テクノブレイブ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ テクノブレイブ株式会社の評判・口コミを徹底分析
テクノブレイブ株式会社の口コミでは、転職会議での総合評価3.3点(57名回答)。社員定着率96.2%・人間関係の良さ・風通しの良さが評価される一方、給与水準の低さや固定残業代の仕組みへの不満が見られる。
配属先によって職場環境・待遇が大きく異なる点は注意が必要で、社員数増加に伴い部署横断的な交流が少なくなっているとの声もある。退職金制度がない点も改善余地として指摘されている。
この記事のポイント
転職会議での総合評価3.3点(57名回答)
社員定着率96.2%、人間関係の良さ・風通しの良さが評価される
給与水準の低さ・固定残業代(月20時間分)の仕組みへの不満がある
配属先によって職場環境・待遇が大きく異なる
退職金制度がない点、社員数増加による部署横断交流の減少も指摘される
企業情報
- 企業名
- テクノブレイブ株式会社
- 本社
- 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16 神保町北東急ビル1F
- 従業員数
- 719人（2025年4月時点）
- 資本金
- 7,500万円
- 設立
- 2004年11月11日
- 代表
- 濱本 左近寺
テクノブレイブ株式会社の評判・口コミ概要
テクノブレイブ株式会社の総合評価は3.3点（転職会議・57名）。社員定着率96.2%で監査法人主催の賞を2年連続受賞しており、人間関係の良さや風通しの良さが評価されている。
一方で給与水準の低さや残業代の仕組みへの不満が見られる。配属先によって職場環境・待遇が大きく異なる点は注意が必要。
総合評価
社員の総合評価
3.3
良い評判・悪い評判
テクノブレイブ株式会社について10件の口コミ（良い評判5件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 全般
人間関係が良く、風通しが良い
- 全般
配属事業部が合えばスキルアップが加速する
- 全般
自分のやりたいことを伝えると反映してくれる柔軟性がある
- 全般
社員定着率96.2%と定着しやすい環境
- 全般
心理的安全性を重視するマネジメント文化
悪い評判・注意点
- 全般
給与水準が低く、役職を持たないと家族を養えないという声あり
- 全般
残業代が月25時間分固定給に含まれており、残業で追加収入を得にくい
- 全般
社員数が多いため、平社員は部署横断的な交流がほぼない
- 全般
配属先によって会社の実態が大きく異なる
- 全般
退職金制度がない
退職理由
テクノブレイブ株式会社では「給与・待遇への不満」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与・待遇への不満
- キャリアパスへの不満
- 配属先への不満
「テクノブレイブ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
給与水準の低さと残業代込み固定制を許容できない場合は要注意。配属先確認が必須。
転職で成功するポイント
テクノブレイブ株式会社への転職を成功させるために
- 1入社前に配属希望事業部の情報をしっかり確認すること。やりたい業務・スキルアップ方針を明確に伝えると配属に反映されやすい。
まとめ: テクノブレイブ株式会社の評判・口コミ
人間関係・定着率の良さを重視する人には評価が高い環境
給与水準・固定残業代の仕組みを理解した上で応募を検討する
配属先事業部の実態を選考時に具体的に確認することが重要
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【鹿児島/医療従事者歓迎】院内SE/医療システム保守運用◆研修体制◎/定着率90％/完全週休2日制
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【大阪／第二新卒歓迎】医療システムエンジニア◆電子カルテ導入・保守／定着率90％／研修充実
営業3件
企画・管理2件
技術職（組み込みソフトウェア）2件
その他1件
事務・管理1件
営業職1件
出典・参考情報
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よくある質問
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Q.テクノブレイブ株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.テクノブレイブ株式会社の退職理由で多いものは？
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