富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社（FMSS）は、富士フイルムグループの一員として、通勤手当・住宅手当・退職金・持株会等の基本的な福利厚生に加え、エックス線作業主任者取得の補助制度など専門職向けの支援が特徴です。
育児・介護休業制度もあり、OpenWorkの報告では育休取得率は男性57.1%、女性100%です。この記事では、公式情報や口コミサイトで確認できた福利厚生の内容を整理します。
この記事のポイント
通勤手当・住宅手当（世帯手当）・退職金・確定拠出年金・持株会等、大手企業グループとしての福利厚生が整っている。
年間休日123日、完全週休2日制（土・日）という報告がある。
育休取得率は男性57.1%、女性100%という報告がある（OpenWork）。
エックス線作業主任者取得にあたる補助制度や、千葉県柏市の研修施設での技術研修がある。
企業情報
- 企業名
- 富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社
- 本社
- 東京都
富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社の福利厚生の概要
大手企業グループとして通勤手当・住宅手当・退職金・持株会等の福利厚生が整っており、資格取得補助や研修制度も用意されています。
健康保険・社会保険
社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）が完備されています。
各種手当
富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅状況・家族状況に応じた住宅手当（世帯手当）が支給されるほか、社宅制度も利用できます。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当が支給されます。 |
| 家族手当 | 世帯手当として家族手当が福利厚生に含まれています。 |
| その他手当 | 時間外勤務手当が支給されます。 |
休暇制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇があり、年間休日は123日という報告があります。
育児・介護支援
育休・産休
育児・介護休業制度があり、OpenWorkの報告では育休取得率は男性57.1%、女性100%です。
資産形成・退職金
富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
確定拠出年金制度があります。
持株会・ストックオプション
従業員持株会制度があります。
ユニークな福利厚生
富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社にはエックス線作業主任者取得にあたる補助制度、千葉県柏市の研修施設での技術研修などの独自制度があります。
- 1エックス線作業主任者取得にあたる補助制度
- 2千葉県柏市の研修施設での技術研修
- 3富士フイルムグループの学び支援によるEラーニング受講
まとめ: 富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社の福利厚生・待遇
資格取得支援や研修制度を活用してキャリアを積みたい人には後押しになる制度が整っている。
育児との両立を考える人は、育休取得率の高さを踏まえつつ、復職後の働き方を面接で確認しておくとよい。
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よくある質問
Q.富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社に退職金制度はある？
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