富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社の評判・口コミ
本文の更新日: 2026/8/4 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
大手企業グループのため、通勤手当・住宅補助・退職金等の福利厚生が充実しているという評価があります。
女性労働者比率は4.2%、女性管理職比率は4.1%と低く、「女性が大変少ない」という口コミがあります。
この記事のポイント
福利厚生：大手企業グループのため、通勤手当・住宅補助・退職金等の福利厚生が充実しているという評価があります
事業の将来性：医療機器市場は今後も成長が続くとみる声があり、競争優位性を評価する口コミがあります
働きがい：医療分野に貢献できる仕事という点で、働きがいの評価は3.8点です
女性比率：女性労働者比率は4.2%、女性管理職比率は4.1%と低く、「女性が大変少ない」という口コミがあります
給与ギャップ：「提示されていた給与と異なる」という報告があります
企業情報
- 企業名
- 富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社
- 本社
- 東京都
富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社の評判・口コミ概要
富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社の口コミでは、良い評価として「大手企業グループのため、通勤手当・住宅補助・退職金等の福利厚生が充実しているという評価があります」が挙げられる一方、注意点として「女性労働者比率は4.2%、女性管理職比率は4.1%と低く、「女性が大変少ない」という口コミがあります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。
確認できる材料
- 福利厚生
大手企業グループのため、通勤手当・住宅補助・退職金等の福利厚生が充実しているという評価があります。
- 事業の将来性
医療機器市場は今後も成長が続くとみる声があり、競争優位性を評価する口コミがあります。
- 働きがい
医療分野に貢献できる仕事という点で、働きがいの評価は3.8点です。
- 研修体制
約3か月の研修とOJTを通じて、未経験からでも技術を習得できる教育制度が評価されています。
入社前に確認したい点
- 女性比率
女性労働者比率は4.2%、女性管理職比率は4.1%と低く、「女性が大変少ない」という口コミがあります。
- 給与ギャップ
「提示されていた給与と異なる」という報告があります。
- 経営陣の手腕
経営陣の手腕は3.3点と低めの評価です。
- ワークライフバランス
OpenWorkの回答では月間平均残業45.5時間、有給消化率40.2%と、他の評価項目に比べて厳しい水準です。
職種・勤務地別の確認ポイント
正社員全体
OpenWork回答者12人ベースで平均年収662万円（年収範囲350万〜1000万円）、平均年齢37歳という報告があります。
「富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」と言われる背景には、OpenWorkの月間平均残業45.5時間・有給消化率40.2%という報告や、女性比率の低さ（4.2%）があるとみられます。一方で、大手企業グループとしての福利厚生や研修体制、医療分野で働く意義を評価する声もあり、一面的に判断できる状況ではありません。
転職前に確認するポイント
富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1フィールドサービスエンジニアは休日待機・深夜対応がある働き方であることを理解した上で応募する
- 2給与条件は口コミにギャップの指摘があるため、内定時に条件を具体的に確認する
- 3医療機器の保守という専門性を長期的なキャリアとして捉えられるかを見極める
まとめ: 富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社の評判・口コミ
大手企業グループのため、通勤手当・住宅補助・退職金等の福利厚生が充実しているという評価があります。
女性労働者比率は4.2%、女性管理職比率は4.1%と低く、「女性が大変少ない」という口コミがあります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社の掲載求人（6件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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ITエンジニア6件
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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