ネクストイノベーション株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ ネクストイノベーション株式会社の評判・口コミを徹底分析
ネクストイノベーション株式会社の口コミを複数の情報源で確認すると、実力主義の給与体系や20代の成長環境を評価する声がある一方、賞与の水準や評価制度の運用に関する不満も見られる。残業時間についても、転職会議やOpenWorkの独自調査で、自社求人票の想定(月20〜22時間程度)より多いとする結果が出ている。
本ページでは、転職会議・OpenWork・エンカイシャの評判など複数の口コミサイトの傾向を横断的に整理し、良い評判・気になる評判の両方を出典付きで解説した上で、転職を成功させるためのポイントを紹介する。
この記事のポイント
実力主義のインセンティブ制度を評価する声がある一方、「賞与はお年玉程度」というボーナス水準への不満も複数の口コミで報告されている(転職会議)。
残業時間について、転職会議・OpenWorkの独自調査では自社求人票の想定(月20〜22時間程度)よりも多い結果が出ている。
有給消化率は転職会議とOpenWorkの調査結果に開きがあり、部署・職種による差が大きいとみられる。
一部部門長のマネジメントスタイルについて厳しい口コミもあり、配属先や上司との相性が働きやすさを左右しやすい。
20代の成長環境については、OpenWorkの調査で相対的に高評価な項目として挙がっている。
企業情報
- 企業名
- ネクストイノベーション株式会社
- 本社
- 東京都
ネクストイノベーション株式会社の評判・口コミ概要
ネクストイノベーション株式会社の口コミは、実力主義の給与体系や20代の成長環境を評価する声がある一方、賞与の水準や評価制度の運用、一部管理職のマネジメントスタイルに課題を指摘する声も見られる(転職会議・エンカイシャの評判・OpenWork等より)。
総合評価
社員の総合評価
口コミサイトでは評価が分かれている。OpenWork・エンカイシャの評判・転職会議はいずれも独自の5段階評価を採用しているが、回答者数や調査時期がサイトごとに異なるため単純な比較はできない。総じて、実力主義の環境で成果を出せる人には前向きな評価が多い一方、賞与や評価制度の透明性には改善を望む声が目立つ。
良い評判・悪い評判
ネクストイノベーション株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 給与・インセンティブ
「売れば売るだけ稼げます」と、成果に応じたインセンティブ制度を評価する声がある(転職会議)。
- 働き方
事務職では「有休がすんなりととれる」との声があり、職種によっては休みを取りやすい環境があるとされる(転職会議)。
- 成長環境
OpenWorkの調査では、20代の成長環境に関する評価が他の評価項目と比べて相対的に高い傾向にある(OpenWork、15人回答)。
- 評価制度
OpenWorkの調査では、人事評価に対する納得感に関する項目の評価が相対的に高い傾向にある(OpenWork、15人回答)。
- 風土
エンカイシャの評判では、実力主義や活気のある風土についての評価が相対的に高い項目として挙がっている(エンカイシャの評判、9人回答)。
- 事業内容
注文住宅を中心に不動産仲介やリフォームなど複数ブランドを展開しており、幅広い提案経験を積めるという声がある。
悪い評判・注意点
- 賞与
「賞与はお年玉程度」という声があり、ボーナスの水準に不満を示す口コミが複数見られる(転職会議)。
- 求人と実態のギャップ
「20代で年収1000万円も狙える」という求人での訴求に対し、実際にその水準に到達しているのはトップ数名にとどまるという指摘がある(転職会議)。
- 残業
口コミサイトの独自調査(転職会議・OpenWork)では、自社求人票の想定(月20〜22時間程度)より残業時間が多いとする回答結果が出ている。
- 有給消化
有給休暇の消化状況について、転職会議とOpenWorkの調査結果に開きがあり、部署・職種によって取得のしやすさに差があるとみられる。
- マネジメント
一部部門長について「怒鳴る、机を叩く」といった言動が報告されており、上司との相性による働きやすさの差が大きいとみられる(転職会議)。
- 待遇
退職金や住宅補助・寮がないという声があり、長期的な資産形成の面で他社と比較検討する社員もいる(エンカイシャの評判)。
退職理由
ネクストイノベーション株式会社では「賞与や年収の実態が求人時の訴求と乖離していると感じたこと(転職会議)。」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 賞与や年収の実態が求人時の訴求と乖離していると感じたこと(転職会議)。
- 一部部門長のマネジメントスタイルに対する不満(転職会議)。
- 評価基準の不透明さ(転職会議)。
- 営業エリアが広範囲に及び、移動や顧客対応の負担が大きいこと(転職会議・自社求人データ)。
- 残業時間や休日出勤の実態が求人票の想定と異なると感じたこと(転職会議・OpenWork)。
年代別・職種別の傾向
20代
OpenWorkの調査では、20代の成長環境について相対的に高い評価がみられる(OpenWork、15人回答)。
営業職
成果に応じた高額インセンティブを狙える一方、営業エリアが広く休日でも顧客対応が必要になる場合があるとの声がある(転職会議)。
事務・内勤職
有休を取得しやすく、定時退勤しやすいという声がある(転職会議)。
