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ネクストイノベーション株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月ネクストイノベーション株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

ネクストイノベーション株式会社の働き方は、自社求人票では月20〜22時間程度の残業を想定する募集が多い一方、転職会議やOpenWorkの独自調査ではこれより多い残業時間が報告されており、部署や時期によって実態に差があるとみられる。年間休日は自社求人データで120日〜127日のレンジが確認できる。

リモートワークについては、ネクストホールディングスの採用サイトでスポット在宅(月3回まで)やスライドワークといった制度が案内されており、自社求人でも社内SEやインハウスマーケティング職でリモート可の募集がある。一方、住宅営業職は現場・接客対応が中心で、リモートワークはほぼないとみられる。

本ページでは出典付きのデータをもとに、部署別の残業傾向やパワーハラスメントに関する口コミまで詳しく解説する。

この記事のポイント

  • 自社求人票の残業想定は月20〜22時間程度(社内SE・施工管理等)だが、転職会議・OpenWorkの独自調査ではより多い残業時間を報告する回答もある。

  • 年間休日は自社求人データで120日〜127日のレンジがあり、職種・拠点によって幅がある。

  • 有給消化率は転職会議とOpenWorkの調査で結果に開きがあり、部署・職種による差が大きいとみられる。

  • スポット在宅(月3回まで)やスライドワークなど柔軟な働き方の制度がグループで整備されているが、営業職は現場対応中心でリモートワークはほぼない。

  • 転職会議の口コミには、一部部門長について「怒鳴る、机を叩く」といった言動が報告されており、マネジメントの質に部署差があるとみられる。

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企業情報

企業名
ネクストイノベーション株式会社
本社
東京都

ネクストイノベーション株式会社の働き方の概要

ネクストイノベーション株式会社は、自社求人票では月20〜22時間程度の残業を想定する募集が多い一方、転職会議やOpenWorkの独自調査ではこれより多い残業時間が報告されており、部署や時期によって働き方の実態に差があるとみられる。年間休日は自社求人データで120日〜127日のレンジが確認できる。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

自社の求人票では、営業職で月20〜30時間程度、施工管理・設計・社内SEなどの職種で月20〜22時間程度という残業目安が複数の募集で示されている(自社求人データ)。一方、転職会議やOpenWorkの独自調査では、これより残業時間が多いとする回答結果が出ており、口コミベースの体感と求人票の想定には差があるとみられる。

有給取得率

年間休日は自社求人データで120日〜127日のレンジが確認でき、ネクストホールディングス採用サイトでは「年間休日127日(計画有休5日含む)」と案内されている。有給休暇の消化状況については、転職会議とOpenWorkの独自調査で結果に開きがあり、事務職では「有休がすんなりとれる」との声がある一方(転職会議)、営業職では「売れていなければ休日出勤しづらい雰囲気がある」との指摘もある(転職会議)。

リモートワーク

ネクストホールディングス採用サイトでは、スポット在宅(月3回まで)やスライドワーク(7時〜19時の間で8時間勤務の時間帯を調整)、選択的週休3日制など柔軟な働き方の制度が案内されている。自社求人でも社内SEやインハウスマーケティング(戦略企画)職ではリモート可の募集があるが、住宅営業などの職種は現場・接客対応が中心で、リモートワークはほぼないとみられる。

繁忙期・閑散期

住宅販売という商材の特性上、来場者対応が集中する週末や祝日の稼働負担が大きいとの声がある(転職会議)。営業職は「休みの日でもお客様からの電話には対応しなければならない」という報告もあり、暦通りの休日でも顧客対応が発生しやすい業態とみられる。具体的な繁忙月を示す公開データは、今回の調査では確認できなかった。

