テクノブレイブ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ テクノブレイブ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
テクノブレイブ株式会社は2004年設立、従業員719名(2025年4月時点)のIT企業。医療・公共・通信・金融・物流など社会インフラ系領域に強みを持つシステムインテグレーション・受託開発を主軸に、2025年3月期売上高81億円を計上している。
福利厚生は充実していないとの評価が多く、退職金制度・住宅補助は原則なし。一方でUdemy申請制の教育支援や階層別研修が整備されており、スキルアップの機会は提供されている。
固定残業代(月20時間分)が給与に含まれる給与体系。
この記事のポイント
2004年設立、従業員719名(2025年4月時点)、2025年3月期売上高81億円
医療・公共・通信・金融・物流など社会インフラ系領域に強み
退職金制度・住宅補助は原則なしとIT系SIerの中でも福利厚生はやや薄め
Udemy申請制の教育支援・階層別研修でスキルアップを後押し
固定残業代(月20時間分)が給与に含まれる給与体系
企業情報
- 企業名
- テクノブレイブ株式会社
- 本社
- 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16 神保町北東急ビル1F
- 従業員数
- 719人（2025年4月時点）
- 資本金
- 7,500万円
- 設立
- 2004年11月11日
- 代表
- 濱本 左近寺
テクノブレイブ株式会社の福利厚生の概要
テクノブレイブ株式会社の福利厚生は充実していないとの評価が多い。通勤手当は全額支給、残業代は月20時間分固定で超過分は追加支給。
退職金制度はなく、住宅補助も原則なし。ただし教育支援（Udemy申請制・階層別研修）は整備されており、スキルアップの機会は提供されている。
健康保険・社会保険
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
各種手当
テクノブレイブ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 原則なし（客先が自宅から片道2時間以上など特定条件を満たす場合のみ支給の可能性あり） |
|---|---|
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 家族手当 | 不明（情報源で確認できず） |
| その他手当 | 固定残業代（月20時間分を給与に含む）、超過残業分の追加支給 |
休暇制度
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（詳細不明）
育児・介護支援
育休・産休
不明（情報源で確認できず）
時短勤務
不明（情報源で確認できず）
資産形成・退職金
テクノブレイブ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度なし（口コミ情報より）
持株会・ストックオプション
なし（未上場企業）
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
なし（情報源で確認できず）
ユニークな福利厚生
テクノブレイブ株式会社にはUdemy申請制の教育支援（スキルアップ費用補助）、コロナ禍に社員・家族向けリモートワーク支援物資を配布した実績などの独自制度があります。
- 1Udemy申請制の教育支援（スキルアップ費用補助）
- 2コロナ禍に社員・家族向けリモートワーク支援物資を配布した実績
- 3社員家族向けイベントの企画（おもいやりおもしろカンパニーの方針）
業界比較
業界水準との比較
IT系SIerとしては福利厚生はやや薄い水準。退職金制度なし・住宅補助なしは業界内でも少数派。教育支援は整備されている。
まとめ: テクノブレイブ株式会社の福利厚生・待遇
福利厚生より教育支援・スキルアップ機会を重視する人に向く
固定残業代に含まれる時間数を選考時に確認しておくとよい
社会インフラ系の多様な領域でキャリアを積める環境
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営業3件
企画・管理2件
技術職（組み込みソフトウェア）2件
その他1件
事務・管理1件
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.テクノブレイブ株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.テクノブレイブ株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.テクノブレイブ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.テクノブレイブ株式会社に退職金制度はある？
Q.テクノブレイブ株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.テクノブレイブ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.テクノブレイブ株式会社に持株会・ストックオプションはある？
Q.テクノブレイブ株式会社の公開求人は何件ありますか？