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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

公式の「数字で見るキャリア採用」ページによれば年間休日は120日以上、特別休日数は17〜21日とされる。

同ページでは産休取得率100%、育児休業は最長365日(1歳まで、保育園未入所の場合は2歳まで延長可)、育児短時間勤務の利用社員数は64人との記載がある(いずれも公式発表の実績値)。

この記事のポイント

  • 転職会議の口コミでは住宅手当があり、当初は月2万円程度が支給されるが、等級が上がると昇給と引き換えに8千円程度まで減額されるとの声がある。

    適用条件や勤務形態による違いの詳細は確認できなかった

  • 公式の「数字で見るキャリア採用」ページによれば年間休日は120日以上、特別休日数は17〜21日とされる

  • 同ページでは産休取得率100%、育児休業は最長365日(1歳まで、保育園未入所の場合は2歳まで延長可)、育児短時間勤務の利用社員数は64人との記載がある(いずれも公式発表の実績値)

  • 転職会議の口コミでは退職金・確定拠出年金が比較的充実しているとの声がある。

    具体的な支給水準や制度の詳細は確認できなかった

  • 社員クラブ活動「三睦会」(野球部・サッカー部・テニス部・ランニング部・バレーボール部・バスケットボール部・卓球部・釣り部・ボウリング部・ウォーキング部など多数の部活動)

企業情報

企業名
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
本社
東京都
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の求人・企業情報を見る →

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の福利厚生の概要

三井不動産レジデンシャルサービスは産休取得率100%、育児休業最長365日など子育て支援制度が整っている一方、住宅手当など一部手当は等級・年次によって金額が変動するとの口コミもある。

各種手当

住宅手当・社宅

転職会議の口コミでは住宅手当があり、当初は月2万円程度が支給されるが、等級が上がると昇給と引き換えに8千円程度まで減額されるとの声がある。適用条件や勤務形態による違いの詳細は確認できなかった。

家族手当

転職会議の口コミでは家族手当・子供手当などの手当が用意されているとの声がある。具体的な支給額や条件は確認できなかった。

休暇制度

公式の「数字で見るキャリア採用」ページによれば年間休日は120日以上、特別休日数は17〜21日とされる。

育児・介護支援

育休・産休

同ページでは産休取得率100%、育児休業は最長365日(1歳まで、保育園未入所の場合は2歳まで延長可)、育児短時間勤務の利用社員数は64人との記載がある(いずれも公式発表の実績値)。

時短勤務

育児短時間勤務制度があり、利用社員数は64人(公式「数字で見るキャリア採用」より)。適用対象年齢や条件の詳細は確認できなかった。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

転職会議の口コミでは退職金・確定拠出年金が比較的充実しているとの声がある。具体的な支給水準や制度の詳細は確認できなかった。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

「ライフサポート倶楽部」という福利厚生倶楽部制度があり、旅行・スポーツ・エンターテインメント・カルチャー・ライフケアなど多様なジャンルの優待サービスを利用できる(公式福利厚生ページより)。

ユニークな福利厚生

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社には社員クラブ活動「三睦会」(野球部・サッカー部・テニス部・ランニング部・バレーボール部・バスケットボール部・卓球部・釣り部・ボウリング部・ウォーキング部など多数の部活動)、新宿三井クラブという保養・交流施設を利用できるなどの独自制度があります。

  • 1社員クラブ活動「三睦会」(野球部・サッカー部・テニス部・ランニング部・バレーボール部・バスケットボール部・卓球部・釣り部・ボウリング部・ウォーキング部など多数の部活動)
  • 2新宿三井クラブという保養・交流施設を利用できる
  • 3スーパーフレックス勤務制度やフリーアドレス、モバイルPCなど働き方改革に関する制度
  • 4「健康経営優良法人2026」「大規模法人部門ホワイト500」「くるみん」の認定取得
  • 5管理業務主任者・マンション管理士など資格取得を支援する教育カリキュラムが約70種類用意されている

業界比較

業界水準との比較

マンション管理業界は現場常駐職の待遇が本社勤務職と差が出やすい構造があるとされる。同社の住宅手当についても、口コミでは等級・年次による金額変動(昇給に伴う減額)が指摘されており、詳細な適用条件は個別確認が望ましい。一方でくるみん認定や産休取得率100%といった子育て支援の実績は、業界内でも比較的手厚い部類に入るとみられる。

まとめ: 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の福利厚生・待遇

  1. 育児・子育て支援制度は公式実績が明確なため、ライフイベントを見据えた転職では面接時に具体的な利用条件を確認するとよい

  2. 住宅手当などの一部手当は等級・年次によって金額が変動する可能性があるため、面接や内定時に具体的な条件を確認するとよい

  3. 「三睦会」などの社内コミュニティ制度は配属後の人間関係構築にも活用できる

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の掲載求人（32件）

キャリビーに掲載中の三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職12件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）9件
事務・アシスタント6件
製造・技術4件
営業職1件

