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髙松建設株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

完全週休2日制。土曜出勤の場合は振替休日を取得できる。

ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始にはまとまった休みが取れる(OpenWork)。

情報確認できず。

この記事のポイント

  • 正式な住宅手当はないとの口コミがある一方、30歳までは会社の借り上げ的な制度があり、一人暮らしの社員は優遇されるとの声もある(OpenWork)

  • 完全週休2日制。

    土曜出勤の場合は振替休日を取得できる。

    ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始にはまとまった休みが取れる(OpenWork)

  • 情報確認できず

  • 30歳までの借り上げ社宅的な制度で一人暮らしの社員を支援

  • 正式な住宅手当は無いとの口コミがある一方、30歳までの借り上げ社宅的な制度がある

企業情報

企業名
髙松建設株式会社
本社
東京都
髙松建設株式会社の求人・企業情報を見る →

髙松建設株式会社の福利厚生の概要

髙松建設は社会保険等の基本的な制度は整うものの、住宅手当や充実したカフェテリアプラン等は限定的で、口コミでは福利厚生を「最低限」と評する声もある一方、30歳までの借り上げ社宅的な制度で若手の生活面を支援している。髙松建設株式会社の福利厚生は、公開求人40件の待遇欄を基に、求人、勤務地、雇用区分、試用期間ごとに確認する必要があります。

制度名だけでなく対象条件と年間価値を確認し、年収400万円〜1200万円の内訳と合わせて比較してください。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備(求人情報より)。

各種手当

髙松建設株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

正式な住宅手当はないとの口コミがある一方、30歳までは会社の借り上げ的な制度があり、一人暮らしの社員は優遇されるとの声もある(OpenWork)。

通勤手当

情報確認できず。

家族手当

情報確認できず。

その他手当

情報確認できず。

休暇制度

完全週休2日制。土曜出勤の場合は振替休日を取得できる。ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始にはまとまった休みが取れる(OpenWork)。

育児・介護支援

育休・産休

情報確認できず。

時短勤務

情報確認できず。

資産形成・退職金

髙松建設株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

情報確認できず。

持株会・ストックオプション

情報確認できず。

ユニークな福利厚生

髙松建設株式会社には30歳までの借り上げ社宅的な制度で一人暮らしの社員を支援、設計・本社勤務では週1回のノー残業デーを設定などの独自制度があります。

  • 130歳までの借り上げ社宅的な制度で一人暮らしの社員を支援
  • 2設計・本社勤務では週1回のノー残業デーを設定

業界比較

業界水準との比較

口コミでは「福利厚生はほぼないに等しく、社会保険や寮など最低限のものだけ」との厳しい評価もあり、住宅手当等の面では一部の大手ゼネコンと比較して見劣りする可能性がある一方、完全週休2日制や振替休日等の休暇制度は整っている。

まとめ: 髙松建設株式会社の福利厚生・待遇

  1. 住宅手当等の詳細な制度は限定的なため、選考時に直接確認することをおすすめする

  2. 若手で一人暮らしを検討している場合は、30歳までの借り上げ社宅的な制度の対象条件を確認したい

  3. 配属先(施工管理か設計・本社か)によって働き方支援の実態が異なる点に留意する

  4. 基本給、賞与、固定残業、手当を分解する

髙松建設株式会社の掲載求人（38件）

キャリビーに掲載中の髙松建設株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）26件
営業職9件
製造・技術2件
企画・管理1件

職種で絞り込む

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全38件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）26件

【大阪市】BIM実装◆年休126日（土日祝）/残業10h以内/離職率5%以下/子育て中社員多め◎

400〜700万円 大阪府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪/転勤無】設備施工監理（給排水）年休126日・土日祝／残業平均月20h以内／再雇用有

600〜900万円 大阪府 大阪市淀川区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】積算・見積・購買（設備系）年休126日・土日祝／残業平均月20h以内／再雇用有

500〜800万円 大阪府 大阪市淀川区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪/転勤無】設備施工監理（電気）年休126日・土日祝／残業平均月20h以内／50・60代も歓迎

600〜900万円 大阪府 大阪市淀川区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪/転勤無】設備施工監理（空調）年休126日・土日祝／残業平均月20h以内／再雇用有

600〜900万円 大阪府 大阪市淀川区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪/転勤無】建築施工管理◆年休126日（土日祝）残業平均月30h程/創業100年以上の安定企業◎

600〜1000万円 大阪府 大阪市淀川区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職9件

【大阪/転勤無】事業用不動産の販売・売買仲介/年休126日（土日祝）/月残業10h/基本給も安定◎

600〜800万円 大阪府 大阪市淀川区 営業職

【仙台/東証プライム上場グループ】建築のコンサル営業/土日祝休/残業～10/年間休日実質130日

400〜550万円 宮城県 仙台市青葉区 営業職

【大宮/東証プライム上場G】土地の開発・戦略プランナー※顧客に寄り添う提案/土日祝/残業10～20H

400〜1000万円 埼玉県 営業職

【横浜/東証プライム上場G】土地の開発・戦略プランナー※顧客に寄り添う提案/土日祝/残業10～20H

400〜1000万円 神奈川県 横浜市西区 営業職

【名古屋／転勤無】土地活用コンサル営業※法人メイン◆チーム連携◎／顧客重視／インセン年3回／土日祝休

400〜1000万円 愛知県 営業職

【三田/東証プライム上場G】土地の開発・戦略プランナー※顧客に寄り添う提案/土日祝/残業10～20H

400〜1000万円 東京都 港区 営業職

製造・技術2件

企画・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.髙松建設株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.正式な住宅手当はないとの口コミがある一方、30歳までは会社の借り上げ的な制度があり、一人暮らしの社員は優遇されるとの声もある(OpenWork)。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.髙松建設株式会社の育休・産休の取得率は？
A.情報確認できず。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.髙松建設株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.完全週休2日制。土曜出勤の場合は振替休日を取得できる。ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始にはまとまった休みが取れる(OpenWork)。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.髙松建設株式会社に退職金制度はある？
A.情報確認できず。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.髙松建設株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.口コミでは「福利厚生はほぼないに等しく、社会保険や寮など最低限のものだけ」との厳しい評価もあり、住宅手当等の面では一部の大手ゼネコンと比較して見劣りする可能性がある一方、完全週休2日制や振替休日等の休暇制度は整っている。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.髙松建設株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.情報確認できず。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.髙松建設株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.髙松建設株式会社は現在38件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・製造・技術を中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.髙松建設株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1200万円（中央値700万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。