三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
三井情報の働き方について、転職会議・OpenWorkの口コミを見ると、平均残業時間は月27.8～31.3時間程度という報告が中心です。ただし部署やプロジェクトによっては月60時間を超えるケースもあるとされ、配属先による差が大きい点が特徴です。
有給取得率は年64.2～65.6%程度という報告があり、テレワーク制度も整備されています。事前申請は必要ですが、月あたりの利用回数に制限はないという声もあります。
この記事のポイント
平均残業時間は口コミベースで月27.8～31.3時間程度
部署・プロジェクトによっては月60時間超のケースも報告されている
有給取得率は口コミベースで年64.2～65.6%程度
テレワーク制度があり、事前申請は必要だが月の回数制限はないとされる
企業情報
- 企業名
- 三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）
- 本社
- 東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower
- 従業員数
- 2349名（2022年3月31日時点、連結）
- 資本金
- 41億13百万円（2022年3月期時点）
- 設立
- 1991年6月
三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の働き方の概要
残業時間は月20～30時間程度という報告が中心ですが部署差が大きく、有給取得率は60%台という口コミデータがあります。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミベースでは月平均27.8～31.3時間程度という報告があります（OpenWork・転職会議より）。ただし「公称は月30時間程度」としつつ「実態は不明」というコメントもあり、部署による差が大きいとされています。
有給取得率
口コミベースで年64.2%～65.6%程度という報告があります（転職会議・OpenMoneyより）。
リモートワーク
テレワーク制度があり、事前申請は必要だが月あたりの回数制限は設けていないとする報告があります（転職会議より）。部署によっては当日申請での在宅勤務も可能という声もあります。
部署・職種別の残業傾向
| 繁忙期・特定プロジェクト配属 | 月60時間を超えるケースがあるとの報告（転職会議より） |
|---|
「激務」の実態
三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の労働環境の実態
「ITという激務になりやすい業界の中では、比較的社員の健康面への配慮がされている」という評価がある一方、部署によっては残業が常態化しているという相反する報告も見られます（OpenWork・転職会議より）。
退職理由で多いもの
- 1特定部署での恒常的な残業
- 2繁忙期の負荷の高さ
業界平均との比較
業界水準との比較
SIer業界全体でみると、口コミベースの残業時間・有給取得率は極端に悪い水準ではないとされていますが、部署間のばらつきが大きい点が特徴として挙げられています。
まとめ: 三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の働き方・ワークライフバランス
配属予定部署の残業実態を面接・カジュアル面談で確認する
テレワークの利用条件（事前申請の要否等）を事前に確認する
働き方の希望条件はキャリビーのアドバイザーに伝えておく
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