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三菱UFJ信託銀行株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年2回の5営業日連続休暇「ライブウィーク」(取得率ほぼ100%)。半期に2日以上の年次有給休暇取得を義務化する「スマートワークオフ」。

半期に1週間19時前退社を制度化する「スマートワークウィーク」。年次有給休暇は初年度から付与。

その他、慶弔休暇、ボランティア休暇など。

育児休業制度あり。MUFG企業内保育園に社員専用枠を設け、早期復職を支援。

育児短時間勤務制度も利用可能。男女ともに取得を推進している。

この記事のポイント

  • 住宅手当の代わりに社宅・寮制度を提供。

    通勤圏外からの転勤者には借上社宅(会社契約のマンション)が用意され、住居費を大幅に軽減できる。

    独身寮も完備

  • 年2回の5営業日連続休暇「ライブウィーク」(取得率ほぼ100%)。

    半期に2日以上の年次有給休暇取得を義務化する「スマートワークオフ」。

    半期に1週間19時前退社を制度化する「スマートワークウィーク」。

    年次有給休暇は初年度から付与。

    その他、慶弔休暇、ボランティア休暇など

  • 育児休業制度あり。

    MUFG企業内保育園に社員専用枠を設け、早期復職を支援。

    育児短時間勤務制度も利用可能。

    男女ともに取得を推進している

  • 退職金制度あり。

    確定拠出年金制度(DC)を併用。

    退職一時金と企業年金の組み合わせで、長期勤続者ほど手厚い設計

  • MUFG企業内保育園(社員専用枠)

企業情報

企業名
三菱UFJ信託銀行株式会社
本社
〒100-8212 東京都千代田区丸の内1-4-5(三菱UFJ信託銀行本店ビル)
従業員数
6,372名(2025年3月時点)
資本金
3,242億円(2025年3月時点)
設立
1927年3月10日

三菱UFJ信託銀行株式会社の福利厚生の概要

三菱UFJ信託銀行はMUFGグループの信託銀行として、業界トップクラスの福利厚生を提供している。社宅・寮制度により住居費を大幅に軽減でき、確定拠出年金・退職金制度・従業員持株会も完備。

年2回の5営業日連続休暇(ライブウィーク)、育児・介護支援制度、MUFG企業内保育園など、ライフステージに応じた支援が充実している。

健康保険・社会保険

MUFGグループの健康保険組合に加入。定期健康診断、人間ドック補助など標準的な大手金融機関の水準。

各種手当

住宅手当・社宅

住宅手当の代わりに社宅・寮制度を提供。通勤圏外からの転勤者には借上社宅(会社契約のマンション)が用意され、住居費を大幅に軽減できる。独身寮も完備。

休暇制度

年2回の5営業日連続休暇「ライブウィーク」(取得率ほぼ100%)。半期に2日以上の年次有給休暇取得を義務化する「スマートワークオフ」。半期に1週間19時前退社を制度化する「スマートワークウィーク」。

年次有給休暇は初年度から付与。その他、慶弔休暇、ボランティア休暇など。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり。MUFG企業内保育園に社員専用枠を設け、早期復職を支援。育児短時間勤務制度も利用可能。

男女ともに取得を推進している。

時短勤務

育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度あり。フレックスタイム制度も一部部門で導入。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度あり。確定拠出年金制度(DC)を併用。退職一時金と企業年金の組み合わせで、長期勤続者ほど手厚い設計。

ユニークな福利厚生

三菱UFJ信託銀行株式会社にはMUFG企業内保育園(社員専用枠)、年2回の5営業日連続休暇「ライブウィーク」(取得義務化・ほぼ100%取得)などの独自制度があります。

  • 1MUFG企業内保育園(社員専用枠)
  • 2年2回の5営業日連続休暇「ライブウィーク」(取得義務化・ほぼ100%取得)
  • 3スマートワークウィーク(半期に1週間、19時前退社を制度化)
  • 4スマートワークオフ(半期に2日以上の有給取得義務化)
  • 5キャリア形成研修制度(女性社員向け含む)

業界比較

業界水準との比較

信託銀行・メガバンクグループの中でも福利厚生は最上位クラス。特に社宅・寮制度による住居費軽減効果は大きく、実質的な可処分所得は額面年収以上に高い。連続休暇制度の義務化も業界内で先進的。

退職金・企業年金制度も手厚く、長期勤続のメリットが大きい。

まとめ: 三菱UFJ信託銀行株式会社の福利厚生・待遇

  1. 自分の雇用区分への適用条件を確認する

  2. 制度名だけでなく金額・対象・実績を見る

  3. 求人票と労働条件通知書を照合する

  4. 同じ勤務地・職種で他社比較する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.三菱UFJ信託銀行株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当の代わりに社宅・寮制度を提供。通勤圏外からの転勤者には借上社宅(会社契約のマンション)が用意され、住居費を大幅に軽減できる。独身寮も完備。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.三菱UFJ信託銀行株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児休業制度あり。MUFG企業内保育園に社員専用枠を設け、早期復職を支援。育児短時間勤務制度も利用可能。男女ともに取得を推進している。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.三菱UFJ信託銀行株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年2回の5営業日連続休暇「ライブウィーク」(取得率ほぼ100%)。半期に2日以上の年次有給休暇取得を義務化する「スマートワークオフ」。半期に1週間19時前退社を制度化する「スマートワークウィーク」。年次有給休暇は初年度から付与。その他、慶弔休暇、ボランティア休暇など。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.三菱UFJ信託銀行株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度あり。確定拠出年金制度(DC)を併用。退職一時金と企業年金の組み合わせで、長期勤続者ほど手厚い設計。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.三菱UFJ信託銀行株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.信託銀行・メガバンクグループの中でも福利厚生は最上位クラス。特に社宅・寮制度による住居費軽減効果は大きく、実質的な可処分所得は額面年収以上に高い。連続休暇制度の義務化も業界内で先進的。退職金・企業年金制度も手厚く、長期勤続のメリットが大きい。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.三菱UFJ信託銀行株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.三菱UFJ信託銀行株式会社は現在16件の公開求人があります。その他・営業・企画・マーケティングを中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.三菱UFJ信託銀行株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1400万円(中央値950万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.三菱UFJ信託銀行株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他・営業・企画・マーケティング・コンサルタント・プロダクトマネジメントです。勤務地は東京都・大阪府が中心です。