株式会社味のちぬやの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社味のちぬやの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社味のちぬやは「新たな食の価値を創造し、喜ばれる商品の提供を通して、企業の100年永続繁栄に取り組み、社員の健康を礎とした幸福の実現と社会的貢献を果たします」という経営理念を掲げ、「全員参加経営」のもと現場からの改善提案を奨励する風土を持っています。
経営方針には「人間づくりと未来への適応」「本業特化による健全経営」「挑戦と安定成長」などが掲げられ、10か条からなる「ちぬやフィロソフィ」を行動指針としています。一方、口コミサイトでは課長職以上のポストが固定化し昇進機会が限られているという指摘もあり、ボトムアップの改善文化と昇進機会の限定という両面があります。
この記事のポイント
経営理念は「新たな食の価値を創造し、喜ばれる商品の提供を通して、企業の100年永続繁栄に取り組み、社員の健康を礎とした幸福の実現と社会的貢献を果たします」というもの。
「全員参加経営」を掲げ、現場からの改善提案を奨励する仕組みを持つ。
10か条からなる「ちぬやフィロソフィ」を企業哲学として明文化し、公明正大な利益追求や感謝の心などを行動指針としている。
求める人物像として「食品が好きでコツコツと確認・改善に取り組める人」「向上心を持って業務に取り組める人」が求人票に記載されている。
口コミサイトでは課長職以上のポストが固定化し、昇進機会が限られているとの指摘もあり、現場改善への参加と上位職への昇進機会には差があるとみられる。
企業情報
- 企業名
- 株式会社味のちぬや
- 本社
- 愛媛県
株式会社味のちぬやの社風・カルチャー概要
「新たな食の価値を創造し、喜ばれる商品の提供を通して、企業の100年永続繁栄に取り組み、社員の健康を礎とした幸福の実現と社会的貢献を果たします」という経営理念を掲げ、「全員参加経営」を軸に現場からの改善提案を奨励する風土を持つ。
社風・企業文化の特徴
- 1「ちぬやフィロソフィ」という10か条の企業哲学を明文化し、公明正大な利益追求やベクトルの統一、感謝の心などを行動指針としている
- 2「全員参加経営」を掲げ、現場からの改善提案を奨励する仕組みがある
- 3「ハイクオリティ・グッドテイスト・ローコスト経営」を経営方針の柱の一つに据え、品質と効率の両立を重視している
- 41976年の孫請け創業から自社ブランドでの成長を遂げてきた経緯があり、挑戦と安定成長の両立を志向する社風がある
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社味のちぬやのMVV
経営理念は「新たな食の価値を創造し、喜ばれる商品の提供を通して、企業の100年永続繁栄に取り組み、社員の健康を礎とした幸福の実現と社会的貢献を果たします」。経営方針として(1)高品質冷凍食品の世界発信、(2)ハイクオリティ・グッドテイスト・ローコスト経営、(3)人間づくりと未来への適応、(4)本業特化による健全経営、(5)挑戦と安定成長の5つを掲げ、人事理念には「100年永続繁栄のための人間づくり」を据えている。
職場環境
働き方の文化
「全員参加経営」を掲げ、現場からの改善提案を重視するボトムアップ型の要素がある一方、口コミサイトでは課長職以上のポストが固定化しているとの指摘もあり(OpenWork)、上位職への昇進機会は限定的とみられる。
社内の雰囲気
口コミサイトでは同僚同士を尊重する雰囲気や、20代のうちから裁量を持って働ける環境を評価する声がある一方、上司とのコミュニケーションの取りづらさを指摘する声もあり、配属先による差が大きいとみられる。
求められる人材像
株式会社味のちぬやでは「食品が好きで、コツコツと確認・改善に取り組める人(品質保証系職種の求人記載)」など5つの要素が重視されています。
- 1食品が好きで、コツコツと確認・改善に取り組める人(品質保証系職種の求人記載)
- 2現場と連携しながら「なぜ起きたか」を突き止め再発防止につなげることにやりがいを感じる人
- 3PCの基本操作スキル(Excel・Word等)を持つ人(事務・管理系職種の応募要件)
- 4向上心を持って業務に取り組める人
- 5短大・専門卒以上の学歴を応募要件とする求人がある一方、未経験・第二新卒歓迎の求人も多数あり、間口は広い
採用データ
