187・販売店10・買取販売併設47）、海外23店舗（5カ国・地域）を展開しています。

従業員数1,150名（2024年3月末・公表）。

中期経営計画では2028年3月期までに売上高2,500億円・営業利益150億円を目標に掲げています。

■ 向き合う課題・これから

リユース市場は拡大しているものの、買取ノウハウを持つ鑑定士の育成スピードが成長のボトルネックになっています。

今後3年間でKOMEHYO買取専門店を90店舗追加出店する計画と並行して、自社AI査定サービスの開発・展開により鑑定精度と処理スピードの両立を目指しています。

■ 組織カルチャー・働く環境

年間休日115日、月平均残業時間7.4時間（2024年度実績・公表）。

住宅手当・家族手当・従業員割引・退職金・財形貯蓄・社員持株会制度を整備。

育児休業は女性100%・男性51.6%が取得（2024年度実績・公表）。

平均年齢35.8歳で、男女比は男性60%・女性40%です。

選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。

（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

・東京／千代田区自社サービス戦略の企画・開発◆年休122日／東証上場／リユース業界TOPシェアに関する業務全般

・企画・管理領域における担当業務の遂行