株式会社味のちぬやの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 株式会社味のちぬやの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社味のちぬやの求人票には、家賃補助手当(当社規定による)や子ども手当(1人あたり月1,000円)、交通費全額支給といった諸手当が明記されています。賞与は年2回で前年実績平均3.6ヶ月分、退職金制度には401K(確定拠出年金)を採用するなど、地方の食品メーカーとしては手厚い部類の待遇が用意されています。
2018年10月には企業内保育園「ちぬやキッズ」を開設し、月15,000円程度の利用料で子どもを預けられる求人もあります。社員食堂を1食150円程度で利用できる工場勤務の求人もあり、生活面のインフラを自社運営でカバーしている点が特徴です。
この記事のポイント
求人票には家賃補助手当(当社規定による)、社宅制度(自己負担月30,000円)、子ども手当(1人あたり月1,000円)といった諸手当が明記されている。
賞与は年2回、前年実績で平均3.6ヶ月分。
昇給は年1回実施されるとする求人票がある。
退職金制度には401K(確定拠出年金)を採用し、企業年金制度も備える。
2018年10月に企業内保育園「ちぬやキッズ」を開設し、月15,000円程度の利用料で子どもを預けられる求人がある。
工場勤務の求人では社員食堂を1食150円程度で利用できるなど、生活支援インフラを自社運営している点が特徴的である。

企業情報
- 企業名
- 株式会社味のちぬや
- 本社
- 愛媛県
株式会社味のちぬやの福利厚生の概要
求人票には家賃補助手当や子ども手当、交通費全額支給といった諸手当が明記されている。賞与は年2回で前年実績平均3.6ヶ月分、退職金制度には401K(確定拠出年金)を採用するなど、地方の食品メーカーとしては手厚い部類の待遇が用意されている。
健康保険・社会保険
求人情報では各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)と記載されており、具体的な健康保険組合名の公表は確認できなかった。
各種手当
株式会社味のちぬやでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 家賃補助手当(当社規定による)が支給される求人があるほか、社宅制度(自己負担月30,000円)を用意する求人もある。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 求人票では交通費全額支給と明記されている。 |
| 家族手当 | 子ども手当として一人あたり月1,000円が支給される(求人票記載)。 |
| その他手当 | 制服貸与、携帯・タブレット端末の支給、財形貯蓄制度など、業務・生活の両面をサポートする手当・制度が求人票に明記されている。 |
休暇制度
週休2日制(土日)に祝日を含め月8〜9日程度の休日を確保する求人が多い。長期休暇としてGW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇を完備し、有給休暇も付与される。
育児・介護支援
育休・産休
育休・産休の取得実績が複数あるとされ(求人情報サイト記載)、2018年10月には企業内保育園「ちぬやキッズ」を開設した。利用料は月15,000円程度(求人票記載)で、子育て中の社員が働き続けやすい環境整備を進めている。具体的な取得率を示す公表資料は確認できなかった。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度として401K(確定拠出年金)を採用し、企業年金制度も備える(求人票記載)。
ユニークな福利厚生
株式会社味のちぬやには社員食堂を1食150円程度で利用できる求人がある(工場勤務求人の記載)、企業内保育園「ちぬやキッズ」を2018年10月に開設し、月15,000円程度で子どもを預けられるなどの独自制度があります。
- 1社員食堂を1食150円程度で利用できる求人がある(工場勤務求人の記載)
- 2企業内保育園「ちぬやキッズ」を2018年10月に開設し、月15,000円程度で子どもを預けられる
- 3社員旅行の費用を全額会社負担とする求人がある
- 4資格取得支援制度を設けている求人がある
業界比較
業界水準との比較
地方の食品製造業では住宅手当や社宅制度が薄い企業も少なくない中、同社は家賃補助・社宅・企業内保育園・社員食堂まで一通りの生活支援インフラを自社運営している点が特徴的といえる。賞与の年2回・平均3.6ヶ月分という水準も、地方の中堅食品メーカーとしては手厚い部類に入る。
まとめ: 株式会社味のちぬやの福利厚生・待遇
家賃補助・社宅制度・子ども手当など諸手当は求人ごとに条件が異なるため、応募先の求人票で支給条件を必ず確認する。
賞与は前年実績ベースの記載のため、業績動向によって変動しうる点を理解したうえで待遇を比較する。
企業内保育園「ちぬやキッズ」の利用を検討する場合は、対象拠点・空き状況を選考段階で確認しておく。
退職金制度は401K(確定拠出年金)のため、運用実績によって将来の受取額が変動する仕組みである点を理解しておく。
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