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全32件

販売・サービス職12件

【本八幡駅】マンション管理員◆50～70代活躍／夜勤無／残業ほぼ無／ブランクがある方も歓迎

250〜250万円 千葉県 市川市 販売・サービス職

【半蔵門駅】マンション管理員◆50～70代活躍／夜勤無／残業ほぼ無／ブランクがある方も歓迎

250〜300万円 東京都 販売・サービス職

【月島駅】マンション管理員◆50～70代活躍／夜勤無／残業ほぼ無／ブランクがある方も歓迎

250〜300万円 東京都 販売・サービス職

【汐留駅】マンション管理員◆50～70代活躍／夜勤無／残業ほぼ無／ブランクがある方も歓迎

250〜300万円 東京都 販売・サービス職

【海浜幕張駅】マンション管理員◆50～70代活躍／夜勤無／残業ほぼ無／ブランクがある方も歓迎

250〜300万円 千葉県 販売・サービス職

【勝どき駅】マンション管理員◆50～70代活躍／夜勤無／残業ほぼ無／ブランクがある方も歓迎

250〜300万円 東京都 販売・サービス職

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）9件

【豊洲】長期修繕計画作成スタッフ◆三井不動産Grの安定基盤／土日祝休み／フレックス／残業少な目

300〜350万円 東京都 江東区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【総合職※東京】マンション運営の顧客サービス担当◆三井不動産Gr／教育体制充実／働き方改善

550〜850万円 東京都 江東区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名古屋・転勤無】マンション運営の顧客サービス担当◆三井不動産Gr／教育体制充実／働き方改善

500〜850万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

東京◇転勤無｜マンション運営の顧客サービス担当◆三井不動産G／教育体制充実／働き方改善

550〜850万円 東京都 江東区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

東京｜《業界経験者◎》マンション運営の顧客サービス担当◆三井不動産G／教育体制充実／働き方改善

500〜800万円 東京都 江東区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【総合職／東京◇未経験者歓迎】マンション運営の顧客サービス担当◆三井不動産G／教育体制◎／働き方改善

450〜650万円 東京都 江東区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

事務・アシスタント6件

【豊洲】一般事務（庶務担当）※フレックス可／残業10h／年休125日／三井不動産Gr

300〜300万円 東京都 江東区 事務・アシスタント

【積極採用中！】豊洲｜事務職（書類作成・問い合わせ対応等）◇三井不動産G／フレックス／正社員登用可

300〜300万円 東京都 江東区 事務・アシスタント

【豊洲】事務職※業界大手の三井不動産グループ／正社員登用可能／フレックス有・リモート可／残業10h程

300〜300万円 東京都 江東区 事務・アシスタント

豊洲◇簿記3級保持者歓迎｜事務職（マンション会計）◇フレックス・在宅可／年休125日／三井不動産G

300〜300万円 東京都 江東区 事務・アシスタント

【豊洲】事務職（マンション会計）※フレックス・リモート可／残業10h／年休125日／三井不動産Gr

300〜300万円 東京都 江東区 事務・アシスタント

【三田】三井不動産のマンションコンシェルジュ※国内名門ホテルと連携した最高峰の接遇／残業ほぼ無し

300〜350万円 東京都 事務・アシスタント

製造・技術4件

営業職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.三井不動産レジデンシャルサービス株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.転職会議の口コミでは住宅手当があり、当初は月2万円程度が支給されるが、等級が上がると昇給と引き換えに8千円程度まで減額されるとの声がある。適用条件や勤務形態による違いの詳細は確認できなかった。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の育休・産休の取得率は？
A.同ページでは産休取得率100%、育児休業は最長365日(1歳まで、保育園未入所の場合は2歳まで延長可)、育児短時間勤務の利用社員数は64人との記載がある(いずれも公式発表の実績値)。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.公式の「数字で見るキャリア採用」ページによれば年間休日は120日以上、特別休日数は17〜21日とされる。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.三井不動産レジデンシャルサービス株式会社に退職金制度はある？
A.転職会議の口コミでは退職金・確定拠出年金が比較的充実しているとの声がある。具体的な支給水準や制度の詳細は確認できなかった。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.三井不動産レジデンシャルサービス株式会社にカフェテリアプランはある？
A.「ライフサポート倶楽部」という福利厚生倶楽部制度があり、旅行・スポーツ・エンターテインメント・カルチャー・ライフケアなど多様なジャンルの優待サービスを利用できる(公式福利厚生ページより)。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.マンション管理業界は現場常駐職の待遇が本社勤務職と差が出やすい構造があるとされる。同社の住宅手当についても、口コミでは等級・年次による金額変動(昇給に伴う減額)が指摘されており、詳細な適用条件は個別確認が望ましい。一方でくるみん認定や産休取得率100%といった子育て支援の実績は、業界内でも比較的手厚い部類に入るとみられる。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.三井不動産レジデンシャルサービス株式会社は現在32件の公開求人があります。販売・サービス職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・事務・アシスタントを中心に東京都・千葉県で募集しています。
Q.三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は250〜850万円（中央値313万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。