部署・職種別の残業傾向

ネクストイノベーション株式会社注文住宅の提案営業・住宅リフォームアドバイザー・注文住宅の施工管理など7部署の残業傾向を調査しました。

注文住宅の提案営業月20〜30時間程度(自社求人データ)
住宅リフォームアドバイザー月22時間程度(自社求人データ)
注文住宅の施工管理月22時間程度(自社求人データ)
インテリアコーディネーター・住宅設計月20〜22時間程度(自社求人データ)
社内SE(システム開発・構築)月20時間程度(自社求人データ)
インハウスマーケティング(戦略企画)月20時間程度(自社求人データ)
住宅アフターサポート月20時間程度(自社求人データ)

「激務」の実態

ネクストイノベーション株式会社の労働環境の実態

「激務」という直接的な表現は今回確認した口コミには見当たらなかったが、自社求人票の残業想定(月20〜22時間程度)に対し、転職会議やOpenWorkの独自調査ではより多い残業時間を報告する声があり、体感としての負荷は求人票の想定より重いと感じる社員もいるとみられる。加えて、一部部門長のマネジメントスタイルに関する厳しい口コミもあり、部署による負荷の差が大きい可能性がある。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

転職会議の口コミでは、一部部門長について「怒鳴る、机を叩く、物に当たる、休日の過ごし方に干渉してくる」といった言動が報告されている。加えて、成績不振の社員に対して休日取得を控えさせるような趣旨の発言があったとの声もあり、成績によって休日の取りやすさに差が生じる運用が一部であった可能性がある。会社としての公式なハラスメント対策・相談窓口に関する情報は、今回の調査では確認できなかった。

退職理由で多いもの

  • 1休日出勤への心理的圧力(成績不振者への言動等)があったとされること(転職会議)。
  • 2一部部門長のマネジメントスタイルへの不満(転職会議)。
  • 3残業時間の体感と求人票の想定にギャップがあると感じたこと(転職会議・OpenWork)。
  • 4営業エリアの広さによる移動負担(自社求人データ・転職会議)。
  • 5評価制度の運用に対する不透明感(転職会議)。

まとめ: ネクストイノベーション株式会社働き方・ワークライフバランス

  1. 残業時間や有給消化率は情報源によって傾向の開きが大きいため、配属予定部署の実態を面接で具体的に確認することが重要。

  2. リモートワーク制度は職種によって適用度が大きく異なるため、希望する働き方が実現できる職種かどうかを事前に見極める。

  3. マネジメントスタイルに関する口コミもあるため、配属予定チームの上司や雰囲気について、可能であれば選考段階でリサーチしておくとよい。

ネクストイノベーション株式会社の掲載求人(26件)

キャリビーに掲載中のネクストイノベーション株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職11
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)10
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2
事務・管理1
企画・管理1
販売・サービス職1

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26

営業職11

【東京/未経験歓迎】注文住宅の反響営業※集客業務なし◆年休127日◇幅広く自社ブランドの提案可◎

350〜600万円 東京都 立川市 営業職

【静岡/未経験歓迎】注文住宅の反響営業※集客業務なし◆年休127日◇幅広く自社ブランドの提案可◎

350〜600万円 静岡県 営業職

【愛知/未経験歓迎】住宅アドバイザー◇接客経験を活かせる!◇年休127日◇幅広い自社ブランドの提案可

350〜600万円 愛知県 営業職

【東京/未経験歓迎!】住宅リフォームアドバイザー◇接客経験を活かせる環境◇残業20h◇年休127日

400〜650万円 東京都 日野市 営業職

【東京】不動産営業◆夢のマイホームを叶えるアドバイザー※飛び込み営業無/転勤無/残業20~30H程

300〜1000万円 東京都 日野市 営業職

【愛知】注文住宅営業(完全反響)◇地域密着で高クオリティ低価格の住宅◇インセン充実◇ノルマ無し

450〜1200万円 愛知県 営業職

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)10

【東京】注文住宅設計※◆女性活躍支援(育産休・時短・在宅・時差出勤可)/年休127日/転勤無し

400〜750万円 東京都 日野市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【熊本】インテリアコーディネーター※女性活躍支援(育産休取得率・復職率100%・時短可)/在宅可

