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株式会社スギ薬局の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

中途採用では書類選考の後に面接を実施し、店長候補などポジションによっては複数回の面接を経て内定に至る。新卒採用ではWEB適性検査→集団面接(2次)→個人面接(最終)の順に進む。

中途採用面接では実務経験に加えて、将来的にどんな店長を目指すかというキャリアビジョンが問われる点が新卒面接との違いとして挙げられる。

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56〜72問

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この記事のポイント

  • 中途採用では書類選考の後に面接を実施し、店長候補などポジションによっては複数回の面接を経て内定に至る。

    新卒採用ではWEB適性検査→集団面接(2次)→個人面接(最終)の順に進む

  • 志望理由

  • 中途採用面接では実務経験に加えて、将来的にどんな店長を目指すかというキャリアビジョンが問われる点が新卒面接との違いとして挙げられる

  • 新卒採用では性格診断形式のWEB適性検査を実施し、いったん進むと前の設問に戻れない仕様になっている。

    中途採用の面接では簡単な計算問題(足し算・引き算)を10〜15分程度の時間制限で課されたという報告がある

  • 口コミでは圧迫面接ではなく人柄をじっくり見極める面接という声が多く、極端な難易度の高さを示す報告は少ない。

    ただし志望理由やキャリアビジョンの深掘りには具体的な準備が必要になる

企業情報

企業名
株式会社スギ薬局
本社
〒474-0011 愛知県大府市横根町新江62番地の1
従業員数
13,417名（スギ薬局グループ連結／2026年2月末）
資本金
5,000万円
設立
2008年9月
代表
代表取締役社長 杉浦克典
株式会社スギ薬局の求人・企業情報を見る →

株式会社スギ薬局の面接・選考の概要

株式会社スギ薬局の面接は、面接官が温厚で物腰の柔らかい雰囲気で進めることが多く、アイスブレイクを通じて緊張をほぐしながら候補者の人柄を見極めるスタイル。キャリアプランやどんな店長を目指すか、志望理由などが印象に残る質問として挙げられている。

選考フロー

株式会社スギ薬局は中途採用では書類選考の後に面接を実施し、店長候補などポジションによっては複数回の面接を経て内定に至る。新卒採用ではWEB適性検査から個人面接(最終)の順に進む。まで全3ステップの選考です。

  1. 1

    中途採用では書類選考の後に面接を実施し、店長候補などポジションによっては複数回の面接を経て内定に至る。新卒採用ではWEB適性検査

  2. 2

    集団面接(2次)

  3. 3

    個人面接(最終)の順に進む。

選考の基本情報

面接形式

面接官は温厚で物腰の柔らかい雰囲気。アイスブレイクを通じて緊張をほぐしながら進行する。

適性検査・筆記試験

新卒採用では性格診断形式のWEB適性検査を実施し、いったん進むと前の設問に戻れない仕様になっている。中途採用の面接では簡単な計算問題(足し算・引き算)を10〜15分程度の時間制限で課されたという報告がある。

選考難易度

口コミでは圧迫面接ではなく人柄をじっくり見極める面接という声が多く、極端な難易度の高さを示す報告は少ない。ただし志望理由やキャリアビジョンの深掘りには具体的な準備が必要になる。

よく聞かれる質問

株式会社スギ薬局の面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

志望理由

Q2

キャリアプラン

Q3

どんな店長を目指すか

Q4

経営理念への理解・共感

Q5

これまでの経験で工夫したこと

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用面接では実務経験に加えて、将来的にどんな店長を目指すかというキャリアビジョンが問われる点が新卒面接との違いとして挙げられる。

面接官の雰囲気

面接官は威圧的な態度を取らず、アイスブレイクを交えながら候補者の人柄を引き出そうとするスタイルが特徴で、いわゆる圧迫面接の報告は少ない。

面接対策のポイント

株式会社スギ薬局の面接を突破するために

  • 1経営理念「まごころ」への理解と共感を具体的に語る
  • 2将来のキャリアプラン(店長像等)を明確にイメージしておく
  • 3アイスブレイクを含む和やかな雰囲気でも誠実な受け答えを意識する

まとめ: 株式会社スギ薬局の面接・選考対策

  1. 経営理念「まごころ」への理解と共感を具体的に語れるよう準備する

  2. 将来のキャリアプラン(店長像等)を明確にイメージしておく

  3. 和やかな雰囲気でも誠実な受け答えを意識する

  4. 書類選考から内定までの流れと、店長候補等ポジション別の選考回数の違いを事前に把握しておく

株式会社スギ薬局の掲載求人（138件）

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求められるスキル TOP2

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職種別の求人数

職種求人数
医療系専門職72件
事務・アシスタント35件
販売・サービス職21件
経理・財務7件
販売・サービス3件

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全138件

医療系専門職72件

【吉野川】薬剤師（正社員）◆全国展開するスギ薬局の調剤薬局◆年休122日／各種手当・福利厚生充実

350〜650万円 徳島県 医療系専門職

【姫路/西播磨】薬剤師（正社員）◆全国展開するスギ薬局の調剤薬局◆年休122日/各種手当・福利厚生◎

350〜650万円 兵庫県 医療系専門職

【曽於】薬剤師（正社員）◆全国展開するスギ薬局の調剤薬局◆年休122日／各種手当・福利厚生充実

350〜650万円 鹿児島県 医療系専門職

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350〜650万円 兵庫県 医療系専門職

【越谷】薬剤師（正社員）◆全国展開するスギ薬局の調剤薬局◆年休122日／各種手当・福利厚生充実

350〜650万円 埼玉県 医療系専門職

【日高】薬剤師（正社員）◆全国展開するスギ薬局の調剤薬局◆年休122日／各種手当・福利厚生充実

350〜650万円 埼玉県 医療系専門職

事務・アシスタント35件

【所沢市※転勤無し】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生◎・残業ほぼ無し◎処方せん受付～会計まで

