新興電気株式会社の評判・口コミ

Q: 新興電気株式会社の良い評判は？

「労働時間」: 前年度の月平均所定外労働時間は3.1時間（厚生労働省 若者雇用促進総合サイト）。パーソルキャリアが2025年8月に正社員15,000人へ実施した調査の全体平均20.6時間と比べ、約6分の1の水準にとどまる。 / 「定着」: 平均継続勤務年数15年、平均年齢41.8歳。直近3年間の新卒離職者は0名で、入社後に人が抜けにくい組織構造が数字にはっきり出ている。 / 「休暇」: 年次有給休暇の平均取得日数は12.3日、取得率は70.7%。完全週休2日制に加え、自社求人では年間休日122日または123日と記載されている。

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

前年度の月平均所定外労働時間は3.1時間（厚生労働省若者雇用促進総合サイト）。パーソルキャリアが2025年8月に正社員15,000人へ実施した調査の全体平均20.6時間と比べ、約6分の1の水準にとどまる。

非上場で有価証券報告書がなく、平均年収・利益率・離職率の全体像を外部から検証できない。年収は自社求人の想定レンジ（営業職350万〜530万円）から推し量るしかない。

この記事のポイント

労働時間：前年度の月平均所定外労働時間は3.1時間（厚生労働省若者雇用促進総合サイト）。
パーソルキャリアが2025年8月に正社員15,000人へ実施した調査の全体平均20.6時間と比べ、約6分の1の水準にとどまる
定着：平均継続勤務年数15年、平均年齢41.8歳。
直近3年間の新卒離職者は0名で、入社後に人が抜けにくい組織構造が数字にはっきり出ている
休暇：年次有給休暇の平均取得日数は12.3日、取得率は70.7%。
完全週休2日制に加え、自社求人では年間休日122日または123日と記載されている
情報開示：非上場で有価証券報告書がなく、平均年収・利益率・離職率の全体像を外部から検証できない。
年収は自社求人の想定レンジ（営業職350万〜530万円）から推し量るしかない
昇給・賞与：公式採用ページの記載は昇給年1回・賞与年2回。
ストックオプションは非上場のため存在せず、株式による資産形成の手段は持株会に限られる

企業情報

企業名: 新興電気株式会社
業種: 専門商社（電子部品・電子材料）
本社: 東京都

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新興電気株式会社の評判・口コミ概要

新興電気株式会社の口コミでは、良い評価として「前年度の月平均所定外労働時間は3.1時間（厚生労働省若者雇用促進総合サイト）。パーソルキャリアが2025年8月に正社員15,000人へ実施した調査の全体平均20.6時間と比べ、約6分の1の水準にとどまる」が挙げられる一方、注意点として「非上場で有価証券報告書がなく、平均年収・利益率・離職率の全体像を外部から検証できない。

年収は自社求人の想定レンジ（営業職350万〜530万円）から推し量るしかない」も指摘されています。職種・勤務地。

評価材料と入社前の注意点

新興電気株式会社について、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。

確認できる材料

労働時間
前年度の月平均所定外労働時間は3.1時間（厚生労働省若者雇用促進総合サイト）。パーソルキャリアが2025年8月に正社員15,000人へ実施した調査の全体平均20.6時間と比べ、約6分の1の水準にとどまる。
定着
平均継続勤務年数15年、平均年齢41.8歳。直近3年間の新卒離職者は0名で、入社後に人が抜けにくい組織構造が数字にはっきり出ている。
休暇
年次有給休暇の平均取得日数は12.3日、取得率は70.7%。完全週休2日制に加え、自社求人では年間休日122日または123日と記載されている。
手当
公式採用ページに住宅手当・配偶者手当・昼食手当・時間外手当が明記されている。昼食手当まで制度として持つ専門商社は多くない。
女性の登用
役員に占める女性割合25%、管理職に占める女性割合33.3%（厚生労働省への公表値）。従業員163名規模の非上場商社としては上位層の女性比率が高い。
事業の安定
1928年創業で2026年3月期の年商は451億円。キャリビー掲載の自社求人17件のうち15件が90年以上の無借金経営を訴求しており、資金繰り起因の不安は小さい。

