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テクノブレイブ株式会社の福利厚生・待遇

本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

テクノブレイブ株式会社は2004年設立、従業員719名(2025年4月時点)のIT企業。医療・公共・通信・金融・物流など社会インフラ系領域に強みを持つシステムインテグレーション・受託開発を主軸に、2025年3月期売上高81億円を計上している。

福利厚生は充実していないとの評価が多く、退職金制度・住宅補助は原則なし。一方でUdemy申請制の教育支援や階層別研修が整備されており、スキルアップの機会は提供されている。

固定残業代(月20時間分)が給与に含まれる給与体系。

この記事のポイント

  • 2004年設立、従業員719名(2025年4月時点)、2025年3月期売上高81億円

  • 医療・公共・通信・金融・物流など社会インフラ系領域に強み

  • 退職金制度・住宅補助は原則なしとIT系SIerの中でも福利厚生はやや薄め

  • Udemy申請制の教育支援・階層別研修でスキルアップを後押し

  • 固定残業代(月20時間分)が給与に含まれる給与体系

企業情報

企業名
テクノブレイブ株式会社
本社
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16 神保町北東急ビル1F
従業員数
719人(2025年4月時点)
資本金
7,500万円
設立
2004年11月11日
代表
濱本 左近寺

テクノブレイブ株式会社の福利厚生の概要

テクノブレイブ株式会社の福利厚生は充実していないとの評価が多い。通勤手当は全額支給、残業代は月20時間分固定で超過分は追加支給。

退職金制度はなく、住宅補助も原則なし。ただし教育支援(Udemy申請制・階層別研修)は整備されており、スキルアップの機会は提供されている。

テクノブレイブ株式会社の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。公開求人では「年間休日123日/土日祝休み/在宅勤務制度あり/在宅勤務制度あり/在宅勤務制度あり/。

健康保険・社会保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)。

各種手当

住宅手当・社宅

原則なし(客先が自宅から片道2時間以上など特定条件を満たす場合のみ支給の可能性あり)。

家族手当

不明(情報源で確認できず)。

その他手当

固定残業代(月20時間分を給与に含む)、超過残業分の追加支給。

休暇制度

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(詳細不明)。

育児・介護支援

育休・産休

不明(情報源で確認できず)。

時短勤務

不明(情報源で確認できず)。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度なし(口コミ情報より)。

持株会・ストックオプション

なし(未上場企業)。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

なし(情報源で確認できず)。

ユニークな福利厚生

  • 1Udemy申請制の教育支援(スキルアップ費用補助)
  • 2コロナ禍に社員・家族向けリモートワーク支援物資を配布した実績
  • 3社員家族向けイベントの企画(おもいやりおもしろカンパニーの方針)

業界比較

業界水準との比較

IT系SIerとしては福利厚生はやや薄い水準。退職金制度なし・住宅補助なしは業界内でも少数派。教育支援は整備されている。

まとめ: テクノブレイブ株式会社の福利厚生・待遇

  1. 福利厚生より教育支援・スキルアップ機会を重視する人に向く

  2. 固定残業代に含まれる時間数を選考時に確認しておくとよい

  3. 社会インフラ系の多様な領域でキャリアを積める環境

テクノブレイブ株式会社の掲載求人(43件)

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職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)23件
ITエンジニア10件
営業3件
企画・管理2件
技術職(組み込みソフトウェア)2件
その他1件
事務・管理1件
営業職1件

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全43件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)23件

【テレワーク中心】ネットワークエンジニア★幅広い領域へチャレンジ★定着率9割以上/社員数700名

600〜700万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【第二新卒歓迎・医療従事者歓迎】医療エンジニア★電子カルテ支援★社員定着率90%以上

400〜650万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【リモート】インフラエンジニア★クラウド×成長環境・WLB★定着率90%以上/社員数700名

400〜650万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【守山/第二新卒歓迎】病院の医療システム保守運用エンジニア◆研修制度◎/定着率90%以上

400〜650万円 滋賀県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【札幌】医療システム保守運用◆電子カルテ・医事会計/院内SE/第二新卒歓迎/定着率90%超

400〜650万円 北海道 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【札幌/サーバエンジニア歓迎】医療機向けサーバ導入・保守運用/※定着率90%以上

400〜650万円 北海道 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

ITエンジニア10件

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400〜650万円 鹿児島県 鹿児島市 ITエンジニア

【第二新卒歓迎】医療システムエンジニア/社員定着率90%以上/医療従事者の方も歓迎!

400〜650万円 東京都 千代田区 ITエンジニア

組込みエンジニア◆車載・医療・IoT領域の最前線技術に挑戦◆定着率90%以上/年休123日

400〜650万円 東京都 千代田区 ITエンジニア

【クラウド案件◎】インフラエンジニア◆定着率90%以上/社員数700名/エンジニアファースト

400〜650万円 東京都 千代田区 ITエンジニア

営業3件

企画・管理2件

技術職(組み込みソフトウェア)2件

その他1件

事務・管理1件

営業職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.テクノブレイブ株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.原則なし(客先が自宅から片道2時間以上など特定条件を満たす場合のみ支給の可能性あり)。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.テクノブレイブ株式会社の育休・産休の取得率は?
A.不明(情報源で確認できず)。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.テクノブレイブ株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(詳細不明)。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.テクノブレイブ株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度なし(口コミ情報より)。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.テクノブレイブ株式会社にカフェテリアプランはある?
A.なし(情報源で確認できず)。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.テクノブレイブ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.IT系SIerとしては福利厚生はやや薄い水準。退職金制度なし・住宅補助なしは業界内でも少数派。教育支援は整備されている。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.テクノブレイブ株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.なし(未上場企業)。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.テクノブレイブ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.テクノブレイブ株式会社は現在43件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・営業を中心に東京都・愛知県で募集しています。
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