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タカラスタンダード株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日、有給休暇のほか、アニバーサリー休暇(年2回・各自設定)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)を設置。

育休・産休制度あり。取得率の具体数値は未確認。

この記事のポイント

  • 全国各地に寮・社宅を完備。

    自宅から通勤不可の場合にワンルームを寮として手配。

    家賃は基準家賃の75%を会社が負担

  • 年間休日、有給休暇のほか、アニバーサリー休暇(年2回・各自設定)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)を設置

  • 育休・産休制度あり。

    取得率の具体数値は未確認

  • 退職金制度あり(詳細は未確認)

  • 社内eラーニングが充実し、会社負担で半額程度の資格取得支援

企業情報

企業名
タカラスタンダード株式会社
本社
大阪府大阪市城東区野江1丁目2番5号
従業員数
6560
上場
prime(7981)
設立
1912年5月

タカラスタンダード株式会社の福利厚生の概要

住宅手当・社宅・家族手当など手当類が充実。全国に寮・社宅を完備し家賃の75%を会社負担。

eラーニング等のキャリア支援も整備されている。タカラスタンダード株式会社の福利厚生は、公開求人37件の待遇欄を基に、求人、勤務地、雇用区分、試用期間ごとに確認する必要があります。

制度名だけでなく対象条件と年間価値を確認し、年収300万円〜1000万円の内訳と合わせて比較してください。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備。

各種手当

タカラスタンダード株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

全国各地に寮・社宅を完備。自宅から通勤不可の場合にワンルームを寮として手配。家賃は基準家賃の75%を会社が負担。

通勤手当

通勤手当あり(上限・詳細は未確認)。

家族手当

家族手当あり(詳細金額は未確認)。

その他手当

その他各種手当あり(詳細は未確認)。

休暇制度

年間休日、有給休暇のほか、アニバーサリー休暇(年2回・各自設定)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)を設置。

育児・介護支援

育休・産休

育休・産休制度あり。取得率の具体数値は未確認。

時短勤務

時短勤務制度あり(詳細は未確認)。

資産形成・退職金

タカラスタンダード株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度あり(詳細は未確認)。

持株会・ストックオプション

持株会あり(詳細は未確認)。

ユニークな福利厚生

タカラスタンダード株式会社には社内eラーニングが充実し、会社負担で半額程度の資格取得支援、アニバーサリー休暇(年2回・好きな日程で設定可能)などの独自制度があります。

  • 1社内eラーニングが充実し、会社負担で半額程度の資格取得支援
  • 2アニバーサリー休暇(年2回・好きな日程で設定可能)
  • 3リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)

業界比較

業界水準との比較

住宅設備業界の中でも福利厚生は比較的充実しているとの口コミが多い。特に寮・社宅の充実度は評価が高い。

まとめ: タカラスタンダード株式会社の福利厚生・待遇

  1. 住宅手当・社宅の適用条件(新卒限定か、年齢上限等)を選考段階で確認する

  2. アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇の実際の取得しやすさを面接で質問してみる

  3. 資格取得支援制度の対象資格・補助内容を具体的に確認する

  4. 基本給、賞与、固定残業、手当を分解する

タカラスタンダード株式会社の掲載求人(36件)

キャリビーに掲載中のタカラスタンダード株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)9件
技術職(機械・電気)7件
企画・管理6件
製造・技術4件
営業3件
営業職2件
技術職(組み込みソフトウェア)1件
事務・アシスタント1件

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全36件

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)9件

【京都/発注側】システムキッチン等の施工監理※新築マンション◆土日祝休/残業20h/常駐なし・巡回型

400〜600万円 京都府 京都市伏見区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【四国/発注側】システムキッチン等の施工監理※新築マンション◆土日祝休/残業20h/常駐なし・巡回型

400〜600万円 愛媛県 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【大阪】システムキッチンや洗面台の設計・CAD担当◆賞与4.6ヶ月分◆土日祝休・ 週1日在宅可

400〜600万円 大阪府 東大阪市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【横浜/発注側】システムキッチン等の施工監理※新築マンション◆土日祝休/残業20h/常駐なし・巡回型

450〜650万円 神奈川県 横浜市神奈川区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【埼玉/発注側】システムキッチン等のメーカー施工監理※戸建◆土日祝休/残業月20h/常駐なし・巡回型

400〜550万円 埼玉県 さいたま市西区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【川口】システムキッチンや洗面台の設計・CAD担当◆賞与4.6ヶ月分◆土日祝休・ 週1日在宅可

400〜600万円 埼玉県 川口市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

技術職(機械・電気)7件

企画・管理6件

製造・技術4件

営業3件

営業職2件

技術職(組み込みソフトウェア)1件

事務・アシスタント1件

経理・財務1件

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)1件

販売・サービス職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.タカラスタンダード株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.全国各地に寮・社宅を完備。自宅から通勤不可の場合にワンルームを寮として手配。家賃は基準家賃の75%を会社が負担。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.タカラスタンダード株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育休・産休制度あり。取得率の具体数値は未確認。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.タカラスタンダード株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日、有給休暇のほか、アニバーサリー休暇(年2回・各自設定)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)を設置。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.タカラスタンダード株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度あり(詳細は未確認)。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.タカラスタンダード株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.住宅設備業界の中でも福利厚生は比較的充実しているとの口コミが多い。特に寮・社宅の充実度は評価が高い。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.タカラスタンダード株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.持株会あり(詳細は未確認)。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.タカラスタンダード株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.prime上場企業のタカラスタンダード株式会社は現在36件の公開求人があります。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・技術職(機械・電気)・企画・管理を中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.タカラスタンダード株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜1000万円(中央値550万円)です。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)などの職種や経験年数により異なります。