日鉄ソリューションズ東日本株式会社 【リーダー候補／在宅勤務可】SAP・GRANDIT（製造業向け）◆要件定義から参画◆NSグループ技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の求人
4ヶ月前に掲載
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日鉄ソリューションズ東日本株式会社とは
日鉄ソリューションズグループの中核企業として、日本製鉄向けシステムを支える鉄鋼ビジネスと、官公庁・産業流通・金融向けの一般ビジネスの2本柱で事業を展開。2025年4月に日鉄ソリューションズビズテック株式会社と統合し体制を強化した。
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の募集要項
| 職種 | 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）（プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| 想定年収 | 650〜1000万円 |
| 必須経験 | 1年以上 |
この求人に向いている人
- 若手として急成長したい方
- 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の仕事内容
工場の生産計画から会計処理まで、製造業のバックオフィスを一気通貫でつなぐパッケージがSAP・GRANDITです。
その導入を要件定義から任されるポジションです。
■ 日鉄ソリューションズ東日本という会社
日本製鉄グループのIT中核会社として、日本製鉄グループ内外の製造業向けにSAP・GRANDITなどERPパッケージの導入支援を行っています。
■ この仕事でやること
・SAP・GRANDIT（製造業向け）の導入プロジェクトへの参画
・要件定義フェーズからの提案・設計
・リーダー候補として導入スケジュールの管理
・カスタマイズ要件の調整、テスト計画の立案
■ この仕事の面白さ・身につくもの
ERP導入は、現場の「今までのやり方」とパッケージの標準機能をどこですり合わせるかの交渉が肝になります。
要件定義の場で「なぜその機能が必要なのか」を掘り下げて聞き出す経験を重ねるうちに、業務そのものを設計し直す力が身についていきます。
NSSOLグループとして製造業向けの導入実績が積み上がっているため、先行事例を参照しながら提案できる環境です。
■ こんな方を歓迎します
・SAPまたはGRANDITの導入経験がある方
・要件定義フェーズから参画したい方
・リーダー候補として次のキャリアを目指したい方
■ 働く環境・待遇
・在宅勤務可（求人情報より）
・日本製鉄グループの安定した事業基盤
勤務地は東京。
年収レンジは650万円〜1000万円です。
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の具体的な業務内容
SAP・GRANDIT（製造業向け）の導入プロジェクトへの参画、要件定義
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