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三菱UFJ信託銀行株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

在宅勤務およびサテライトオフィスの利用が制度上可能。ただし金融機関の性質上、セキュリティ要件や業務内容によりリモートワークに制限がある部署もある。

出社が基本の部署も多い。

決算期(3月・9月)、年度末の事務処理集中期。部門により異なるが、年金・証券代行部門は制度改正対応時に繁忙となる。

この記事のポイント

  • 在宅勤務およびサテライトオフィスの利用が制度上可能。

    ただし金融機関の性質上、セキュリティ要件や業務内容によりリモートワークに制限がある部署もある。

    出社が基本の部署も多い

  • 平均有給休暇取得率54%。

    ただし、年2回の5営業日連続休暇(ライブウィーク)はほぼ100%取得。

    半期に2日以上の年次有給休暇取得を義務化する「スマートワークオフ」制度もあり

  • 決算期(3月・9月)、年度末の事務処理集中期。

    部門により異なるが、年金・証券代行部門は制度改正対応時に繁忙となる

  • 信託銀行業界の中では、MUFGグループの安定性・福利厚生・給与水準でトップクラス。

    働き方改革の取り組みも進んでおり、連続休暇制度やPCログ管理などは業界内で先進的。

    ただし、メガバンク本体と比較するとリモートワークの柔軟性はやや劣るとの声もある

  • 勤務地として東京都 千代田区/東京都 中野区/東京都 港区/東京都 千代田区/東京都 港区/東京都 港区/東京都 港区/東京都 千代田区が確認できます。

    雇用形態は正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員です。

    リモート区分にはhybridの記載があります。

    公開求人の想定年収は500万円から1400万円の範囲です。

    求人の待遇・働き方に関する記載は「在宅勤務制度あり」です

企業情報

企業名
三菱UFJ信託銀行株式会社
本社
〒100-8212 東京都千代田区丸の内1-4-5(三菱UFJ信託銀行本店ビル)
従業員数
6,372名(2025年3月時点)
資本金
3,242億円(2025年3月時点)
設立
1927年3月10日

三菱UFJ信託銀行株式会社の働き方の概要

三菱UFJ信託銀行はPCログによる勤怠管理を導入し、20時以降の勤務を原則禁止するなど残業削減に取り組んでいる。年2回の5営業日連続休暇(ライブウィーク)はほぼ100%取得されており、有給取得の仕組みは整っている。

在宅勤務やサテライトオフィスも利用可能だが、金融機関の特性上リモートワークに制限がある部署もある。部署による働き方の差が大きく、繁忙期以外はワークライフバランスを保ちやすいとの評価がある一方、残業する人が偉いという旧来の風潮が一部に残るとの指摘もある。

ワークライフバランスの主要データ

有給取得率

平均有給休暇取得率54%。ただし、年2回の5営業日連続休暇(ライブウィーク)はほぼ100%取得。半期に2日以上の年次有給休暇取得を義務化する「スマートワークオフ」制度もあり。

リモートワーク

在宅勤務およびサテライトオフィスの利用が制度上可能。ただし金融機関の性質上、セキュリティ要件や業務内容によりリモートワークに制限がある部署もある。出社が基本の部署も多い。

繁忙期・閑散期

決算期(3月・9月)、年度末の事務処理集中期。部門により異なるが、年金・証券代行部門は制度改正対応時に繁忙となる。

部署・職種別の残業傾向

三菱UFJ信託銀行株式会社のリテール部門・法人・受託部門・不動産部門など3部署の残業傾向を調査しました。

リテール部門部署・時期により差があるが、繁忙期以外は比較的少なめ。
法人・受託部門案件の繁閑により変動。決算期や大型案件時は増加傾向。
不動産部門案件対応により変動するが、PCログ管理で上限は管理されている。

業界平均との比較

業界水準との比較

信託銀行業界の中では、MUFGグループの安定性・福利厚生・給与水準でトップクラス。働き方改革の取り組みも進んでおり、連続休暇制度やPCログ管理などは業界内で先進的。ただし、メガバンク本体と比較するとリモートワークの柔軟性はやや劣るとの声もある。

まとめ: 三菱UFJ信託銀行株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 制度と運用を分けて確認する

  2. 応募部署の直近実績を質問する

  3. 古い口コミを現在へ一般化しない

  4. 勤務条件を書面で確認する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.三菱UFJ信託銀行株式会社の有給取得率は?
A.平均有給休暇取得率54%。ただし、年2回の5営業日連続休暇(ライブウィーク)はほぼ100%取得。半期に2日以上の年次有給休暇取得を義務化する「スマートワークオフ」制度もあり。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.三菱UFJ信託銀行株式会社はリモートワークできる?
A.在宅勤務およびサテライトオフィスの利用が制度上可能。ただし金融機関の性質上、セキュリティ要件や業務内容によりリモートワークに制限がある部署もある。出社が基本の部署も多い。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.三菱UFJ信託銀行株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.信託銀行業界の中では、MUFGグループの安定性・福利厚生・給与水準でトップクラス。働き方改革の取り組みも進んでおり、連続休暇制度やPCログ管理などは業界内で先進的。ただし、メガバンク本体と比較するとリモートワークの柔軟性はやや劣るとの声もある。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.三菱UFJ信託銀行株式会社の繁忙期は?
A.決算期(3月・9月)、年度末の事務処理集中期。部門により異なるが、年金・証券代行部門は制度改正対応時に繁忙となる。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.三菱UFJ信託銀行株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.三菱UFJ信託銀行株式会社は現在16件の公開求人があります。その他・営業・企画・マーケティングを中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.三菱UFJ信託銀行株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1400万円(中央値950万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.三菱UFJ信託銀行株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他・営業・企画・マーケティング・コンサルタント・プロダクトマネジメントです。勤務地は東京都・大阪府が中心です。
Q.三菱UFJ信託銀行株式会社の転職は難しいですか?
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