株式会社カスカードの求人 9件（2026年8月最新）

神戸発祥のベーカリーとして60年以上、パンを人々の毎日の食卓に届け続けてきた会社です。

フランス語で「小滝」を意味する社名には、こんこんと湧き出る命の泉のようにパンを届けたいという思いが込められています。

■ 会社のストーリー

1961年（昭和36年）8月、入江清一が神戸でベーカリーを創業しました。

当初からドイツのマイスターであるシモン氏・フーリー夫妻を招聘し、本格的な製パン技術を基盤に据えました。

その後、日本人の嗜好や時代の変化に合わせながら商品と業態を進化させ、現在は7ブランド・16店舗を神戸・大阪・京都・さいたま大宮に展開するベーカリー企業に成長しています。

2020年には神戸税務署より優良申告法人として5回目の表彰を受けています。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

ミッション：「人間の生命を支える食品提供を主業務とし、食生活のより豊かな充実・追求を使命とする」

ビジョン：「パンをお客様の毎日の食卓に」

製造から加工・販売まで一貫したシステムで厳密な品質管理を行い、そのお店でしか食べられない商品を各ブランドが独自コンセプトで提供しています。

■ 事業と強み

「カスカード」「CASCADE」「ハウネベーヤー」「あんぱんや」「五穀七福」「穀物日和」「ペペオリオ」の7ブランドを展開し、ベーカリー事業・飲食事業・海外事業を柱としています。

ドイツ発祥の本格製法を継承しながら、日本人の食文化に根差した独自商品を開発しており、各ブランドが異なる製法と商品ラインナップを持つことで幅広い顧客層にアプローチしています。

■ 業績・規模

年商33億円（2025年6月末・公表）。

正社員100名・パート・アルバイト390名が在籍しています。

資本金3,000万円。

グループ企業として有限会社イリエ（飲食店営業）・有限会社入江商事（不動産業）を持ちます。

■ 向き合う課題・これから

食品製造業としての担い手確保と技術継承が業界共通の課題です。

正社員の5分の1超が20年以上の勤続者であり、長期就業者が多い組織文化を維持しながら、関東（大宮）への出店など新エリア展開を推進しています。

■ 組織カルチャー・働く環境

正社員の5分の1超が20年以上勤続（公表）。

既婚者が全社員の8割以上を占め、子育て世代が長く活躍できる環境を重視しています。

転居を伴う転勤なし。

販売職はみなし残業制（月35〜45時間相当）、事務スタッフは残業ゼロ・17時退社という職種別の働き方が公表されています。

ブランドごとに製法・商品が異なるため、複数ブランドでのキャリア形成も可能です。