ＮＳユナイテッド海運株式会社の面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
ONE CAREERの体験談では、エントリーシート提出→Webテスト→グループディスカッション→個人面接(一次・二次・最終の3回)という流れが確認できる。これは新卒総合職の選考体験談が中心で、中途採用の詳細な段階分解を示す一次情報は確認できなかった。
自社掲載求人によると、中途採用は総合職の海運営業ポジションでの募集が中心で、入社後に管理部門や企画などへジョブローテーションする可能性がある。英語力を生かして海外顧客との取引や海外ブローカーとのやり取りを担当する機会があり、1年間の海外研修を含めロンドン・シンガポール・上海・香港などへの赴任機会があるという求人記載がある。
想定年収は求人によって600万〜850万円、860万〜1,150万円と幅があり、経験年数の目安(2年以上)を示す求人もある。
この記事のポイント
ONE CAREERの体験談では、エントリーシート提出→Webテスト→グループディスカッション→個人面接(一次・二次・最終の3回)という流れが確認できる。
これは新卒総合職の選考体験談が中心で、中途採用の詳細な段階分解を示す一次情報は確認できなかった
自己紹介
自社掲載求人によると、中途採用は総合職の海運営業ポジションでの募集が中心で、入社後に管理部門や企画などへジョブローテーションする可能性がある。
英語力を生かして海外顧客との取引や海外ブローカーとのやり取りを担当する機会があり、1年間の海外研修を含めロンドン・シンガポール・上海・香港などへの赴任機会があるという求人記載がある。
想定年収は求人によって600万〜850万円、860万〜1,150万円と幅があり、経験年数の目安(2年以上)を示す求人もある
選考プロセスにWebテストが含まれるという新卒選考の体験談がある。
テスト名(SPI・玉手箱等)や実施タイミングを明示した一次情報は確認できなかった
選考はES→Webテスト→グループディスカッション→個人面接(一次・二次・最終の3回)という新卒選考の流れがONE CAREERで確認できる
企業情報
- 企業名
- ＮＳユナイテッド海運株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（9110）
ＮＳユナイテッド海運株式会社の面接・選考の概要
新卒選考はES→Webテスト→GD→個人面接3回という流れがONE CAREERの体験談で確認できる。中途は総合職の海運営業が中心で、面接官の傾向や内定までの日数を示す一次情報は確認できなかった。
選考フロー
ＮＳユナイテッド海運株式会社はONE CAREERの体験談では、エントリーシート提出から個人面接(一次・二次・最終の3回)という流れが確認できる。これは新卒総合職の選考体験談が中心で、中途採用の詳細な段階分解を示す一次情報は確認できなかった。まで全4ステップの選考です。
- 1
ONE CAREERの体験談では、エントリーシート提出
- 2
Webテスト
- 3
グループディスカッション
- 4
個人面接(一次・二次・最終の3回)という流れが確認できる。これは新卒総合職の選考体験談が中心で、中途採用の詳細な段階分解を示す一次情報は確認できなかった。
選考の基本情報
| 面接形式 | 個人面接は一次・二次・最終の3回に分けて実施されるという体験談があり、選考過程にグループディスカッション(複数人形式)を含む。オンライン・対面の別や所要時間を明示した体験談は確認できなかった。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 選考プロセスにWebテストが含まれるという新卒選考の体験談がある。テスト名(SPI・玉手箱等)や実施タイミングを明示した一次情報は確認できなかった。 |
よく聞かれる質問
ＮＳユナイテッド海運株式会社の面接では5種類の頻出質問が確認されています。
自己紹介
海運業界を志望する理由
同社(NSユナイテッド海運)を志望する理由
入社後にやりたいこと
大手海運会社ではなく中堅の同社を選ぶ理由(最終面接で深掘りされたという体験談がある)
面接の特徴
中途面接の特徴
自社掲載求人によると、中途採用は総合職の海運営業ポジションでの募集が中心で、入社後に管理部門や企画などへジョブローテーションする可能性がある。英語力を生かして海外顧客との取引や海外ブローカーとのやり取りを担当する機会があり、1年間の海外研修を含めロンドン・シンガポール・上海・香港などへの赴任機会があるという求人記載がある。想定年収は求人によって600万〜850万円、860万〜1,150万円と幅があり、経験年数の目安(2年以上)を示す求人もある。
面接対策のポイント
ＮＳユナイテッド海運株式会社の面接を突破するために
- 1最終面接では「大手海運会社ではなく中堅の同社を選ぶ理由」を問われたという体験談があるため、業界内での位置づけまで踏み込んで志望動機を準備する価値がある
- 2海運業界を選んだ理由と入社後にやりたいことを結びつけて説明できるようにしておく
- 3中途で海運営業を志望する場合、英語力や海外顧客対応の経験を具体的なエピソードで語れるようにしておく
まとめ: ＮＳユナイテッド海運株式会社の面接・選考対策
選考情報は新卒採用向けの体験談が中心のため、中途応募では面接官の傾向や内定までの日数を面談で直接確認したい
「なぜ大手ではなく同社か」という質問への回答を、業界内の位置づけまで踏み込んで準備しておく価値がある
海運営業では英語力を生かせる海外拠点勤務の機会があるため、語学力や海外経験があれば選考でアピールできる
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる
ＮＳユナイテッド海運株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のＮＳユナイテッド海運株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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