株式会社ミマキエンジニアリングの年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年8月
株式会社ミマキエンジニアリングの掲載求人の想定年収は中央値で約676万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- 株式会社ミマキエンジニアリングの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約676万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
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企業情報
- 企業名
- 株式会社ミマキエンジニアリング
- 本社
- 長野県
- 上場
- 東証プライム（6638）
株式会社ミマキエンジニアリングの年収の目安
676万円
全国平均 460万円株式会社ミマキエンジニアリングの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 株式会社ミマキエンジニアリング（求人想定）（注目） | 676万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
株式会社ミマキエンジニアリングの年収目安（約676万円）は全国平均460万円を約216万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
株式会社ミマキエンジニアリングの求人から見る年収
- 株式会社ミマキエンジニアリングは現在、想定年収が明示された求人を49件掲載しています。想定年収は400〜1300万円、中央値は約676万円です。
- 職種別では「ITエンジニア」の想定年収が最も高く、中央値約750万円（最大900万円）です。
- 募集が多い職種は技術職（機械・電気）・企画・管理・技術職（組み込みソフトウェア）です。
- 主な勤務地は長野県・東京都・富山県です。
職種別の想定年収（株式会社ミマキエンジニアリングの公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| ITエンジニア | 2件 | 480〜900万円 | 750万円 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 4件 | 500〜1300万円 | 725万円 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 | 450〜900万円 | 675万円 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 6件 | 450〜900万円 | 625万円 |
| 技術職（機械・電気） | 17件 | 400〜1200万円 | 600万円 |
| 企画・管理 | 12件 | 400〜1300万円 | 600万円 |
| 営業職 | 1件 | 500〜700万円 | 600万円 |
| 製造・技術 | 3件 | 500〜900万円 | 575万円 |
| その他 | 1件 | 500〜650万円 | 575万円 |
| 事務・アシスタント | 1件 | 450〜600万円 | 525万円 |
出典: キャリビー掲載中の株式会社ミマキエンジニアリング求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
株式会社ミマキエンジニアリングの掲載求人（49件）
キャリビーに掲載中の株式会社ミマキエンジニアリングの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
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全49件
技術職（機械・電気）17件
【富山・砺波市】精密板金・溶接工ライン長 ～地場優良企業・マイカー通勤可能・完全週休2日制～
【長野】精密板金ライン長 ～地場優良企業・マイカー通勤可能・完全週休2日制～
【静岡】電気設計(産業用プリンター) ～東証プライム／特許多数・世界シェア上位ニッチトップメーカー～
【静岡／伊豆の国市】機械設計◆プライム上場／大型産業用プリンター◆土日祝・住宅手当等福利厚生◎～
【八王子】機械設計：大型産業用プリンター～プライム上場/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり～
【長野本社】生産技術（インク）：大型産業用プリンター～東京プライム上場/土日祝休み/ 福利厚生充実～
【長野・東御】組立検査 ～東証プライム上場／産業用プリンター業界トップシェア・特許多数～
【大阪】サービスエンジニア（産業用プリンター）◇未経験歓迎◇夜勤無・土日祝休/東証プライム/手当◎
【東京】サービスエンジニア（産業用プリンター）◇未経験歓迎◇夜勤無・土日祝休/東証プライム/手当◎
【長野本社】生産技術：大型産業用プリンター～東京プライム上場/土日祝休み/ 福利厚生充実～
【長野】技術系総合職(オープンポジション)モノへの印刷技術で成長の産業用プリンターメーカー
【長野本社】回路設計(デジタル・アナログ)～第二新卒歓迎／技術者派遣出身者活躍／東証プライム上場～
【長野・東御】プロジェクトマネジメント ～東証上場/業界トップシェア・特許多数～
【長野】品質管理～東証プライム／U－Iターン歓迎／残業20時間・年休121日～
【長野】機械設計～全売上の7～8％を開発投資に回す産業用プリンターメーカー／海外売上比率約70％
【長野】海外向けサービスエンジニア ～未経験歓迎/夜勤無・原則土日祝休/東証プライム/福利厚生充実～
【長野本社】機械設計：大型産業用プリンター ～東京プライム上場/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり～
企画・管理12件
【長野／東郷市】人事労務◆東証プライム上場/残業20h/年休121日◆特殊印刷技術分野でトップクラス
【長野・東御市】人事（管理職候補） ～東証プライム上場／特殊印刷技術で業界最多の特許保有～
【長野・東御市】総務・管理職候補 ～東証プライム上場／年休120日以上／3年以内の定着率90％以上～
【長野】工場長～プライム上場・世界トップクラスの産業インクジェットプリンター～
【長野・東御】経営企画・経営管理～東証上場/産業用プリンターで業界トップシェア・特許多数～
【長野／本社】経理担当（連結決算担当） ～東証プライム上場/海外子会社の連結決算が経験可能です～
【東京】広報（マネジメント職）：製品プレスリリースなど ～東証プライム/グローバル企業で活躍可能～
【長野・東御市】総務担当～施工管理経験の方歓迎／年休120日以上／残業約30H程度／東証プライム上場
