新興電気株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 新興電気株式会社の評判・口コミを徹底分析
新興電気の評判を調べるとき最初に気をつけたいのは、同名の別会社の口コミが混ざる点である。転職会議やエンゲージ会社の評判には複数の新興電気が並び、本社を東京都中央区日本橋兜町4-3に置く技術専門商社に紐づく投稿は1桁台にとどまる。
そこで判断材料になるのが、同社が厚生労働省へ公表した数字だ。月平均所定外労働3.1時間、有給取得率70.7%、平均継続勤務年数15年、平均年齢41.8歳。
いずれも口コミより検証しやすく、出所もはっきりしている。
この記事のポイント
月平均所定外労働時間は3.1時間。
パーソルキャリアが2025年8月に正社員15,000人へ実施した調査の全体平均20.6時間と比べ、約6分の1の水準にとどまる。
年次有給休暇の平均取得日数は12.3日、取得率は70.7%。
キャリビー掲載の自社求人では年間休日122日または123日と記載され、完全週休2日制と組み合わさっている。
平均継続勤務年数15年、平均年齢41.8歳、直近3年間の新卒離職者0名。
人が抜けにくい一方で、上位ポストが埋まりやすい構造でもある。
役員に占める女性割合25%、管理職に占める女性割合33.3%。
従業員163名の非上場商社としては上位層の女性比率が高い。
非上場のため有価証券報告書がなく、平均年収は外部から検証できない。
営業職の想定年収はキャリビー掲載の自社求人で350万〜530万円のレンジに集中する。
企業情報
- 企業名
- 新興電気株式会社
- 業種
- 専門商社（電子部品・電子材料）
- 本社
- 東京都
新興電気株式会社の評判・口コミ概要
新興電気の口コミは母数が小さく、転職会議など複数のサイトで同名の別会社の投稿が混在している。そのためここでは、厚生労働省への公表値、公式採用ページ、キャリビー掲載の自社求人17件という検証可能なデータから、社員が評価しやすい点と割り切りが必要な点を整理した。
良い評判・悪い評判
新興電気株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 労働時間
前年度の月平均所定外労働時間は3.1時間（厚生労働省 若者雇用促進総合サイト）。パーソルキャリアが2025年8月に正社員15,000人へ実施した調査の全体平均20.6時間と比べ、約6分の1の水準にとどまる。
- 定着
平均継続勤務年数15年、平均年齢41.8歳。直近3年間の新卒離職者は0名で、入社後に人が抜けにくい組織構造が数字にはっきり出ている。
- 休暇
年次有給休暇の平均取得日数は12.3日、取得率は70.7%。完全週休2日制に加え、自社求人では年間休日122日または123日と記載されている。
- 手当
公式採用ページに住宅手当・配偶者手当・昼食手当・時間外手当が明記されている。昼食手当まで制度として持つ専門商社は多くない。
- 女性の登用
役員に占める女性割合25%、管理職に占める女性割合33.3%（厚生労働省への公表値）。従業員163名規模の非上場商社としては上位層の女性比率が高い。
- 事業の安定
1928年創業で2026年3月期の年商は451億円。キャリビー掲載の自社求人17件のうち15件が90年以上の無借金経営を訴求しており、資金繰り起因の不安は小さい。
悪い評判・注意点
- 情報開示
非上場で有価証券報告書がなく、平均年収・利益率・離職率の全体像を外部から検証できない。年収は自社求人の想定レンジ（営業職350万〜530万円）から推し量るしかない。
- 昇給・賞与
公式採用ページの記載は昇給年1回・賞与年2回。ストックオプションは非上場のため存在せず、株式による資産形成の手段は持株会に限られる。
- ポストの空き
平均継続勤務年数15年・平均年齢41.8歳という定着の裏返しとして、上位ポストは埋まりやすい。管理職を狙うなら経理副部長のような外部募集ポジションを直接取りにいく形になる。
- 同期の少なさ
新卒採用は3年間で計2名。同期入社の横のつながりを前提にした働き方は成立しにくく、配属部署の先輩との関係が仕事の軸になる。
- 在宅勤務の範囲
自社求人17件のうち在宅可の記載があるのは名古屋の管理サポート職と東京の経理職の計3件。営業系13件には在宅の記載がなく、リモート前提の働き方は職種で分かれる。
- 口コミの少なさ
転職会議に集まる投稿は1桁台で、しかも同名の電気工事系企業の内容が混ざり込む。入社前に社員の生の声を集めにくく、面接での確認に頼る比重が大きくなる。
年代別・職種別の傾向
営業職（東京本社）
東京都中央区の求人8件のうち5件が営業系。化学工業材料、樹脂材料、電子部品・装置と担当商材が分かれ、想定年収は350万〜500万円のレンジに集中する。業界未経験歓迎の枠には半年間の同行研修が付く。
