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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

同業他社と比較して給与水準は高めとの声があり、家族手当や退職金・確定拠出年金といった制度が手厚いとされる(転職会議の口コミ傾向より)。

評価基準が不透明で上司の裁量に左右されやすいとの声があり、実力よりも人間関係が重視される傾向を指摘する口コミもある(転職会議より)。

この記事のポイント

  • 給与・待遇：同業他社と比較して給与水準は高めとの声があり、家族手当や退職金・確定拠出年金といった制度が手厚いとされる(転職会議の口コミ傾向より)

  • 人間関係：エン・カイシャの評判では職場の人間関係に関する満足度が高めの傾向にあり、先輩社員の面倒見の良さを挙げる声もある(転職会議より)

  • コンプライアンス：OpenWorkの集計では法令順守に関する評価が高く、三井不動産グループとしてのガバナンス体制が評価されている傾向がある

  • 評価制度：評価基準が不透明で上司の裁量に左右されやすいとの声があり、実力よりも人間関係が重視される傾向を指摘する口コミもある(転職会議より)

  • 人材育成・成長環境：OpenWork・エン・カイシャの評判の双方で、20代向けの成長環境に関する評価は他の項目と比べて相対的に低い傾向がある

企業情報

企業名
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
本社
東京都
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の求人・企業情報を見る →

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の評判・口コミ概要

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミでは、良い評価として「同業他社と比較して給与水準は高めとの声があり、家族手当や退職金・確定拠出年金といった制度が手厚いとされる(転職会議の口コミ傾向より)」が挙げられる一方、注意点として「評価基準が不透明で上司の裁量に左右されやすいとの声があり、実力よりも人間関係が重視される傾向を指摘する口コミもある(転職会議より)」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 給与・待遇

    同業他社と比較して給与水準は高めとの声があり、家族手当や退職金・確定拠出年金といった制度が手厚いとされる(転職会議の口コミ傾向より)。

  • 人間関係

    エン・カイシャの評判では職場の人間関係に関する満足度が高めの傾向にあり、先輩社員の面倒見の良さを挙げる声もある(転職会議より)。

  • コンプライアンス

    OpenWorkの集計では法令順守に関する評価が高く、三井不動産グループとしてのガバナンス体制が評価されている傾向がある。

  • 働き方の柔軟性

    残業代がしっかり支払われるとの声や、平日休みを自分の裁量で調整しやすいとの口コミがある(転職会議より)。

入社前に確認したい点

  • 評価制度

    評価基準が不透明で上司の裁量に左右されやすいとの声があり、実力よりも人間関係が重視される傾向を指摘する口コミもある(転職会議より)。

  • 人材育成・成長環境

    OpenWork・エン・カイシャの評判の双方で、20代向けの成長環境に関する評価は他の項目と比べて相対的に低い傾向がある。

  • ワークライフバランス

    管理組合の理事会・総会対応で休日出勤が発生しやすく、平日に休みが偏りやすいとの声がある(転職会議より)。

  • 離職

    優秀な人材ほど業務負荷の高いポジションを任されやすく、それが要因で離職につながるとの指摘がある(転職会議より)。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

OpenWork・エン・カイシャの評判とも20代の成長環境に関する評価は他の年代・項目に比べ厳しめで、キャリアの伸びしろを求める声が出やすい。

管理フロント職

管理組合の理事会・総会が休日に開催されることが多く、休日出勤や不規則な勤務への言及が目立つ(転職会議より)。

「三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の背景には、評価基準の不透明さや管理組合対応に伴う休日出勤の多さがあるとみられる(転職会議の口コミ傾向より)。一方でOpenWorkでは法令順守や風通しの良さは高評価であり、三井不動産グループとしての安定した基盤や給与水準の高さを評価する声も多く、一面的に「激務でブラック」と断定できる状況ではない。

転職前に確認するポイント

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1管理組合対応が中心の職種では休日出勤の可能性を事前に理解しておく
  • 2評価制度の運用は配属先(部門・上司)による差が出やすいため、面談時に確認する
  • 3三井不動産グループの安定基盤や法令順守体制の高評価を、キャリアの土台として活用する視点を持つ
  • 420代でキャリアを伸ばしたい場合は資格取得支援(管理業務主任者・マンション管理士)を積極的に活用する

まとめ: 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の評判・口コミ

  1. 同業他社と比較して給与水準は高めとの声があり、家族手当や退職金・確定拠出年金といった制度が手厚いとされる(転職会議の口コミ傾向より)。

  2. 評価基準が不透明で上司の裁量に左右されやすいとの声があり、実力よりも人間関係が重視される傾向を指摘する口コミもある(転職会議より)。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の掲載求人（32件）

キャリビーに掲載中の三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職12件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）9件
事務・アシスタント6件
製造・技術4件
営業職1件

