ＮＳユナイテッド海運株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

主要株主で最大の荷主でもある日本製鉄向け輸送が収益を下支えしており、経営基盤の安定を指摘する口コミがOpenWorkにある。

OpenWorkの人事評価の適正感は2.9(5点満点)で、評価項目の中で最も低いスコアだ。

この記事のポイント

経営基盤：主要株主で最大の荷主でもある日本製鉄向け輸送が収益を下支えしており、経営基盤の安定を指摘する口コミがOpenWorkにある
待遇：OpenWorkの待遇面の満足度は3.9(5点満点)で、平均年収1,143万円という公開データとあわせて給与水準の高さを指摘する声がある
人間関係：OpenWorkの社員の相互尊重は4.3(5点満点)と評価項目の中で最も高く、法令順守意識も4.1と上位に位置する
評価制度：OpenWorkの人事評価の適正感は2.9(5点満点)で、評価項目の中で最も低いスコアだ
給与カーブ：「10年生き残ると一気に年収が上がるが、それまでは微々たる額しかもらえない。
基本的に若手冷遇の会社」という口コミがあり、勤続年数に応じた後傾配分だという指摘がある

企業情報

企業名: ＮＳユナイテッド海運株式会社
本社: 東京都
上場: 東証プライム（9110）

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ＮＳユナイテッド海運株式会社の評判・口コミ概要

ＮＳユナイテッド海運株式会社の口コミでは、良い評価として「主要株主で最大の荷主でもある日本製鉄向け輸送が収益を下支えしており、経営基盤の安定を指摘する口コミがOpenWorkにある」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの人事評価の適正感は2.9(5点満点)で、評価項目の中で最も低いスコアだ」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

ＮＳユナイテッド海運株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

経営基盤
主要株主で最大の荷主でもある日本製鉄向け輸送が収益を下支えしており、経営基盤の安定を指摘する口コミがOpenWorkにある。
待遇
OpenWorkの待遇面の満足度は3.9(5点満点)で、平均年収1,143万円という公開データとあわせて給与水準の高さを指摘する声がある。
人間関係
OpenWorkの社員の相互尊重は4.3(5点満点)と評価項目の中で最も高く、法令順守意識も4.1と上位に位置する。
休暇
有給休暇は初年度から20日付与され2年間有効で、まとまった休暇を取得できるという口コミが海上職の社員からもある。

入社前に確認したい点

評価制度
OpenWorkの人事評価の適正感は2.9(5点満点)で、評価項目の中で最も低いスコアだ。
給与カーブ
「10年生き残ると一気に年収が上がるが、それまでは微々たる額しかもらえない。基本的に若手冷遇の会社」という口コミがあり、勤続年数に応じた後傾配分だという指摘がある。
勤務の自由度
海上職の口コミに「休みたいときに休めない。土日はない」とあり、乗船中は日程の自由度が下がるという声がある。
成長環境
OpenWorkの20代成長環境は3.2(5点満点)で、他の評価項目と比べると中位にとどまる。

職種・勤務地別の確認ポイント

海上職

乗船中は日程の自由度が下がるという口コミがある一方、まとまった休暇を取得できるという声もある。

20代・若手

OpenWorkの20代成長環境は3.2(5点満点)で、給与は勤続年数が浅いうちは低めだという口コミがある。

「ＮＳユナイテッド海運株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という評判の背景には給与カーブがある。若手のうちは昇給が緩やかで、勤続10年前後を境に年収の伸びが大きくなるという口コミがOpenWorkにある。ただし平均年収は1,143万円、平均勤続年数は13.8年という公開データがあり、長く勤めた社員の待遇は業界内で低い水準ではない。

若手のうちの給与水準と勤続後の水準の差を、面接で号俸表や昇給モデルとして確認する価値がある。

転職前に確認するポイント

ＮＳユナイテッド海運株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: ＮＳユナイテッド海運株式会社の評判・口コミ

主要株主で最大の荷主でもある日本製鉄向け輸送が収益を下支えしており、経営基盤の安定を指摘する口コミがOpenWorkにある。
OpenWorkの人事評価の適正感は2.9(5点満点)で、評価項目の中で最も低いスコアだ。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ＮＳユナイテッド海運株式会社の良い評判は？

A.「経営基盤」: 主要株主で最大の荷主でもある日本製鉄向け輸送が収益を下支えしており、経営基盤の安定を指摘する口コミがOpenWorkにある。 / 「待遇」: OpenWorkの待遇面の満足度は3.9(5点満点)で、平均年収1,143万円という公開データとあわせて給与水準の高さを指摘する声がある。 / 「人間関係」: OpenWorkの社員の相互尊重は4.3(5点満点)と評価項目の中で最も高く、法令順守意識も4.1と上位に位置する。

Q.ＮＳユナイテッド海運株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「評価制度」: OpenWorkの人事評価の適正感は2.9(5点満点)で、評価項目の中で最も低いスコアだ。 / 「給与カーブ」: 「10年生き残ると一気に年収が上がるが、それまでは微々たる額しかもらえない。基本的に若手冷遇の会社」という口コミがあり、勤続年数に応じた後傾配分だという指摘がある。 / 「勤務の自由度」: 海上職の口コミに「休みたいときに休めない。土日はない」とあり、乗船中は日程の自由度が下がるという声がある。

Q.ＮＳユナイテッド海運株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」という評判の背景には給与カーブがある。若手のうちは昇給が緩やかで、勤続10年前後を境に年収の伸びが大きくなるという口コミがOpenWorkにある。ただし平均年収は1,143万円、平均勤続年数は13.8年という公開データがあり、長く勤めた社員の待遇は業界内で低い水準ではない。若手のうちの給与水準と勤続後の水準の差を、面接で号俸表や昇給モデルとして確認する価値がある。

Q.ＮＳユナイテッド海運株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.ＮＳユナイテッド海運株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業のＮＳユナイテッド海運株式会社は現在2件の公開求人があります。営業・営業職を中心に東京都で募集しています。

Q.ＮＳユナイテッド海運株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は600〜1150万円（中央値865万円）です。営業などの職種や経験年数により異なります。

Q.ＮＳユナイテッド海運株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業・営業職です。勤務地は東京都が中心です。

Q.ＮＳユナイテッド海運株式会社の転職は難しいですか？

A.2件の求人が公開されており、特に営業・営業職などの職種で採用を強化しています。