日鉄ソリューションズ東日本株式会社の社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

ミッション・ビジョン・バリューの公式記載を確認できない場合は創作しません。公式サイトで理念を確認し、日々の意思決定や評価への反映例を面接で質問します。

深夜残業・休日出勤の原則禁止、年間就業時間の上限目標設定など、ワークライフバランスを重視した働き方が浸透している。

この記事のポイント

大企業グループ子会社らしい安定志向
ミッション・ビジョン・バリューの公式記載を確認できない場合は創作しません。
公式サイトで理念を確認し、日々の意思決定や評価への反映例を面接で質問します
深夜残業・休日出勤の原則禁止、年間就業時間の上限目標設定など、ワークライフバランスを重視した働き方が浸透している
入社後、日鉄ソリューションズグループ合同で約4カ月の新入社員研修を実施。
ビジネスマナーからプログラミングの基礎・システム構築技法までを習得し、実務で自立的に働けるようになるための土台作りを行う
鉄鋼業や基幹産業のシステムに携わることに関心がある人材

企業情報

企業名: 日鉄ソリューションズ東日本株式会社
本社: 東京都中央区
従業員数: 1200
設立: 1986年7月
代表: 吉田勝彦

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日鉄ソリューションズ東日本株式会社の社風・カルチャー概要

大企業グループ子会社らしい安定志向の社風で、年功序列的な給与体系が残る一方、ワークライフバランス重視の働き方改革が浸透している。2025年4月の日鉄ソリューションズビズテックとの統合を機に組織体制が強化された。

日鉄ソリューションズ東日本株式会社の社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。日鉄ソリューションズ東日本株式会社は企業プロフィールを基に整理しています。

現在確認できる公開求人の仕事内容は限定的なため、募集開始後。

社風・企業文化の特徴

1大企業グループ子会社らしい安定志向
2ワークライフバランス重視の働き方改革
3年功序列的な給与体系が根強く残る
4グループ合同の手厚い新人研修文化

ミッション・ビジョン・バリュー

日鉄ソリューションズ東日本株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

深夜残業・休日出勤の原則禁止、年間就業時間の上限目標設定など、ワークライフバランスを重視した働き方が浸透している。

求められる人材像

日鉄ソリューションズ東日本株式会社では「鉄鋼業や基幹産業のシステムに携わることに関心がある人材」など4つの要素が重視されています。

1鉄鋼業や基幹産業のシステムに携わることに関心がある人材
2官公庁・金融等幅広い業界のシステム開発に挑戦したい人材
3安定した環境で長期的にキャリアを積みたい人材
4ワークライフバランスを重視しながら着実に成長したい人材

採用データ

中途採用の割合	中途採用も実施しており、doda・リクルートエージェント等の転職サイトに求人が掲載されている。
ダイバーシティ	女性の産休・育休制度に関する肯定的な口コミが見られる。
採用大学	採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

研修・教育制度

入社後、日鉄ソリューションズグループ合同で約4カ月の新入社員研修を実施。ビジネスマナーからプログラミングの基礎・システム構築技法までを習得し、実務で自立的に働けるようになるための土台作りを行う。

採用プロセス

選考の流れ

エントリーシート提出→適性検査(2種)→ジョブマッチング→複数回の面接(現場社員クラス→事業部長クラス→人事)。

まとめ: 日鉄ソリューションズ東日本株式会社の社風・カルチャー・採用情報

安定志向の社風とワークライフバランス重視の働き方改革は、腰を据えて長く働きたい人材に向いている
年功序列的な給与体系が残るため、早期の実力評価を重視する人は評価制度の実態を面接で確認したい
手厚い新人研修は未経験者やキャリアチェンジ組にとって心強い環境と言える
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

日鉄ソリューションズ東日本株式会社の掲載求人（57件）

キャリビーに掲載中の日鉄ソリューションズ東日本株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	51件
ITエンジニア	3件
企画・管理	2件
その他	1件

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全57件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）51件

【仙台／年数不問】開発SE（自社勤務）◆大手企業向けDX（スクラム×大規模案件）／東証プライムG／

450〜650万円宮城県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【在宅勤務可／リーダー候補】PLM導入エンジニア◆製造業向け◆所定労働7.5H／

