株式会社あきんどスシローの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
月30時間程度との口コミがある。予実管理・複数名配置・アルバイトへの業務委譲によりサービス残業なしを徹底しているとの声もある。
土日祝日やイベント時期は来店客数が増え繁忙期になりやすい。
この記事のポイント
月30時間程度との口コミがある。
予実管理・複数名配置・アルバイトへの業務委譲によりサービス残業なしを徹底しているとの声もある
有給休暇は入社時5日・6ヶ月後に追加5日支給され、年2回の5連休取得が推奨されている
土日祝日やイベント時期は来店客数が増え繁忙期になりやすい
有給取得の推奨制度・サービス残業なしの徹底は、外食チェーンの中では働きやすさが整っている部類
週休2日制、年間休日108〜120日
企業情報
- 企業名
- 株式会社あきんどスシロー
- 本社
- 大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
- 従業員数
- 2023
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1984年6月
- 代表
- 新居耕平
株式会社あきんどスシローの働き方の概要
週休2日制、年間休日108〜120日で、有給休暇は入社時5日・6ヶ月後に追加5日が支給され、年2回の5連休取得が推奨されている。衛生管理は徹底されているが、繁忙期は体力的負担が大きく、店長職は残業が増える傾向がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月30時間程度との口コミがある。予実管理・複数名配置・アルバイトへの業務委譲によりサービス残業なしを徹底しているとの声もある。
有給取得率
有給休暇は入社時5日・6ヶ月後に追加5日支給され、年2回の5連休取得が推奨されている。
繁忙期・閑散期
土日祝日やイベント時期は来店客数が増え繁忙期になりやすい。
部署・職種別の残業傾向
株式会社あきんどスシローの店長職・一般スタッフなど2部署の残業傾向を調査しました。
| 店長職 | 責任の重さに比例して残業が増える傾向。 |
|---|---|
| 一般スタッフ | 月30時間程度、予実管理により抑制されている。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
有給取得の推奨制度・サービス残業なしの徹底は、外食チェーンの中では働きやすさが整っている部類。
まとめ: 株式会社あきんどスシローの働き方・ワークライフバランス
有給取得の推奨制度・サービス残業なしの徹底は、外食業界の中では働きやすさが整っている部類と言える
繁忙期は体力的負担が大きいため、体調管理を意識した働き方を心がけたい
店長職を目指す場合は、責任と業務量の増加をあらかじめ理解しておくとよい
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出典・参考情報
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