「ネクストイノベーション株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」という声の背景には、賞与水準への不満や「稼ぎたいなら商社や金融の方がよい」という口コミ(転職会議)、一部管理職のマネジメントスタイルへの指摘がある。一方で実力主義の環境や20代の成長機会を前向きに評価する声もあり、配属先や上司との相性によって満足度に差が出やすい企業といえる。
転職で成功するポイント
ネクストイノベーション株式会社への転職を成功させるために
- 1面接や配属面談の際に、配属予定のエリアや上司のマネジメントスタイルについて具体的に質問しておく。
- 2インセンティブ制度の実態(達成者の割合や支給水準の目安)を選考段階で確認する。
- 3評価制度(人事評価・360度評価等)の運用実態や、評価が給与にどう反映されるかを事前に把握しておく。
- 4有給休暇の取得実績を部署・職種単位で確認し、自分の働き方に合うかを見極める。
- 5未経験からの転職では、研修体制やOJTの内容を確認し、早期に戦力化できる環境かを見極める。
まとめ: ネクストイノベーション株式会社の評判・口コミ
インセンティブ制度や評価制度の実態を選考段階で具体的に確認し、求人票の訴求と実態のギャップを見極めることが重要。
配属予定のエリアや上司のマネジメントスタイルについて、面接や配属面談で質問しておくと入社後のミスマッチを防ぎやすい。
残業時間や有給消化率は情報源によって傾向が異なるため、複数の口コミを参照した上で総合的に判断するとよい。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
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| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 10件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 事務・管理 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
| 販売・サービス職 | 1件 |
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営業職11件
【東京／未経験歓迎】注文住宅の反響営業※集客業務なし◆年休127日◇幅広く自社ブランドの提案可◎
【静岡／未経験歓迎】注文住宅の反響営業※集客業務なし◆年休127日◇幅広く自社ブランドの提案可◎
【愛知／未経験歓迎】住宅アドバイザー◇接客経験を活かせる！◇年休127日◇幅広い自社ブランドの提案可
【東京／未経験歓迎！】住宅リフォームアドバイザー◇接客経験を活かせる環境◇残業20h◇年休127日
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【愛知】住宅リフォームアドバイザー※営業や施工管理の経験活かせる／ノルマ無／残業22h／年休122日
【静岡市】注文住宅営業（完全反響）◇地域密着で高クオリティ低価格の住宅◇インセン充実◇ノルマ無し
【静岡】住宅リフォームアドバイザー※営業や施工管理の経験活かせる／ノルマ無／残業22h／年休122日
【東京／未経験歓迎】住宅アフターサポート◆技術知見は不問！年休127日／残業20h
【東京】注文住宅営業（完全反響）◇地域密着で高クオリティ低価格の住宅◇インセン充実◇ノルマ無し
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）10件
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【愛知】アフターメンテナンス※地域密着型で転勤無し／年休122日／残業22h／100億規模の成長企業
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【静岡】注文住宅設計※住宅×IT／転勤無し／創業１６年で１００億円規模／急成長中
【愛知エリア】住宅インテリアコーディネーター※完全週休二日制/年休120日以上/育産休&復帰実績有！
【愛知】注文住宅の施工管理※転勤無し／年間休日122日／ITによる効率化で残業月22h／急成長企業
【静岡】インテリアコーディネーター／内装から外装までのトータルデザイン／残業月22h／年休120日
【愛知】注文住宅営業設計※転勤無し／年間休日122日／7年間で3倍に急成長
【東京】インテリアコーディネーター◆女性活躍支援（育産休・時短・在宅・時差出勤可）◆年休127日
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.ネクストイノベーション株式会社の評判は？
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Q.ネクストイノベーション株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.ネクストイノベーション株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.ネクストイノベーション株式会社の退職理由で多いものは？
Q.ネクストイノベーション株式会社への転職で成功するポイントは？
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