営業職（名古屋・中部統括本部）
名古屋市の求人7件のうち6件が営業系で、車載関連と半導体・電子部品が中心。年間休日は122日または123日、残業は月20時間以内と記載され、東京より休日が1日多い求人が並ぶ。
管理部門（東京本社）
経理・債権債務で3件の募集がある。経理副部長は900万〜1,000万円で、月平均残業7時間程度・週1回の在宅可・フレックスと条件が明示されている。年収の上限は営業職より高い。
地方拠点
栃木県小山市と福岡市で各1件。小山営業所は京セラ・デンソーなど業界大手向けの専門商社営業、福岡は半導体・電子部品の法人営業が募集対象で、いずれも想定年収350万〜500万円。
「新興電気株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
やめとけと断じる材料は乏しい。月平均所定外3.1時間、有給取得率70.7%、平均継続勤務年数15年という公表値はいずれも良好な側に振れている。合わないのは、非上場ゆえの情報の少なさを許容できない人と、同期を含む横のつながりや短期での昇格を求める人だろう。
年商451億円を163名で回す体制は、一人あたりの裁量が大きい代わりに役割が固定されやすい。加えて、口コミサイトで下調べをしようとすると同名企業の投稿に引っかかるため、判断は公表データと面接に頼ることになる。
転職で成功するポイント
新興電気株式会社への転職を成功させるために
- 1面接で確認すべきは2026年4月の持株会社移行後の所属と評価制度。制度が動いた直後のため、公開情報だけでは追いきれない。
- 2担当したい商材群（機能性材料・電子部品・車載・蓄電・生産設備）を先に指定する。5領域を1社で扱う構造上、配属で仕事の中身が大きく変わる。
- 3求人は東京都中央区8件と名古屋市7件に二極化している。勤務地の希望を曖昧にすると条件のすり合わせが長引く。
- 4住宅手当・配偶者手当・昼食手当は支給額が公表されていない。年収レンジと合わせて総額で比較する必要がある。
- 5無借金経営の訴求は求人票の表記であり、財務諸表そのものは非公開。取引銀行2行と年商451億円という規模から安定性を読み取る形になる。
まとめ: 新興電気株式会社の評判・口コミ
口コミサイトの評価は母数が1桁で、しかも同名企業の投稿と混在する。
数値の裏取りは厚生労働省の公表データと求人票で行うのが確実。
在宅勤務の記載は経理・管理サポート職に限られる。
営業志望でリモートを重視するなら、運用の実態を面接で確認する。
年収の上振れ余地は管理部門の上位ポジションにある。
東京本社の経理副部長は900万〜1,000万円で募集されている。
新興電気株式会社の掲載求人（17件）
キャリビーに掲載中の新興電気株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 12件 |
| 企画・管理 | 3件 |
| 営業 | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
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全17件
営業職12件
【名古屋】既存顧客への深耕ルート営業◆自動車メーカー向け/90年以上無借金経営/年休123日
【東京日本橋／営業未経験歓迎】専門商社での仕入れ・販売担当◆半年同行研修あり！90年以上無借金経営
【東京/日本橋】ルート営業◆化学工業材料等/90年以上無借金経営の専門商社/年休122日
【小山】専門商社営業◆京セラ・デンソー等業界大手向け/90年以上無借金経営/年休123日
【日本橋】樹脂材料のルート営業※業界未経験歓迎！半年同行研修／90年以上無借金経営◎残業平均10h
【名古屋/第二新卒歓迎】ルート営業◆電子部品等/90年以上無借金経営の専門商社/年休122日
【天神】法人営業◆半導体・電子部品等の技術専門商社/大手との取引多数/90年以上無借金経営
【名古屋】半導体・電子部品の法人営業◆90年以上無借金経営の電子通信機器商社／年休123日
【東京/日本橋】電子部品・装置の法人営業◆90年以上無借金経営の電子通信機器商社／年休122日
【名古屋】既存顧客への深耕ルート営業◆車載関連や電子部材の専門商社/年休123日/残20H以内
【名古屋】電子部品の製造設備販売・副資材販売◆90年以上無借金経営の電子通信機器商社／年休122日
【東京/日本橋/第二新卒歓迎】電子部品・装置の法人営業◆90年以上無借金経営／年休122日
企画・管理3件
営業1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
出典・参考情報
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