450〜650万円東京都中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【在宅勤務可／リーダーポジション】開発SE◆金融情報系システム保守・エンハンス◆高定着率×日鉄G

650〜1000万円東京都中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【PL候補】開発SE◆旅行・テレコム・小売・人材・医療の大規模案件◆上流~運用の一気通貫

600〜800万円東京都中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リーダー候補／在宅勤務可】SAP・GRANDIT（製造業向け）◆要件定義から参画◆NSグループ

650〜1000万円東京都中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【PM・PL・SM】開発SE◆複数業界×AI・クラウド案件多数でスキル身につく／日鉄Gの安定基盤

650〜1000万円東京都中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア3件

【富津/車通勤可】日本製鉄向けアプリ開発エンジニア（リーダー）～プライム市場上場G／福利厚生充実～

650〜1000万円千葉県富津市 ITエンジニア

【富津/車通勤可】日本製鉄向けアプリ開発エンジニア（メンバー）～プライム市場上場G／福利厚生充実～

450〜650万円千葉県富津市 ITエンジニア

【在宅勤務可】Javaエンジニア◆在宅・家族手当有／離職率2.8%／年休125日／所定労働7.5H

450〜650万円東京都中央区 ITエンジニア

企画・管理2件

【東京本社勤務】総務◆受発注・契約・パートナー管理等／上場グループ／所定労働7.5H

650〜1000万円東京都中央区企画・管理

【財務マネージャー】◆予算策定や予実管理・管理会計などをお任せします◆在宅・家族手当有

650〜1000万円東京都中央区企画・管理

その他1件

【在宅勤務可／リーダーポジション】金融機関/融資系システム導入・運用保守SE※日鉄Gの安定基盤

500〜690万円東京都中央区その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.日鉄ソリューションズ東日本株式会社が求める人材像は？

A.鉄鋼業や基幹産業のシステムに携わることに関心がある人材。官公庁・金融等幅広い業界のシステム開発に挑戦したい人材。安定した環境で長期的にキャリアを積みたい人材。ワークライフバランスを重視しながら着実に成長したい人材

Q.日鉄ソリューションズ東日本株式会社の採用大学は？

A.採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

Q.日鉄ソリューションズ東日本株式会社のミッション・ビジョンは？

A.ミッション・ビジョン・バリューの公式記載を確認できない場合は創作しません。公式サイトで理念を確認し、日々の意思決定や評価への反映例を面接で質問します。

Q.日鉄ソリューションズ東日本株式会社は年功序列？実力主義？

A.深夜残業・休日出勤の原則禁止、年間就業時間の上限目標設定など、ワークライフバランスを重視した働き方が浸透している。

Q.日鉄ソリューションズ東日本株式会社の中途採用比率は？

A.中途採用も実施しており、doda・リクルートエージェント等の転職サイトに求人が掲載されている。

Q.日鉄ソリューションズ東日本株式会社の研修・教育制度は？

A.入社後、日鉄ソリューションズグループ合同で約4カ月の新入社員研修を実施。ビジネスマナーからプログラミングの基礎・システム構築技法までを習得し、実務で自立的に働けるようになるための土台作りを行う。

Q.日鉄ソリューションズ東日本株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.日鉄ソリューションズ東日本株式会社は現在57件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・企画・管理を中心に東京都・宮城県で募集しています。

Q.日鉄ソリューションズ東日本株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は450〜1000万円（中央値825万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。

日鉄ソリューションズ東日本株式会社の社風・カルチャー・採用情報

企業情報

日鉄ソリューションズ東日本株式会社の社風・カルチャー概要

社風・企業文化の特徴

ミッション・ビジョン・バリュー

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

採用データ

研修・教育制度

採用プロセス

まとめ: 日鉄ソリューションズ東日本株式会社の社風・カルチャー・採用情報

日鉄ソリューションズ東日本株式会社の掲載求人（57件）

職種別の求人数

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）51件

ITエンジニア3件

企画・管理2件

その他1件

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