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全32件

販売・サービス職12件

【本八幡駅】マンション管理員◆50～70代活躍／夜勤無／残業ほぼ無／ブランクがある方も歓迎

250〜250万円 千葉県 市川市 販売・サービス職

【半蔵門駅】マンション管理員◆50～70代活躍／夜勤無／残業ほぼ無／ブランクがある方も歓迎

250〜300万円 東京都 販売・サービス職

【月島駅】マンション管理員◆50～70代活躍／夜勤無／残業ほぼ無／ブランクがある方も歓迎

250〜300万円 東京都 販売・サービス職

【汐留駅】マンション管理員◆50～70代活躍／夜勤無／残業ほぼ無／ブランクがある方も歓迎

250〜300万円 東京都 販売・サービス職

【海浜幕張駅】マンション管理員◆50～70代活躍／夜勤無／残業ほぼ無／ブランクがある方も歓迎

250〜300万円 千葉県 販売・サービス職

【勝どき駅】マンション管理員◆50～70代活躍／夜勤無／残業ほぼ無／ブランクがある方も歓迎

250〜300万円 東京都 販売・サービス職

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）9件

【豊洲】長期修繕計画作成スタッフ◆三井不動産Grの安定基盤／土日祝休み／フレックス／残業少な目

300〜350万円 東京都 江東区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【総合職※東京】マンション運営の顧客サービス担当◆三井不動産Gr／教育体制充実／働き方改善

550〜850万円 東京都 江東区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名古屋・転勤無】マンション運営の顧客サービス担当◆三井不動産Gr／教育体制充実／働き方改善

500〜850万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

東京◇転勤無｜マンション運営の顧客サービス担当◆三井不動産G／教育体制充実／働き方改善

550〜850万円 東京都 江東区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

東京｜《業界経験者◎》マンション運営の顧客サービス担当◆三井不動産G／教育体制充実／働き方改善

500〜800万円 東京都 江東区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【総合職／東京◇未経験者歓迎】マンション運営の顧客サービス担当◆三井不動産G／教育体制◎／働き方改善

450〜650万円 東京都 江東区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

事務・アシスタント6件

【豊洲】一般事務（庶務担当）※フレックス可／残業10h／年休125日／三井不動産Gr

300〜300万円 東京都 江東区 事務・アシスタント

【積極採用中！】豊洲｜事務職（書類作成・問い合わせ対応等）◇三井不動産G／フレックス／正社員登用可

300〜300万円 東京都 江東区 事務・アシスタント

【豊洲】事務職※業界大手の三井不動産グループ／正社員登用可能／フレックス有・リモート可／残業10h程

300〜300万円 東京都 江東区 事務・アシスタント

豊洲◇簿記3級保持者歓迎｜事務職（マンション会計）◇フレックス・在宅可／年休125日／三井不動産G

300〜300万円 東京都 江東区 事務・アシスタント

【豊洲】事務職（マンション会計）※フレックス・リモート可／残業10h／年休125日／三井不動産Gr

300〜300万円 東京都 江東区 事務・アシスタント

【三田】三井不動産のマンションコンシェルジュ※国内名門ホテルと連携した最高峰の接遇／残業ほぼ無し

300〜350万円 東京都 事務・アシスタント

製造・技術4件

営業職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の良い評判は？
A.「給与・待遇」: 同業他社と比較して給与水準は高めとの声があり、家族手当や退職金・確定拠出年金といった制度が手厚いとされる(転職会議の口コミ傾向より)。 / 「人間関係」: エン・カイシャの評判では職場の人間関係に関する満足度が高めの傾向にあり、先輩社員の面倒見の良さを挙げる声もある(転職会議より)。 / 「コンプライアンス」: OpenWorkの集計では法令順守に関する評価が高く、三井不動産グループとしてのガバナンス体制が評価されている傾向がある。
Q.三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「評価制度」: 評価基準が不透明で上司の裁量に左右されやすいとの声があり、実力よりも人間関係が重視される傾向を指摘する口コミもある(転職会議より)。 / 「人材育成・成長環境」: OpenWork・エン・カイシャの評判の双方で、20代向けの成長環境に関する評価は他の項目と比べて相対的に低い傾向がある。 / 「ワークライフバランス」: 管理組合の理事会・総会対応で休日出勤が発生しやすく、平日に休みが偏りやすいとの声がある(転職会議より)。
Q.三井不動産レジデンシャルサービス株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」という声の背景には、評価基準の不透明さや管理組合対応に伴う休日出勤の多さがあるとみられる(転職会議の口コミ傾向より)。一方でOpenWorkでは法令順守や風通しの良さは高評価であり、三井不動産グループとしての安定した基盤や給与水準の高さを評価する声も多く、一面的に「激務でブラック」と断定できる状況ではない。
Q.三井不動産レジデンシャルサービス株式会社への転職で成功するポイントは？
A.管理組合対応が中心の職種では休日出勤の可能性を事前に理解しておく。評価制度の運用は配属先(部門・上司)による差が出やすいため、面談時に確認する。三井不動産グループの安定基盤や法令順守体制の高評価を、キャリアの土台として活用する視点を持つ。20代でキャリアを伸ばしたい場合は資格取得支援(管理業務主任者・マンション管理士)を積極的に活用する
Q.三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.三井不動産レジデンシャルサービス株式会社は現在32件の公開求人があります。販売・サービス職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・事務・アシスタントを中心に東京都・千葉県で募集しています。
Q.三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は250〜850万円（中央値313万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
Q.三井不動産レジデンシャルサービス株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は販売・サービス職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・事務・アシスタント・製造・技術・営業職です。勤務地は東京都・千葉県・愛知県が中心です。
Q.三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職は難しいですか？
A.32件の求人が公開されており、特に販売・サービス職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種で採用を強化しています。