株式会社ＥＰＬｉｎｋの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＥＰＬｉｎｋの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ＥＰＬｉｎｋは従業員2,162名（2026年4月1日現在）、1999年12月24日設立、資本金1億円で、治験施設支援機関（SMO）として、製薬企業と医療機関の橋渡しを担い、医療機関での治験実施を支援する企業です。
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しており、月平均残業時間は15〜18時間程度と業界内では比較的少ない水準です。有給休暇取得率は62.5%で、年間休日は124日。
法令遵守意識の高さが口コミで評価されています。
株式会社ＥＰＬｉｎｋの求人データでは、公開求人は21件、主な職種はその他・事務・管理・販売・サービス、勤務地は東京都・愛知県・兵庫県、想定年収は426〜509万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均15.3時間
有給取得率: 62.5%
リモートワーク: CRC職は担当医療機関への出勤が基本のため、フルリモートは難しい。
本社系部門は部分的なリモートワーク可の可能性あり。
激務の実態も検証
従業員2,162名（2026年4月1日現在）、1999年12月24日設立、資本金1億円
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＥＰＬｉｎｋ
- 業種
- サービス
- 本社
- 〒102-0085 東京都千代田区六番町2番地19 PMO市ヶ谷
- 従業員数
- 2,162名（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1999年12月24日
株式会社ＥＰＬｉｎｋの働き方の概要
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しており、月平均残業時間は15〜18時間程度と業界内では比較的少ない水準です。有給休暇取得率は62.5%で、年間休日は124日。
法令遵守意識の高さが口コミで評価されています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均15.3時間
有給取得率
62.5%
リモートワーク
CRC職は担当医療機関への出勤が基本のため、フルリモートは難しい。本社系部門は部分的なリモートワーク可の可能性あり。
部署・職種別の残業傾向
株式会社ＥＰＬｉｎｋの営業系・治験事務局・CRC（治験コーディネーター）など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業系・治験事務局 | フレックス活用でコントロールしやすい傾向 |
|---|---|
| CRC（治験コーディネーター） | 月平均18.8時間（口コミベース） |
「激務」の実態
株式会社ＥＰＬｉｎｋの労働環境の実態
一人当たりの業務量が多く、担当施設数が増加すると負荷が高まる傾向がある。休日に業務連絡が来るケースも報告されている。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
「責任感が強い社員が多く、プライベートで休むと文句を言われる」という口コミが一部にあるが、法令遵守意識は業界内で高く評価されている。
退職理由で多いもの
- 1業務量の多さによる疲弊
- 2人間関係・職場の閉塞感
- 3キャリアアップの機会が限られる
業界平均との比較
業界水準との比較
SMO業界最大手として安定感があり、フレックス制度や有給取得率はSMO業界内では平均的〜やや良好な水準。
まとめ: 株式会社ＥＰＬｉｎｋの働き方・ワークライフバランス
株式会社ＥＰＬｉｎｋの平均残業時間は「月平均15.3時間」です。
リモートワークは「CRC職は担当医療機関への出勤が基本のため、フルリモートは難しい。
」の状況です。
業界比較では「SMO業界最大手として安定感があり」という位置づけです。
パワハラの実態については「」。
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| 販売・サービス | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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事務｜東京都新宿区｜想定年収326-525万円
データ入力｜東京都新宿区｜想定年収365-575万円
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よくある質問
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋの平均残業時間は？
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋの有給取得率は？
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋはリモートワークできる？
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋは激務？
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋのパワハラの実態は？
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋの求人の想定年収レンジは？