300〜350万円 埼玉県 事務・アシスタント

【神戸/名谷※転勤無し】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生◎・残業ほぼ無し◎処方せん受付～会計まで

300〜350万円 兵庫県 事務・アシスタント

【越谷/せんげん台】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生◎・残業ほぼ無し◎処方せん受付～会計まで

300〜350万円 埼玉県 越谷市 事務・アシスタント

【藤沢市※転勤無し】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生◎・残業ほぼ無し◎処方せん受付～会計まで

300〜350万円 神奈川県 事務・アシスタント

【西宮市※転勤無し】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生◎・残業ほぼ無し◎処方せん受付～会計まで

300〜350万円 兵庫県 事務・アシスタント

【神戸市/東灘区】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生◎・残業ほぼ無し◎処方せん受付～会計まで

300〜350万円 兵庫県 事務・アシスタント

販売・サービス職21件

【愛知／転勤無し】ビューティーアドバイザー◇上場企業での勤務／ノルマ無／業界大手◎福利厚生充実

300〜500万円 愛知県 販売・サービス職

【南関東エリア】ビューティーアドバイザー◇上場企業での勤務／ノルマ無／業界大手◎福利厚生充実

300〜500万円 東京都 販売・サービス職

【東京／転勤無し】ビューティーアドバイザー◇上場企業での勤務／ノルマ無／業界大手◎福利厚生充実

300〜500万円 東京都 販売・サービス職

【三重北部／転勤無し】ビューティーアドバイザー◇上場企業での勤務／ノルマ無／業界大手◎福利厚生充実

300〜500万円 三重県 販売・サービス職

【西宮／転勤無し】ビューティーアドバイザー◇上場企業での勤務／ノルマ無／業界大手◎福利厚生充実

300〜500万円 兵庫県 販売・サービス職

【長野／転勤無し】ビューティーアドバイザー◇上場企業での勤務／ノルマ無／業界大手◎福利厚生充実

300〜500万円 長野県 販売・サービス職

経理・財務7件

スギ薬局の薬局事務（医療事務）｜神奈川県相模原市・正社員・転勤なし・残業ほぼ無し

300〜365万円 神奈川県 相模原市 経理・財務

スギ薬局の薬局事務（医療事務）｜神奈川県横浜市・正社員・転勤なし・残業ほぼ無し

300〜365万円 神奈川県 横浜市 経理・財務

スギ薬局の薬局事務（医療事務）｜東京都中野区・正社員・転勤なし・残業ほぼ無し

300〜365万円 東京都 中野区 経理・財務

スギ薬局の薬局事務（医療事務）｜東京都足立区・正社員・転勤なし・残業ほぼ無し

300〜365万円 東京都 足立区 経理・財務

スギ薬局の薬局事務（医療事務）｜兵庫県豊岡市・正社員・転勤なし・残業ほぼ無し

300〜365万円 兵庫県 豊岡市 経理・財務

スギ薬局の薬局事務（医療事務）｜埼玉県越谷市・正社員・転勤なし・残業ほぼ無し

300〜365万円 埼玉県 越谷市 経理・財務

販売・サービス3件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社スギ薬局の選考フローは？
A.中途採用では書類選考の後に面接を実施し、店長候補などポジションによっては複数回の面接を経て内定に至る。新卒採用ではWEB適性検査→集団面接(2次)→個人面接(最終)の順に進む。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社スギ薬局の面接でよく聞かれる質問は？
A.志望理由、キャリアプラン、どんな店長を目指すか、経営理念への理解・共感、これまでの経験で工夫したこと などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社スギ薬局の適性検査・筆記試験はある？
A.新卒採用では性格診断形式のWEB適性検査を実施し、いったん進むと前の設問に戻れない仕様になっている。中途採用の面接では簡単な計算問題(足し算・引き算)を10〜15分程度の時間制限で課されたという報告がある。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社スギ薬局の選考難易度は？
A.口コミでは圧迫面接ではなく人柄をじっくり見極める面接という声が多く、極端な難易度の高さを示す報告は少ない。ただし志望理由やキャリアビジョンの深掘りには具体的な準備が必要になる。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社スギ薬局の面接形式は？
A.面接官は温厚で物腰の柔らかい雰囲気。アイスブレイクを通じて緊張をほぐしながら進行する。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社スギ薬局の中途面接の特徴は？
A.中途採用面接では実務経験に加えて、将来的にどんな店長を目指すかというキャリアビジョンが問われる点が新卒面接との違いとして挙げられる。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社スギ薬局の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社スギ薬局は現在138件の公開求人があります。医療系専門職・事務・アシスタント・販売・サービス職を中心に兵庫県・東京都で募集しています。
Q.株式会社スギ薬局の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜650万円（中央値425万円）です。医療系専門職などの職種や経験年数により異なります。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

56〜72問

途中保存OK