株式会社ＥＰＬｉｎｋの福利厚生・待遇

Q: 株式会社ＥＰＬｉｎｋの年間休日数・休暇制度は？

年間休日124日。有給休暇は入社日に付与、年間最大21日間（1時間単位取得可）。リフレッシュ休暇最大5日間。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q: 株式会社ＥＰＬｉｎｋの福利厚生は業界と比べてどう？

SMO業界標準の福利厚生は揃っているが、住宅手当や家族手当などの手当面では他の大手企業より薄いという口コミがある。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日124日。有給休暇は入社日に付与、年間最大21日間（1時間単位取得可）。

リフレッシュ休暇最大5日間。

株式会社ＥＰＬｉｎｋの登録企業情報では、業種はサービス、本社・主要所在地は東京都、従業員規模は2,162名（2026年4月1日現在）、設立情報は1999年12月24日、資本金情報は1億円と確認できます。事業概要は「治験施設支援機関（SMO）として、製薬企業と医療機関の橋渡しを担い、医療機関での治験実施を支援する企業です。

1999年にSMO事業を開始し、2024年4月1日に株式会社EP綜合から株式会社EPLinkへ商号を変更しました。CRC（治験コーディネーター）業務をはじめ、心理評価事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業を手がけています。

全国の医療機関と幅広く契約し、国内最大規模のSMOとして新薬開発を支えています。EPSホールディングスグループに属しています。

」と整理されています。

この記事のポイント

年間休日124日。
有給休暇は入社日に付与、年間最大21日間（1時間単位取得可）。
リフレッシュ休暇最大5日間
スーパーフレックスタイム制（7時〜22時、コアタイムなし）
公開求人の待遇記載は「フレックスタイム制／残業月20時間程度／フレックスタイム制／フレックスタイム制／土日祝休み／フレックスタイム制」です
求人固有の条件を全社員共通の福利厚生として一般化しません
住宅・家族・通勤・資格などの手当は金額と対象条件を確認します

企業情報

企業名: 株式会社ＥＰＬｉｎｋ
業種: サービス
本社: 〒102-0085 東京都千代田区六番町2番地19 PMO市ヶ谷
従業員数: 2,162名（2026年4月1日現在）
資本金: 1億円
設立: 1999年12月24日

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株式会社ＥＰＬｉｎｋの福利厚生の概要

スーパーフレックスタイム制、確定拠出年金（401k）、育児休業（子どもが3歳になるまで）など基本的な福利厚生は整っています。一方、住宅手当や家族手当などの一部手当については情報が確認できず、口コミでは手当の薄さを指摘する声もあります。

各種手当

その他手当	CRC手当・職務手当（月56,000円〜77,000円）、残業代全額支給（1分単位）、育児補助支援金（復職後3ヶ月経過後に給付）。