入社前に確認したい点

情報開示
非上場で有価証券報告書がなく、平均年収・利益率・離職率の全体像を外部から検証できない。年収は自社求人の想定レンジ（営業職350万〜530万円）から推し量るしかない。
昇給・賞与
公式採用ページの記載は昇給年1回・賞与年2回。ストックオプションは非上場のため存在せず、株式による資産形成の手段は持株会に限られる。
ポストの空き
平均継続勤務年数15年・平均年齢41.8歳という定着の裏返しとして、上位ポストは埋まりやすい。管理職を狙うなら経理副部長のような外部募集ポジションを直接取りにいく形になる。
同期の少なさ
新卒採用は3年間で計2名。同期入社の横のつながりを前提にした働き方は成立しにくく、配属部署の先輩との関係が仕事の軸になる。
在宅勤務の範囲
自社求人17件のうち在宅可の記載があるのは名古屋の管理サポート職と東京の経理職の計3件。営業系13件には在宅の記載がなく、リモート前提の働き方は職種で分かれる。
口コミの少なさ
転職会議に集まる投稿は1桁台で、しかも同名の電気工事系企業の内容が混ざり込む。入社前に社員の生の声を集めにくく、面接での確認に頼る比重が大きくなる。

職種・勤務地別の確認ポイント

営業職（東京本社）

東京都中央区の求人8件のうち5件が営業系。化学工業材料、樹脂材料、電子部品・装置と担当商材が分かれ、想定年収は350万〜500万円のレンジに集中する。業界未経験歓迎の枠には半年間の同行研修が付く。

営業職（名古屋・中部統括本部）

名古屋市の求人7件のうち6件が営業系で、車載関連と半導体・電子部品が中心。年間休日は122日または123日、残業は月20時間以内と記載され、東京より休日が1日多い求人が並ぶ。

管理部門（東京本社）

経理・債権債務で3件の募集がある。経理副部長は900万〜1,000万円で、月平均残業7時間程度・週1回の在宅可・フレックスと条件が明示されている。年収の上限は営業職より高い。

地方拠点

栃木県小山市と福岡市で各1件。小山営業所は京セラ・デンソーなど業界大手向けの専門商社営業、福岡は半導体・電子部品の法人営業が募集対象で、いずれも想定年収350万〜500万円。

「新興電気株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

やめとけと断じる材料は乏しい。月平均所定外3.1時間、有給取得率70.7%、平均継続勤務年数15年という公表値はいずれも良好な側に振れている。合わないのは、非上場ゆえの情報の少なさを許容できない人と、同期を含む横のつながりや短期での昇格を求める人だろう。

年商451億円を163名で回す体制は、一人あたりの裁量が大きい代わりに役割が固定されやすい。加えて、口コミサイトで下調べをしようとすると同名企業の投稿に引っかかるため、判断は公表データと面接に頼ることになる。

転職前に確認するポイント

新興電気株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 新興電気株式会社の評判・口コミ

前年度の月平均所定外労働時間は3.1時間（厚生労働省若者雇用促進総合サイト）。
パーソルキャリアが2025年8月に正社員15,000人へ実施した調査の全体平均20.6時間と比べ、約6分の1の水準にとどまる。
非上場で有価証券報告書がなく、平均年収・利益率・離職率の全体像を外部から検証できない。
年収は自社求人の想定レンジ（営業職350万〜530万円）から推し量るしかない。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

新興電気株式会社の掲載求人（16件）

キャリビーに掲載中の新興電気株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
営業職	11件
企画・管理	3件
営業	1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	1件

