株式会社スギ薬局 ＜4年連続賃上げ＞登録販売者◇働き方改革推進／現場から本部社員も目指せる／自動化で負担減♪／転勤無し販売・サービスの求人

市販薬を選ぶとき、症状を相談できる専門家がそばにいると心強いものです。

その役割を担うのが登録販売者。

スギ薬局で、医薬品の販売とお客様の健康相談を通じて、現場から本部社員まで幅広いキャリアを目指せる正社員を募集します。

■ 株式会社スギ薬局という会社

スギ薬局グループは、1976年創業、調剤併設型のドラッグストアをグループで2,321店（2026年2月期末）展開する会社です。

社是は「親切・誠実・信頼」。

人生を「セルフケア」「医療・服薬」「介護・生活支援」の3領域でとらえる「トータルヘルスケア戦略」を掲げ、市販薬から調剤、健康・美容まで一つの店舗で支えます。

店舗運営の自動化・省力化を進め、働き方改革にも取り組んでいます。

■ この仕事でやること

・第2類・第3類医薬品の販売と、症状に合わせた市販薬の選び方の説明・相談対応

・健康や日用品に関するお客様への接客・提案

・商品の発注、品出し、売場づくりや在庫の管理

・レジ業務や店舗運営に関わる事務

■ この仕事の面白さ・身につくもの

登録販売者は、お客様の「ちょっとした不調」に最初に応える専門職です。

日々の接客を通じて、医薬品やセルフケアの知識、提案力が確かなものになります。

スギ薬局は4年連続でベースアップを実施しており、資格を取得した社員には待遇面の評価とキャリアアップの機会が用意されています。

現場で経験を積んだあとは、店舗管理者やエリアマネジャー、トレーナーに加え、自己申告制度を使って人事・店舗開発・バイヤー・経営企画といった本部職に立候補する道も開けます。

■ 働く環境・待遇

・4年連続でベースアップを実施

・平均残業時間は月約5時間（同社公表）、勤務間インターバルとして9時間を確保

・年間休日は2027年以降119日

・子育てサポート企業として業界で初めて「プラチナくるみん」を取得し、認定を継続

・育児休業は子の1歳の誕生日前日まで取得可能、最長で2歳の誕生日後の4月30日まで延長可

・時短勤務は産後から中学校3年生を終えるまで利用可（2024年4月に対象期間を延長）

・こども手当（子ども1人につき月1万円、4人目以降は月2万円）、社員割引、社宅制度など

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、賞与や各種手当、育児支援の制度が整っているという評価がある一方、繁忙期や人員が手薄な店舗では業務が立て込むという声も見られます。

勤務エリアは勤務地選択制度（ナショナル／リージョナル／エリア）で、働き方の希望は自己申告制度で会社に伝えられます。

想定年収はおおむね300万〜550万円。

働き方改革を進めながら、現場から本部まで長くキャリアを築きたい方を歓迎します。

転勤なし