株式会社ＥＰＬｉｎｋの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＥＰＬｉｎｋの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ＥＰＬｉｎｋは従業員2,162名（2026年4月1日現在）、1999年12月24日設立、資本金1億円で、治験施設支援機関（SMO）として、製薬企業と医療機関の橋渡しを担い、医療機関での治験実施を支援する企業です。
スーパーフレックスタイム制、確定拠出年金（401k）、育児休業（子どもが3歳になるまで）など基本的な福利厚生は整っています。一方、住宅手当や家族手当などの一部手当については情報が確認できず、口コミでは手当の薄さを指摘する声もあります。
株式会社ＥＰＬｉｎｋの求人データでは、公開求人は21件、主な職種はその他・事務・管理・販売・サービス、勤務地は東京都・愛知県・兵庫県、想定年収は426〜509万円です。
この記事のポイント
休暇制度: 年間休日124日。
有給休暇は入社日に付与、年間最大21日間（1時間単位取得可）。
リフレッシュ休暇最大5日間。
育休・産休: 産前産後休暇（各8週間まで）、育児休業（子どもが3歳になるまで、男女同条件）
退職金: 確定拠出年金（401k）制度あり
従業員2,162名（2026年4月1日現在）、1999年12月24日設立、資本金1億円
求人の想定年収レンジ: 426〜509万円
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＥＰＬｉｎｋ
- 業種
- サービス
- 本社
- 〒102-0085 東京都千代田区六番町2番地19 PMO市ヶ谷
- 従業員数
- 2,162名（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1999年12月24日
株式会社ＥＰＬｉｎｋの福利厚生の概要
スーパーフレックスタイム制、確定拠出年金（401k）、育児休業（子どもが3歳になるまで）など基本的な福利厚生は整っています。一方、住宅手当や家族手当などの一部手当については情報が確認できず、口コミでは手当の薄さを指摘する声もあります。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険あり
各種手当
| 通勤手当 | 交通費実費支給（上限なし） |
|---|---|
| その他手当 | CRC手当・職務手当（月56,000円〜77,000円）、残業代全額支給（1分単位）、育児補助支援金（復職後3ヶ月経過後に給付） |
休暇制度
年間休日124日。有給休暇は入社日に付与、年間最大21日間（1時間単位取得可）。リフレッシュ休暇最大5日間。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休暇（各8週間まで）、育児休業（子どもが3歳になるまで、男女同条件）
時短勤務
育児中の時短勤務制度あり（復職後も利用可）
資産形成・退職金
退職金・企業年金
確定拠出年金（401k）制度あり
ユニークな福利厚生
株式会社ＥＰＬｉｎｋにはスーパーフレックスタイム制（7時〜22時、コアタイムなし）、FP相談室（ファイナンシャルプランナーによるライフプラン相談）などの独自制度があります。
- 1スーパーフレックスタイム制（7時〜22時、コアタイムなし）
- 2FP相談室（ファイナンシャルプランナーによるライフプラン相談）
- 3こころとからだの相談室（産業医による健康相談）
業界比較
業界水準との比較
SMO業界標準の福利厚生は揃っているが、住宅手当や家族手当などの手当面では他の大手企業より薄いという口コミがある。
まとめ: 株式会社ＥＰＬｉｎｋの福利厚生・待遇
休暇制度は「年間休日124日。
」。
福利厚生の業界比較: SMO業界標準の福利厚生は揃っているが
独自制度として「スーパーフレックスタイム制（7時〜22時、コアタイムなし）」「FP相談室（ファイナンシャルプランナーによるライフプラン相談）」があります。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 13件 |
| 事務・管理 | 6件 |
| 販売・サービス | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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事務｜東京都新宿区｜想定年収326-525万円
データ入力｜東京都新宿区｜想定年収365-575万円
販売・サービス1件
営業1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋに退職金制度はある？
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋの求人の想定年収レンジは？
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