【長野本社】知財※東証一部上場、プリンタ、カッティング機に特化し業界シェアトップクラス
【長野・東御市】購買調達◆第二新卒・U/Iターン歓迎！プライム上場／残業20H・土日祝
【長野】知的財産（管理職候補）～東証プライム／業界トップクラスの特許保有数～
【長野】海外向け販売促進／海外営業（駐在予定）～特殊印刷分野で世界トップレベルのシェア～
技術職（組み込みソフトウェア）6件
【長野】組込ソフトエンジニア～開発型企業/技術者派遣出身者多数／東証プライム上場～
【八王子】組込ソフトエンジニア ～東京プライム上場/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり～
【大崎】組込ソフトエンジニア ～東京プライム上場/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり～
【長野】組込ソフトエンジニア～第二新卒歓迎／技術者派遣出身者活躍／東証プライム上場～
【長野／第二新卒歓迎】組込ソフトエンジニア～技術者派遣出身者多数／東証プライム上場～
【長野】組込ソフトエンジニア ～技術者派遣出身者活躍／東証プライム上場～
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）4件
【長野】要素開発：部長職 ～東証プライム上場/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり～
【長野・東御市】オープンポジション：技術系総合職（化学系）～東証プライム上場／特許多数～
【長野】製品開発：インク開発 ～東証プライム上場/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり～
【長野】製品開発：インク開発～第二新卒歓迎／技術者派遣出身者活躍／東証プライム上場～
製造・技術3件
ITエンジニア2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
その他1件
事務・アシスタント1件
営業職1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
56万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約527万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約2.6億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収676万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
株式会社ミマキエンジニアリングの年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
株式会社ミマキエンジニアリングのグレード・役職レイヤー別の年収目安
株式会社ミマキエンジニアリングの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（株式会社ミマキエンジニアリング） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約676万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約789万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約1044万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約1267万円 |
※ 株式会社ミマキエンジニアリングの参照年収（約676万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
株式会社ミマキエンジニアリング固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
株式会社ミマキエンジニアリングの年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（株式会社ミマキエンジニアリング） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約401万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約572万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約625万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約679万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約722万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約766万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約789万円 |
※ 株式会社ミマキエンジニアリングの参照年収（約676万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
株式会社ミマキエンジニアリングの企業規模・上場状況と年収
株式会社ミマキエンジニアリングは東証プライム上場企業（証券コード 6638）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。
株式会社ミマキエンジニアリングの賞与・初任給・働き方
株式会社ミマキエンジニアリングの平均年収は562万円(OpenWork集計、正社員68人回答)。職種別では営業職585万円が最も高く、エンジニア職543万円がやや低めの水準とされる。基本給よりも残業代・地域手当への依存度が高い給与体系である点に留意されたい。
平均年収（公開情報）
562万円
有価証券報告書等の公開情報
残業・働き方
残業が常態化しているとの口コミがある一方、しっかり残業代が支給されるため稼げるとの声もある。
株式会社ミマキエンジニアリングで年収を上げる・年収アップ転職の進め方
株式会社ミマキエンジニアリング内で昇格・等級を上げる
株式会社ミマキエンジニアリングの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。東証プライム上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
株式会社ミマキエンジニアリングの年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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