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全16件

営業職11件

【東京日本橋／営業未経験歓迎】専門商社での仕入れ・販売担当◆半年同行研修あり！90年以上無借金経営

350〜500万円東京都中央区営業職

【東京/日本橋】ルート営業◆化学工業材料等/90年以上無借金経営の専門商社/年休122日

400〜500万円東京都中央区営業職

【小山】専門商社営業◆京セラ・デンソー等業界大手向け/90年以上無借金経営/年休123日

350〜500万円栃木県小山市営業職

【名古屋】既存顧客への深耕ルート営業◆自動車メーカー向け/90年以上無借金経営/年休123日

350〜500万円愛知県名古屋市北区営業職

【日本橋】樹脂材料のルート営業※業界未経験歓迎！半年同行研修／90年以上無借金経営◎残業平均10h

400〜500万円東京都中央区営業職

【名古屋/第二新卒歓迎】ルート営業◆電子部品等/90年以上無借金経営の専門商社/年休122日

350〜500万円愛知県名古屋市北区営業職

企画・管理3件

【茅場町徒歩2分/週１在宅可】経理担当◆月平均残業7h程/90年以上無借金安定経営/フレックス

350〜500万円東京都中央区企画・管理

【茅場町徒歩2分/週１在宅可】経理副部長◆月平均残業7h程/90年以上無借金安定経営/フレックス

900〜1000万円東京都中央区企画・管理

【東京/日本橋】債権債務業務～残業月10h程／90年以上無借金経営・電子部品の専門商社

350〜500万円東京都中央区企画・管理

営業1件

【名古屋】既存顧客への深耕ルート営業◆車載関連や電子部材の専門商社/年休123日/残20H以内

380〜530万円愛知県名古屋市営業

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

【名古屋/在宅可】管理サポート（サーバー管理・庶務）◆月平均残業10~15h程/90年以上無借金経営

350〜500万円愛知県名古屋市北区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

新興電気株式会社の働き方・ワークライフバランス

口コミと実際の働き方を照らし合わせて確認

新興電気株式会社の社風・カルチャー

評判の背景にある社風を詳しく分析

新興電気株式会社の年収・給料

報酬面の評判を年収データで裏付け

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新興電気株式会社の年収・給料

新興電気株式会社の働き方・ワークライフバランス

新興電気株式会社の福利厚生・待遇

新興電気株式会社の事業内容・強み・将来性

新興電気株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.新興電気株式会社の良い評判は？

A.「労働時間」: 前年度の月平均所定外労働時間は3.1時間（厚生労働省若者雇用促進総合サイト）。パーソルキャリアが2025年8月に正社員15,000人へ実施した調査の全体平均20.6時間と比べ、約6分の1の水準にとどまる。 / 「定着」: 平均継続勤務年数15年、平均年齢41.8歳。直近3年間の新卒離職者は0名で、入社後に人が抜けにくい組織構造が数字にはっきり出ている。 / 「休暇」: 年次有給休暇の平均取得日数は12.3日、取得率は70.7%。完全週休2日制に加え、自社求人では年間休日122日または123日と記載されている。

Q.新興電気株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「情報開示」: 非上場で有価証券報告書がなく、平均年収・利益率・離職率の全体像を外部から検証できない。年収は自社求人の想定レンジ（営業職350万〜530万円）から推し量るしかない。 / 「昇給・賞与」: 公式採用ページの記載は昇給年1回・賞与年2回。ストックオプションは非上場のため存在せず、株式による資産形成の手段は持株会に限られる。 / 「ポストの空き」: 平均継続勤務年数15年・平均年齢41.8歳という定着の裏返しとして、上位ポストは埋まりやすい。管理職を狙うなら経理副部長のような外部募集ポジションを直接取りにいく形になる。

Q.新興電気株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.やめとけと断じる材料は乏しい。月平均所定外3.1時間、有給取得率70.7%、平均継続勤務年数15年という公表値はいずれも良好な側に振れている。合わないのは、非上場ゆえの情報の少なさを許容できない人と、同期を含む横のつながりや短期での昇格を求める人だろう。年商451億円を163名で回す体制は、一人あたりの裁量が大きい代わりに役割が固定されやすい。加えて、口コミサイトで下調べをしようとすると同名企業の投稿に引っかかるため、判断は公表データと面接に頼ることになる。

Q.新興電気株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.新興電気株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.新興電気株式会社は現在16件の公開求人があります。営業職・企画・管理・営業を中心に東京都・愛知県で募集しています。

Q.新興電気株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜1000万円（中央値425万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。

Q.新興電気株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業職・企画・管理・営業・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。勤務地は東京都・愛知県・栃木県が中心です。

Q.新興電気株式会社の転職は難しいですか？

A.16件の求人が公開されており、特に営業職・企画・管理などの職種で採用を強化しています。