日鉄ソリューションズ東日本株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 日鉄ソリューションズ東日本株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
日鉄ソリューションズ東日本株式会社は、深夜残業・休日出勤を原則禁止する方針を掲げており、年間就業時間の上限目標設定や有給取得のしやすさでワークライフバランスへの評価が比較的高い。年1回の9連休(有給5日+週末2回)取得を奨励する制度も特徴的だ。
有給休暇の残日数のうち20日を超える部分を毎年5日を限度に積み立てる制度もあり、計画的に休暇を取得しやすい環境が整っている。一方で鉄鋼ビジネス・一般ビジネスともに案件の納期前後は繁忙期となる傾向があり、案件によって忙しさに差が出る。
この記事のポイント
深夜残業・休日出勤を原則禁止する方針を明文化。
年1回の9連休(有給5日+週末2回)取得を奨励する制度がある。
有給休暇の20日超過分を毎年5日限度で積立可能。
鉄鋼ビジネス・一般ビジネスともに案件の納期前後が繁忙期。
パワーハラスメントに関する公式データはないが、明文化された働き方改革の方針がある。
企業情報
- 企業名
- 日鉄ソリューションズ東日本株式会社
- 本社
- 千葉県
日鉄ソリューションズ東日本株式会社の働き方の概要
深夜残業・休日出勤を原則禁止する方針を掲げ、年間就業時間の上限目標設定や有給取得のしやすさでワークライフバランスへの評価が比較的高い。年1回の9連休取得奨励制度が特徴的。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
公式の平均残業時間データは未確認だが、深夜残業・休日出勤は原則禁止という方針が明文化されている。
有給取得率
有給休暇の残日数のうち20日を超える部分を毎年5日を限度に積み立てる制度があり、有給取得を後押しする仕組みが整っている。
繁忙期・閑散期
鉄鋼ビジネス・一般ビジネスともに案件の納期前後が繁忙期となる傾向がある。
部署・職種別の残業傾向
日鉄ソリューションズ東日本株式会社の鉄鋼ビジネス・一般ビジネスなど2部署の残業傾向を調査しました。
| 鉄鋼ビジネス | 詳細な部門別データは未確認 |
|---|---|
| 一般ビジネス | 案件により繁忙度に差がある |
「激務」の実態
日鉄ソリューションズ東日本株式会社の労働環境の実態
深夜残業・休日出勤の原則禁止という方針があり、激務というより計画的な働き方を重視する組織と言える。
退職理由で多いもの
- 1年収面の不満
- 2日鉄ソリューションズ本体との待遇差
業界平均との比較
業界水準との比較
深夜残業・休日出勤の原則禁止を明文化している点は、SIer業界の中でも働き方改革への取り組みが進んでいる部類に入る。
まとめ: 日鉄ソリューションズ東日本株式会社の働き方・ワークライフバランス
深夜残業・休日出勤の原則禁止という明文化された方針は、ワークライフバランスを重視する人には安心材料になる。
繁忙期は案件の納期次第で変動するため、配属予定の案件フェーズを面接で確認しておくとよい。
9連休取得奨励制度や有給積立制度を活用し、計画的に休暇を取得する働き方が可能。
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）51件
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【仙台／年数不問】開発SE（自社勤務）◆大手企業向けDX（スクラム×大規模案件）／東証プライムG／
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【仙台／リーダー】開発SE（自社勤務）◆大手企業向けDX（スクラム×大規模案件）／東証プライムG／
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金融系システム基盤／インフラエンジニア・ネットワークエンジニア（メンバー）◆日本製鉄グループ◆
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医療・ヘルスケア向け◆システム開発・運用（メンバー）◆要件定義から参画◆日本製鉄グループの安定基盤
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プラットフォーマー／ネットサービス向けアプリケーション開発（メンバー）◆上場企業G◆年休125日
金融機関/融資系◆システム導入・運用保守（メンバー）◆英語力を活かせる◆日本製鉄グループ
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小売業向けSCM、MD計画・実行系システム開発（メンバー）◆上場企業G◆年休125日
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【在宅勤務可／リーダー】SE◆大手流通・通信業界／住宅・家族手当有／離職率2.8%／育休復帰100%
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【鹿島／リーダー】日本製鉄向けインフラ基盤開発／リモートワーク可／業績右肩上りの優良企業～
【君津】日本製鉄向けシステム開発／プライム市場上場G／研修・福利厚生充実／業績好調／第二新卒歓迎
【在宅勤務可】インフラエンジニア（リーダー）◆PMのキャリア目指せる／住宅・家族手当有／年休125日
【SE／リーダー】日本製鉄向けITインフラ（クラウド領域）／プライム市場上場G／残業月24.3H程度
【仙台】SE◆製鉄向け基幹開発／Java等／設計～開発／DX推進／日鉄G／在宅可
【仙台／ITアーキテクトマネジャー】日本製鉄Gの安定基盤／残業24.3H／年休125日
【SE／リーダー(候補)】日本製鉄向けITインフラ（仮想化基盤領域）／プライム市場上場グループ～
【在宅勤務可】SE（メンバー）◆設計のスキル身に着く／家族・住宅有／年休125日／離職率2.8%
【仙台市青葉区・当面転勤無し】アプリケーションエンジニア※リーダーポジション／プライム上場G
【開発SE／リーダー】業務ソリューション◆
【SE／リーダー】日本製鉄向けシステム開発／プライム市場上場G／所定労働7.5H・残業月24.3H程
【SE／日本製鉄向けITインフラ（モバイル領域）】プライム市場上場G／福利厚生充実／年休125日～
【千葉・木更津／基盤系SE】世界最大規模の製鉄所を支える／長期就業可／福利厚生充実／キャリアアップ可
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【鹿島／リーダー】日本製鉄向け生産管理アプリ開発／定着率高く働きやすさ◎／在宅勤務可／業績右肩上がり
【東京/在宅可】会計パッケージ導入SE※プライム市場上場G/日本製鉄向け/平均勤続年数13.6年
【鹿島／日本製鉄向け情報システム基盤開発】プライム市場上場G／残業月24.3H程度／福利厚生充実～
【在宅勤務可】SE（リーダー）◆PM目指せる／年収650万～／住宅・家族手当有／離職率2.8%
【千葉/君津】アプリケーションエンジニア※リーダー◆日鉄Gの安定基盤／残業24.3ｈ
【八丁堀】AIエンジニア（リーダー）◆生成AI・ML／分析・開発／技術検証・推進／日鉄G
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