350〜550万円 熊本県 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【愛知】アフターメンテナンス※地域密着型で転勤無し/年休122日/残業22h/100億規模の成長企業

350〜600万円 愛知県 みよし市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【日野市】注文住宅の施工管理※IT導入で全社残業22h/年休120日/育産休実績有/転勤無/業績堅調

400〜600万円 東京都 日野市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【静岡】注文住宅設計※住宅×IT/転勤無し/創業16年で100億円規模/急成長中

400〜750万円 静岡県 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【愛知エリア】住宅インテリアコーディネーター※完全週休二日制/年休120日以上/育産休&復帰実績有!

400〜550万円 愛知県 一宮市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2

事務・管理1

企画・管理1

販売・サービス職1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ネクストイノベーション株式会社の平均残業時間は?
A.自社の求人票では、営業職で月20〜30時間程度、施工管理・設計・社内SEなどの職種で月20〜22時間程度という残業目安が複数の募集で示されている(自社求人データ)。一方、転職会議やOpenWorkの独自調査では、これより残業時間が多いとする回答結果が出ており、口コミベースの体感と求人票の想定には差があるとみられる。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.ネクストイノベーション株式会社の有給取得率は?
A.年間休日は自社求人データで120日〜127日のレンジが確認でき、ネクストホールディングス採用サイトでは「年間休日127日(計画有休5日含む)」と案内されている。有給休暇の消化状況については、転職会議とOpenWorkの独自調査で結果に開きがあり、事務職では「有休がすんなりとれる」との声がある一方(転職会議)、営業職では「売れていなければ休日出勤しづらい雰囲気がある」との指摘もある(転職会議)。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.ネクストイノベーション株式会社はリモートワークできる?
A.ネクストホールディングス採用サイトでは、スポット在宅(月3回まで)やスライドワーク(7時〜19時の間で8時間勤務の時間帯を調整)、選択的週休3日制など柔軟な働き方の制度が案内されている。自社求人でも社内SEやインハウスマーケティング(戦略企画)職ではリモート可の募集があるが、住宅営業などの職種は現場・接客対応が中心で、リモートワークはほぼないとみられる。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.ネクストイノベーション株式会社は激務?
A.「激務」という直接的な表現は今回確認した口コミには見当たらなかったが、自社求人票の残業想定(月20〜22時間程度)に対し、転職会議やOpenWorkの独自調査ではより多い残業時間を報告する声があり、体感としての負荷は求人票の想定より重いと感じる社員もいるとみられる。加えて、一部部門長のマネジメントスタイルに関する厳しい口コミもあり、部署による負荷の差が大きい可能性がある。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.ネクストイノベーション株式会社のパワハラの実態は?
A.転職会議の口コミでは、一部部門長について「怒鳴る、机を叩く、物に当たる、休日の過ごし方に干渉してくる」といった言動が報告されている。加えて、成績不振の社員に対して休日取得を控えさせるような趣旨の発言があったとの声もあり、成績によって休日の取りやすさに差が生じる運用が一部であった可能性がある。会社としての公式なハラスメント対策・相談窓口に関する情報は、今回の調査では確認できなかった。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.ネクストイノベーション株式会社の繁忙期は?
A.住宅販売という商材の特性上、来場者対応が集中する週末や祝日の稼働負担が大きいとの声がある(転職会議)。営業職は「休みの日でもお客様からの電話には対応しなければならない」という報告もあり、暦通りの休日でも顧客対応が発生しやすい業態とみられる。具体的な繁忙月を示す公開データは、今回の調査では確認できなかった。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.ネクストイノベーション株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.ネクストイノベーション株式会社は現在26件の公開求人があります。営業職・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.ネクストイノベーション株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は340〜825万円(中央値525万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

働き方を比較

働き方まで、他社と比べる。

完全無料 / 企業に通知なし