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タカラスタンダード株式会社評判・口コミ

最終更新: 2026年8月タカラスタンダード株式会社評判・口コミを徹底分析

タカラスタンダード株式会社の総合評価は3.2点前後(OpenWork・転職会議等、398人の正社員回答)。安定した大手メーカーとして福利厚生は評価される一方、年功序列の社風や残業・賃金水準への不満も見られます。

「やめとけ」理由として年功序列・サービス残業・全国転勤の3点が挙がることがある一方、安定性・福利厚生の高さは業界大手として安定志向の人には向いているとの評価もあります。

この記事のポイント

  • 総合評価は3.2点前後(OpenWork 398人の正社員回答)。

  • 良い点として経営の安定性、住宅手当・社宅等の福利厚生、社内eラーニングによる資格取得支援が挙げられている。

  • 懸念点として年功序列寄りの管理職登用、労働時間に対する賃金の少なさ、全国転勤の負担が指摘されている。

  • 支店によって組織文化が異なり、縦社会・営業重視の傾向がある部署もある。

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企業情報

企業名
タカラスタンダード株式会社
本社
大阪府大阪市城東区野江1丁目2番5号
従業員数
6560
上場
prime(7981)
設立
1912年5月

タカラスタンダード株式会社の評判・口コミ概要

総合評価は3.2点前後(OpenWork・転職会議等)。安定した大手メーカーとして福利厚生は評価される一方、年功序列の社風や残業・賃金水準への不満も見られる。

総合評価

社員の総合評価

3.2点前後(OpenWork 398人の正社員回答)

良い評判・悪い評判

タカラスタンダード株式会社について12件の口コミ(良い評判6件・注意点6件)を調査しました。

良い評判

  • 安定性

    大手住宅設備メーカーとして経営が安定しており、倒産リスクが低い

  • 福利厚生

    住宅手当・社宅・家族手当など手当類が充実している

  • 研修制度

    社内eラーニングが充実し、会社負担で資格取得を支援している

  • 業界シェア

    キッチン・ショールーム数で業界首位級のブランド力がある

  • 中途比率

    中途採用者が全社員の約4割を占め、中途入社でもハンデを感じにくい

  • 製品力

    独自のホーロー素材による高品質製品で差別化できている

悪い評判・注意点

  • 年功序列

    建築・住設業界の慣習が強く、管理職登用が年功序列寄りとの声がある

  • 賃金

    労働時間に対して賃金が少ないと感じる口コミがある

  • 残業

    部署・時期によってはサービス残業が発生するという指摘がある

  • 転勤

    全国転勤が前提の職種が多く、ライフプランへの影響を懸念する声がある

  • 組織文化

    支店によって組織文化が異なり、縦社会・営業重視の傾向がある

  • 安全管理

    安全講習や報連相が不十分なケースがあるとの指摘がある

退職理由

タカラスタンダード株式会社では「全国転勤によるライフプランの制約」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 全国転勤によるライフプランの制約
  • 年功序列で昇進が遅い
  • 残業の多さと賃金水準への不満
  • よりキャリアアップできる環境を求めて
  • 支店による職場環境の格差

年代別・職種別の傾向

20〜30代営業職

転勤・残業の多さへの不満が多い。スキルアップには積極的。

40代以上管理職

安定・福利厚生を評価。年功序列で管理職になれると感じている。

ショールームアドバイザー

接客・提案業務のやりがいを評価する声が多い。

タカラスタンダード株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

年功序列・サービス残業・全国転勤の3点がやめとけ理由として挙がることがある。ただし安定性・福利厚生は高評価で、業界大手として安定志向の人には向いている。

まとめ: タカラスタンダード株式会社評判・口コミ

  1. 全国転勤への対応可否を選考段階で明確にしておく。

  2. 配属予定支店の残業実態・組織文化を面接で具体的に確認する。

  3. 安定性・福利厚生の高さを活かせる働き方かどうか、総合的に判断する。

タカラスタンダード株式会社の掲載求人(37件)

キャリビーに掲載中のタカラスタンダード株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)10
技術職(機械・電気)7
企画・管理6
製造・技術4
営業3
営業職2
技術職(組み込みソフトウェア)1
事務・アシスタント1

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37

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)10

【四国/発注側】システムキッチン等の施工監理※新築マンション◆土日祝休/残業20h/常駐なし・巡回型

400〜600万円 愛媛県 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【京都/発注側】システムキッチン等の施工監理※新築マンション◆土日祝休/残業20h/常駐なし・巡回型

400〜600万円 京都府 京都市伏見区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【新宿/発注側】システムキッチン等のメーカー施工監理※戸建◆土日祝休/残業月20h/常駐なし・巡回型

400〜600万円 東京都 新宿区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【大阪】システムキッチンや洗面台の設計・CAD担当◆賞与4.6ヶ月分◆土日祝休・ 週1日在宅可

400〜600万円 大阪府 東大阪市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【横浜/発注側】システムキッチン等の施工監理※新築マンション◆土日祝休/残業20h/常駐なし・巡回型

450〜650万円 神奈川県 横浜市神奈川区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【埼玉/発注側】システムキッチン等のメーカー施工監理※戸建◆土日祝休/残業月20h/常駐なし・巡回型

400〜550万円 埼玉県 さいたま市西区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

技術職(機械・電気)7

企画・管理6

製造・技術4

営業3

営業職2

技術職(組み込みソフトウェア)1

事務・アシスタント1

経理・財務1

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)1

販売・サービス職1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.タカラスタンダード株式会社の評判は?
A.3.2点前後(OpenWork 398人の正社員回答)
Q.タカラスタンダード株式会社の良い評判は?
A.「安定性」: 大手住宅設備メーカーとして経営が安定しており、倒産リスクが低い / 「福利厚生」: 住宅手当・社宅・家族手当など手当類が充実している / 「研修制度」: 社内eラーニングが充実し、会社負担で資格取得を支援している
Q.タカラスタンダード株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「年功序列」: 建築・住設業界の慣習が強く、管理職登用が年功序列寄りとの声がある / 「賃金」: 労働時間に対して賃金が少ないと感じる口コミがある / 「残業」: 部署・時期によってはサービス残業が発生するという指摘がある
Q.タカラスタンダード株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.年功序列・サービス残業・全国転勤の3点がやめとけ理由として挙がることがある。ただし安定性・福利厚生は高評価で、業界大手として安定志向の人には向いている。
Q.タカラスタンダード株式会社の退職理由で多いものは?
A.全国転勤によるライフプランの制約、年功序列で昇進が遅い、残業の多さと賃金水準への不満 などが挙げられます。
Q.タカラスタンダード株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.prime上場企業のタカラスタンダード株式会社は現在37件の公開求人があります。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・技術職(機械・電気)・企画・管理を中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.タカラスタンダード株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜900万円(中央値550万円)です。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)などの職種や経験年数により異なります。
Q.タカラスタンダード株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・技術職(機械・電気)・企画・管理・製造・技術・営業です。勤務地は大阪府・東京都・神奈川県が中心です。
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