株式会社EPLinkの社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
女性が活躍しやすい環境(女性比率91.2%、管理職58.9%)で、法令遵守意識が高い真面目な社風です。責任感が強い社員が多く、医療現場との連携を通じてやりがいを感じる文化がある一方、業務への真摯さゆえにプレッシャーが生じる面もあります。
スーパーフレックスタイム制でライフスタイルに合わせた働き方が可能。CRC職は担当医療機関への出勤が基本で、現場志向の働き方が中心。
この記事のポイント
法令遵守意識が高い(社員口コミ評価4.4/5)
スーパーフレックスタイム制でライフスタイルに合わせた働き方が可能。
CRC職は担当医療機関への出勤が基本で、現場志向の働き方が中心
新卒・中途ともに研修制度が充実。
CRC未経験者向けの育成プログラムあり。
長期的なキャリア育成支援については口コミ評価がやや低め(2.4/5)
医療・製薬業界に関心があり、患者や医療機関と丁寧に関わることにやりがいを感じる方
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企業情報
- 企業名
- 株式会社EPLink
- 業種
- サービス
- 本社
- 〒102-0085 東京都千代田区六番町2番地19 PMO市ヶ谷
- 従業員数
- 2,162名(2026年4月1日現在)
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1999年12月24日
株式会社EPLinkの社風・カルチャー概要
女性が活躍しやすい環境(女性比率91.2%、管理職58.9%)で、法令遵守意識が高い真面目な社風です。責任感が強い社員が多く、医療現場との連携を通じてやりがいを感じる文化がある一方、業務への真摯さゆえにプレッシャーが生じる面もあります。
社風・企業文化の特徴
- 1法令遵守意識が高い(社員口コミ評価4.4/5)
- 2責任感が強く真面目な社員が多い
- 3女性が多く活躍するフラットな職場
- 4医療・製薬業界への高い使命感
職場環境
働き方の文化
スーパーフレックスタイム制でライフスタイルに合わせた働き方が可能。CRC職は担当医療機関への出勤が基本で、現場志向の働き方が中心。
求められる人材像
株式会社EPLinkでは「医療・製薬業界に関心があり、患者や医療機関と丁寧に関わることにやりがいを感じる方」など2つの要素が重視されています。
- 1医療・製薬業界に関心があり、患者や医療機関と丁寧に関わることにやりがいを感じる方
- 2コミュニケーション能力が高く、責任感を持って業務に取り組める方
採用データ
| ダイバーシティ | 女性比率91.2%と圧倒的に女性が多い職場。女性管理職比率58.9%と女性のキャリアアップが実現しやすい環境。 |
|---|
研修・教育制度
新卒・中途ともに研修制度が充実。CRC未経験者向けの育成プログラムあり。長期的なキャリア育成支援については口コミ評価がやや低め(2.4/5)。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→適性検査(面接シート記入)→一次面接(1〜2名)→内定。中途採用は1次面接のみで内定するケースも多い。
まとめ: 株式会社EPLinkの社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
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事務|東京都新宿区|想定年収326-525万円
データ入力|東京都新宿区|想定年収365-575万円
販売・サービス1件
営業1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- EPLink 社員クチコミ OpenWork
- EPLink 口コミ一覧 転職会議
- EPLink マイナビ2027 会社概要
- 株式会社EPLink 公式サイト
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