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タカラスタンダード株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月タカラスタンダード株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

タカラスタンダード株式会社は、業務システム稼働時間の短縮・IT導入・定時外会議禁止等の施策により、2年前比46%の残業削減を実現しています。在宅勤務・モバイルワーク・サテライトオフィス勤務の3形態のテレワークを推進している点も特徴です。

一方で営業職は繁忙期に残業が多いとの口コミがあり、本社スタッフとの間で働き方に差があるとみられます。アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇等の制度もあり、有給取得を推奨する姿勢がうかがえます。

この記事のポイント

  • 残業は2年前比46%削減(公式発表)。

    業務システム稼働時間の短縮・IT導入・定時外会議禁止等の施策による。

  • 在宅勤務・モバイルワーク・サテライトオフィス勤務の3形態のテレワークを推進。

  • 営業職は繁忙期に残業が多いとの口コミがある一方、本社スタッフは比較的落ち着いているとの声もある。

  • アニバーサリー休暇(年2回)・リフレッシュ休暇(勤続年数対応)等で有給取得を推奨。

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企業情報

企業名
タカラスタンダード株式会社
本社
大阪府大阪市城東区野江1丁目2番5号
従業員数
6560
上場
prime(7981)
設立
1912年5月

タカラスタンダード株式会社の働き方の概要

残業削減に取り組んでおり、2年前比46%削減の実績あり。在宅・モバイル・サテライトの3形態のテレワークを推進しているが、部署差が大きい。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

全社平均で削減傾向(2年前比46%削減と公式発表)。具体的な月間時間数は未確認。

有給取得率

アニバーサリー休暇(年2回)・リフレッシュ休暇(勤続年数対応)等を設置し有給取得を推奨。具体的な取得率数値は未確認。

リモートワーク

在宅勤務・モバイルワーク・サテライトオフィス勤務の3形態を推進。場所・時間にとらわれない柔軟な働き方を目標としている。

繁忙期・閑散期

住宅設備業界の特性上、新築・リフォーム需要が高まる春秋に繁忙になる傾向(詳細未確認)

部署・職種別の残業傾向

タカラスタンダード株式会社営業職・本社スタッフなど2部署の残業傾向を調査しました。

営業職繁忙期は残業が多いとの口コミあり(具体時間未確認)
本社スタッフ比較的落ち着いているとの口コミあり(具体時間未確認)

「激務」の実態

タカラスタンダード株式会社の労働環境の実態

業務システム稼働時間の短縮・IT導入・定時外会議禁止で残業削減中。ただし営業職など一部で激務との口コミが存在する。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

具体的なパワハラ対策情報は未確認。支店によって組織文化が異なるとの口コミあり。

退職理由で多いもの

  • 1全国転勤によるプライベートへの影響
  • 2残業の多さと賃金水準への不満
  • 3キャリアアップ環境を求めて

業界平均との比較

業界水準との比較

住宅設備業界他社と同様に残業が多い傾向があるが、削減施策で改善中。テレワーク導入は業界内でも積極的な部類。

まとめ: タカラスタンダード株式会社働き方・ワークライフバランス

  1. 配属予定部署(営業職か本社スタッフか)による残業実態の差を選考段階で確認する。

  2. テレワークの実施頻度・条件について面接で具体的に質問してみる。

  3. 有給休暇・アニバーサリー休暇の実際の取得しやすさを確認する。

タカラスタンダード株式会社の掲載求人(37件)

キャリビーに掲載中のタカラスタンダード株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)10
技術職(機械・電気)7
企画・管理6
製造・技術4
営業3
営業職2
技術職(組み込みソフトウェア)1
事務・アシスタント1

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37

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)10

【四国/発注側】システムキッチン等の施工監理※新築マンション◆土日祝休/残業20h/常駐なし・巡回型

400〜600万円 愛媛県 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【京都/発注側】システムキッチン等の施工監理※新築マンション◆土日祝休/残業20h/常駐なし・巡回型

400〜600万円 京都府 京都市伏見区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【新宿/発注側】システムキッチン等のメーカー施工監理※戸建◆土日祝休/残業月20h/常駐なし・巡回型

400〜600万円 東京都 新宿区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【大阪】システムキッチンや洗面台の設計・CAD担当◆賞与4.6ヶ月分◆土日祝休・ 週1日在宅可

400〜600万円 大阪府 東大阪市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【横浜/発注側】システムキッチン等の施工監理※新築マンション◆土日祝休/残業20h/常駐なし・巡回型

450〜650万円 神奈川県 横浜市神奈川区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【埼玉/発注側】システムキッチン等のメーカー施工監理※戸建◆土日祝休/残業月20h/常駐なし・巡回型

400〜550万円 埼玉県 さいたま市西区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

技術職(機械・電気)7

企画・管理6

製造・技術4

営業3

営業職2

技術職(組み込みソフトウェア)1

事務・アシスタント1

経理・財務1

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)1

販売・サービス職1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.タカラスタンダード株式会社の平均残業時間は?
A.全社平均で削減傾向(2年前比46%削減と公式発表)。具体的な月間時間数は未確認。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.タカラスタンダード株式会社の有給取得率は?
A.アニバーサリー休暇(年2回)・リフレッシュ休暇(勤続年数対応)等を設置し有給取得を推奨。具体的な取得率数値は未確認。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.タカラスタンダード株式会社はリモートワークできる?
A.在宅勤務・モバイルワーク・サテライトオフィス勤務の3形態を推進。場所・時間にとらわれない柔軟な働き方を目標としている。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.タカラスタンダード株式会社は激務?
A.業務システム稼働時間の短縮・IT導入・定時外会議禁止で残業削減中。ただし営業職など一部で激務との口コミが存在する。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.タカラスタンダード株式会社のパワハラの実態は?
A.具体的なパワハラ対策情報は未確認。支店によって組織文化が異なるとの口コミあり。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.タカラスタンダード株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.住宅設備業界他社と同様に残業が多い傾向があるが、削減施策で改善中。テレワーク導入は業界内でも積極的な部類。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.タカラスタンダード株式会社の繁忙期は?
A.住宅設備業界の特性上、新築・リフォーム需要が高まる春秋に繁忙になる傾向(詳細未確認) 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.タカラスタンダード株式会社の公開求人は何件ありますか?
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