髙松建設株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 髙松建設株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
髙松建設株式会社は、社会保険等の基本的な制度は整うものの、住宅手当をはじめとする各種手当は限定的との口コミがあります。一方で30歳までは会社の借り上げ的な制度があり、一人暮らしの社員には一定の生活支援があるとされています。
完全週休2日制で、土曜出勤時は振替休日を取得でき、ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始にはまとまった休みが取れる点は評価されています。
口コミでは「福利厚生はほぼないに等しい」との厳しい声もある一方、設計・本社勤務では週1回のノー残業デーが設けられているなど、部署によって働き方支援の実態には差があります。
この記事のポイント
正式な住宅手当は無いとの口コミがある一方、30歳までの借り上げ社宅的な制度がある。
完全週休2日制で、土曜出勤時は振替休日を取得できる。
GW・夏季休暇・年末年始にまとまった休みが取れる。
設計・本社勤務では週1回のノー残業デーが設けられている。
口コミでは福利厚生を「最低限」と評する厳しい声もある。
企業情報
- 企業名
- 髙松建設株式会社
- 本社
- 東京都
髙松建設株式会社の福利厚生の概要
髙松建設は社会保険等の基本的な制度は整うものの、住宅手当や充実したカフェテリアプラン等は限定的で、口コミでは福利厚生を「最低限」と評する声もある一方、30歳までの借り上げ社宅的な制度で若手の生活面を支援している。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備(求人情報より)。
各種手当
髙松建設株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 正式な住宅手当はないとの口コミがある一方、30歳までは会社の借り上げ的な制度があり、一人暮らしの社員は優遇されるとの声もある(OpenWork)。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 情報確認できず。 |
| 家族手当 | 情報確認できず。 |
| その他手当 | 情報確認できず。 |
休暇制度
完全週休2日制。土曜出勤の場合は振替休日を取得できる。ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始にはまとまった休みが取れる(OpenWork)。
育児・介護支援
育休・産休
情報確認できず。
時短勤務
情報確認できず。
資産形成・退職金
髙松建設株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
情報確認できず。
持株会・ストックオプション
情報確認できず。
ユニークな福利厚生
髙松建設株式会社には30歳までの借り上げ社宅的な制度で一人暮らしの社員を支援、設計・本社勤務では週1回のノー残業デーを設定などの独自制度があります。
- 130歳までの借り上げ社宅的な制度で一人暮らしの社員を支援
- 2設計・本社勤務では週1回のノー残業デーを設定
業界比較
業界水準との比較
口コミでは「福利厚生はほぼないに等しく、社会保険や寮など最低限のものだけ」との厳しい評価もあり、住宅手当等の面では一部の大手ゼネコンと比較して見劣りする可能性がある一方、完全週休2日制や振替休日等の休暇制度は整っている。
まとめ: 髙松建設株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当等の詳細な制度は限定的なため、選考時に直接確認することをおすすめする。
若手で一人暮らしを検討している場合は、30歳までの借り上げ社宅的な制度の対象条件を確認したい。
配属先(施工管理か設計・本社か)によって働き方支援の実態が異なる点に留意する。
髙松建設株式会社の掲載求人（40件）
キャリビーに掲載中の髙松建設株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 28件 |
| 営業職 | 9件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| 企画・管理 | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全40件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）28件
【大阪市】BIM実装◆年休126日（土日祝）/残業10h以内/離職率5%以下/子育て中社員多め◎
【大阪/転勤無】設備施工監理（空調）年休126日・土日祝／残業平均月20h以内／再雇用有
【大阪/転勤無】建築施工管理◆年休126日（土日祝）残業平均月30h程/創業100年以上の安定企業◎