| 中途採用の割合 | 自社の求人掲載データでは、営業・品質管理・製造・事務など19件の求人のうち大半が正社員の中途採用募集であり、未経験・第二新卒歓迎の求人が多数を占める一方、営業職の一部では実務経験1〜2年程度を目安とする求人もある。新卒採用はマイナビ2026・2027等の新卒サイトで別途実施されている。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 口コミサイト(エン カイシャの評判)では女性管理職がやや少ない傾向があるとの指摘がある。一方、2018年に企業内保育園「ちぬやキッズ」を開設するなど、子育て中の社員が働き続けやすい環境整備には力を入れている。 |
研修・教育制度
資格取得支援制度を設ける求人があるほか、品質保証部門では工場現場を巡回しながら品質管理を学ぶOJT中心の育成が行われているとみられる(求人票記載)。一方、口コミサイトでは人材育成・キャリア形成支援の評価が他の項目より低い傾向がある。
採用プロセス
選考の流れ
中途採用は書類選考→面接(1〜3回程度、職種により異なる)→内定という流れが基本で、面接はWeb面接にも対応し、土日面接や日程の相談にも応じている(求人票記載)。応募はマイナビ転職等の求人媒体の応募フォームから受け付け、書類選考結果は応募者全員に連絡するとしている。
まとめ: 株式会社味のちぬやの社風・カルチャー・採用情報
「全員参加経営」や改善提案の文化に共感できるかどうかを、志望動機を組み立てる際の軸のひとつにするとよい。
求める人物像として挙げられる「コツコツと確認・改善に取り組める」姿勢を、具体的なエピソードで伝えられるよう準備する。
口コミサイトの指摘にある昇進機会の限定性について、選考段階でキャリアパスの実態を面接官に確認しておく。
中途採用は未経験・第二新卒歓迎の求人が多いため、食品業界未経験からのキャリアチェンジを検討している人にも間口が広い。
株式会社味のちぬやの掲載求人（19件）
キャリビーに掲載中の株式会社味のちぬやの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 12件 |
| 技術職（食品・香料・飼料） | 5件 |
| その他 | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全19件
営業職12件
【札幌／経験者歓迎】ルート営業◆業界トップクラスの冷凍食品メーカー◆日祝休み◆商品開発にも携われる
【札幌営業所】冷凍食品の提案営業◆売上業界トップクラス◆商品開発にも携われる◆土日祝休♪
【東京】食品メーカー営業＜経験者歓迎＞売上業界トップクラス◆商品開発にも携われる◆業績好調
【香川】食品メーカー営業＜経験者歓迎＞売上業界トップクラス◆商品開発にも携われる◆業績好調
【香川】冷凍食品の提案営業◆経験者歓迎◆売上業界トップクラス◆商品開発にも携われる◆日祝休♪
【名古屋】食品メーカー営業＜経験者歓迎＞売上業界トップクラス◆商品開発にも携われる◆業績好調
【大阪／未経験歓迎】ルート営業◆業界トップクラスの冷凍食品メーカー◆土日祝休み◆商品開発にも携われる
【大阪】冷凍食品の提案営業◆未経験歓迎◆売上業界トップクラス◆商品開発にも携われる◆土日祝休♪
【香川／未経験歓迎】ルート営業◆業界トップクラスの冷凍食品メーカー◆土日祝休み◆商品開発にも携われる
【名古屋】冷凍食品の提案営業◆売上業界トップクラス◆商品開発にも携われる◆土日祝休♪
【大阪】食品メーカー営業＜経験者歓迎＞売上業界トップクラス◆商品開発にも携われる◆業績好調
【名古屋／未経験歓迎】ルート営業◆業界トップクラス冷凍食品メーカー◆土日祝休み◆商品開発にも携われる
技術職（食品・香料・飼料）5件
【香川／未経験OK】冷凍食品の製造オペレーター◆売上業界トップクラス◆賞与年3回◆積極採用中！
【香川／未経験OK】食品メーカーの商品開発◆売上業界トップクラス◆賞与年3回◆積極採用中！
【香川／未経験OK】食品メーカーの工程管理◆売上業界トップクラス◆賞与年3回◆積極採用中！
【愛媛】品質管理＜未経験歓迎＞業界トップの冷凍食品メーカー◆業績右肩上がり◆ボーナス年3回◆正社員
【愛媛】食品メーカーの商品検査◆未経験歓迎◆正社員◆残業15H◆土日祝休◆賞与4か月支給実績有◎
その他1件
事務・アシスタント1件
出典・参考情報
関連企業
株式会社味のちぬやをさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
株式会社味のちぬやの関連ページ
よくある質問
Q.株式会社味のちぬやの社風・雰囲気は？
Q.株式会社味のちぬやが求める人材像は？
Q.株式会社味のちぬやのミッション・ビジョンは？
Q.株式会社味のちぬやは年功序列？実力主義？
Q.株式会社味のちぬやの中途採用比率は？
Q.株式会社味のちぬやの研修・教育制度は？
Q.株式会社味のちぬやの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社味のちぬやの求人の想定年収レンジは？