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株式会社ＥＰＬｉｎｋの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）でライフスタイルに合わせやすい。

給与・待遇への満足度が低い（OpenWork 2.5/5）。

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この記事のポイント

  • 全般：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）でライフスタイルに合わせやすい

  • 全般：法令遵守意識が高い（OpenWork評価4.4/5）

  • 全般：月平均残業15〜20時間以内と比較的少ない

  • 全般：給与・待遇への満足度が低い（OpenWork 2.5/5）

  • 全般：長期的なキャリア育成支援が弱い（OpenWork 2.4/5）

企業情報

企業名
株式会社ＥＰＬｉｎｋ
業種
サービス
本社
〒102-0085 東京都千代田区六番町2番地19 PMO市ヶ谷
従業員数
2,162名（2026年4月1日現在）
資本金
1億円
設立
1999年12月24日
株式会社ＥＰＬｉｎｋの求人・企業情報を見る →

株式会社ＥＰＬｉｎｋの評判・口コミ概要

株式会社ＥＰＬｉｎｋの口コミでは、良い評価として「スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）でライフスタイルに合わせやすい」が挙げられる一方、注意点として「給与・待遇への満足度が低い（OpenWork 2.5/5）」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社ＥＰＬｉｎｋについて、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。

確認できる材料

  • 全般

    スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）でライフスタイルに合わせやすい。

  • 全般

    法令遵守意識が高い（OpenWork評価4.4/5）。

  • 全般

    月平均残業15〜20時間以内と比較的少ない。

  • 全般

    有給休暇が入社日に付与され、1時間単位で取得可能。

  • 全般

    研修制度が充実しており、未経験からでも育成体制がある。

  • 全般

    業界最大手のSMOであり安定感がある。

入社前に確認したい点

  • 全般

    給与・待遇への満足度が低い（OpenWork 2.5/5）。

  • 全般

    長期的なキャリア育成支援が弱い（OpenWork 2.4/5）。

  • 全般

    一人当たりの業務量が多い。

  • 全般

    休日に業務連絡が来ることがある。

  • 全般

    CRC職はキャリアパスが他職種と比べて狭い。

  • 全般

    住宅手当・家族手当などの一部手当がないとの声がある。

職種・勤務地別の確認ポイント

女性社員

女性比率91.2%、管理職58.9%と女性が活躍しやすい環境。

CRC（治験コーディネーター）

業務量は多いが、医療現場との連携でやりがいを感じる声も多い。

「株式会社ＥＰＬｉｎｋ やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

給与水準の向上やキャリアの多様化を強く求める方には物足りなさを感じる可能性がある。CRC職のキャリアパスは限定的で、医療業界以外への転職は難しいと感じることがある。

転職前に確認するポイント

株式会社ＥＰＬｉｎｋで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社ＥＰＬｉｎｋの評判・口コミ

  1. スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）でライフスタイルに合わせやすい。

  2. 給与・待遇への満足度が低い（OpenWork 2.5/5）。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社ＥＰＬｉｎｋの掲載求人（21件）

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410〜537万円 山梨県 その他

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

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よくある質問

Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋの良い評判は？
A.「全般」: スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）でライフスタイルに合わせやすい。 / 「全般」: 法令遵守意識が高い（OpenWork評価4.4/5）。 / 「全般」: 月平均残業15〜20時間以内と比較的少ない。
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋの悪い評判・注意点は？
A.「全般」: 給与・待遇への満足度が低い（OpenWork 2.5/5）。 / 「全般」: 長期的なキャリア育成支援が弱い（OpenWork 2.4/5）。 / 「全般」: 一人当たりの業務量が多い。
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋは「やめとけ」と言われる？
A.給与水準の向上やキャリアの多様化を強く求める方には物足りなさを感じる可能性がある。CRC職のキャリアパスは限定的で、医療業界以外への転職は難しいと感じることがある。
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋへの転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ＥＰＬｉｎｋは現在21件の公開求人があります。その他・事務・管理・販売・サービスを中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は326〜618万円（中央値474万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はその他・事務・管理・販売・サービス・営業です。勤務地は東京都・愛知県・兵庫県が中心です。
Q.株式会社ＥＰＬｉｎｋの転職は難しいですか？
A.21件の求人が公開されており、特にその他・事務・管理などの職種で採用を強化しています。従業員2,162名（2026年4月1日現在）の規模の企業です。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

56〜72問

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