【大阪/転勤無】設備施工監理（電気）年休126日・土日祝／残業平均月20h以内／50・60代も歓迎
【大阪/転勤無】設備施工監理（給排水）年休126日・土日祝／残業平均月20h以内／再雇用有
【大阪】積算・見積・購買（設備系）年休126日・土日祝／残業平均月20h以内／再雇用有
【大阪】設備施工監理（電気工事）年休126日（土日祝）／残業平均月10～20h
【技術系オープンポジション】髙松建設／土日祝休／残業10～20h程／未経験歓迎／創業100年超
【大阪】土木施工管理（整地・地盤改良）◆創業100年超の総合建設会社／多くの案件を自社で設計施工◎
【大阪】積算・見積・購買（設備系）◆創業100年超の総合建設会社／残業平均月20h／土日祝休
【大阪】空調・衛生設備等の品質監査◆物件の品質向上に寄与／創業100年超の総合建設会社／転勤なし
【大阪】構造設計◆創業100年超の総合建設会社／多くの案件を自社で設計施工◎／残業平均月21.7h
【名古屋】建築施工管理◆土日祝休／年休126日／残業30h以内◆1現場2～3名体制で無理のない働き方
【十三駅すぐ/転勤無】設備設計(一般建築)◆年休126日（土日祝）/残業10~20h/ベテラン歓迎
【十三駅すぐ/転勤無】設備設計(一般建築)◆年休126日（土日祝）/残業10~20h/離職率5%以下
【高松G】施工管理（解体工事）※年間休日125日/1現場2~4名体制/出張無/土日祝休/働き方◎
【高松G】施工管理（新築工事）※元請け・自社設計施工物件/1現場2~4名体制/出張無/土日祝休
【三田駅/高松G】意匠設計（自社設計施工物件）※50代60代活躍中！/土日祝/東証プライム上場G
【三田駅/高松G】品質監査（管理職）◇機械設備検査員※60代活躍中/完全週休二日制（土日祝）/転勤無
【髙松G】新築工事の施工管理（現場所長候補）※元請け・自社設計施工物件/働き方◎/１現場２～4名体制
【名古屋】構造設計※一般建築／20～60代幅広く活躍◎／年休126日（土日祝）・残業20Hで働き方◎
【三田駅/高松G】構造設計（自社設計施工物件） ※50代60代活躍中！/土日祝/東証プライム上場G
【東京】設備設計（課長候補）◆自社設計施工物件※転勤なし/東証プライム上場G/土日祝
【三田駅/高松G】意匠設計（自社設計施工物件）※残業20H程度/転勤無/土日祝/東証プライム上場G
【東証プライム上場G】構造設計（課長クラス）◆自社設計施工物件※自社での研究により高い耐震技術を提供
【名古屋】設備設計（一般建築物）◆年休126日（土日祝）／残業20Hで働き方◎／50代60代も歓迎
【田町/高松G】積算《働き方◎土日祝休み/年休126日/転勤無》※施工管理からのキャリアチェンジ歓迎
【高松G/資格不問】施工管理（新築工事）※元請け/1現場2~4名体制/出張無/土日祝休/働き方◎
営業職9件
【大阪/転勤無】事業用不動産の販売・売買仲介/年休126日（土日祝）/月残業10h/基本給も安定◎
【仙台/東証プライム上場グループ】建築のコンサル営業/土日祝休/残業～10/年間休日実質130日
【横浜/東証プライム上場G】土地の開発・戦略プランナー※顧客に寄り添う提案/土日祝/残業10～20H
【名古屋／転勤無】土地活用コンサル営業※法人メイン◆チーム連携◎／顧客重視／インセン年3回／土日祝休
【三田/東証プライム上場G】土地の開発・戦略プランナー※顧客に寄り添う提案/土日祝/残業10～20H
【東京】営業(マネジャー候補) ※転勤基本なし／土日祝休み／自己資本比率95％／残業10～20ｈ
【船橋/東証プライム上場G】土地の開発・戦略プランナー※顧客に寄り添う提案/土日祝/残業10～20H
≪第二新卒歓迎≫【名古屋／転勤無】企画提案営業※法人メイン◆インセン年3回×土日祝休×残業10h程度
【大宮/東証プライム上場G】土地の開発・戦略プランナー※顧客に寄り添う提案/土日祝/残業10～20H
製造・技術2件
企画・管理1件
出典・参考情報
関連企業
髙松建設株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
髙松建設株式会社の関連ページ
よくある質問
Q.髙松建設株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.髙松建設株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.髙松建設株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.髙松建設株式会社に退職金制度はある？
Q.髙松建設株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.髙松建設株式会社に持株会・ストックオプションはある？
Q.髙松建設株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.髙松建設株式会社の求人の想定年収レンジは？