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三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

テレワーク制度があり、事前申請は必要だが月あたりの回数制限は設けていないとする報告があります（転職会議より）。部署によっては当日申請での在宅勤務も可能という声もあります。

口コミベースで年64.2%～65.6%程度という報告があります（転職会議・OpenMoneyより）。

この記事のポイント

  • 口コミベースでは月平均27.8～31.3時間程度という報告があります（OpenWork・転職会議より）。

    ただし「公称は月30時間程度」としつつ「実態は不明」というコメントもあり、部署による差が大きいとされています

  • テレワーク制度があり、事前申請は必要だが月あたりの回数制限は設けていないとする報告があります（転職会議より）。

    部署によっては当日申請での在宅勤務も可能という声もあります

  • 口コミベースで年64.2%～65.6%程度という報告があります（転職会議・OpenMoneyより）

  • SIer業界全体でみると、口コミベースの残業時間・有給取得率は極端に悪い水準ではないとされていますが、部署間のばらつきが大きい点が特徴として挙げられています

  • 平均残業時間は口コミベースで月27.8～31.3時間程度

企業情報

企業名
三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）
本社
東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower
従業員数
2349名（2022年3月31日時点、連結）
資本金
41億13百万円（2022年3月期時点）
設立
1991年6月
三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の求人・企業情報を見る →

三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の働き方の概要

残業時間は月20～30時間程度という報告が中心ですが部署差が大きく、有給取得率は60%台という口コミデータがあります。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

口コミベースでは月平均27.8～31.3時間程度という報告があります（OpenWork・転職会議より）。ただし「公称は月30時間程度」としつつ「実態は不明」というコメントもあり、部署による差が大きいとされています。

有給取得率

口コミベースで年64.2%～65.6%程度という報告があります（転職会議・OpenMoneyより）。

リモートワーク

テレワーク制度があり、事前申請は必要だが月あたりの回数制限は設けていないとする報告があります（転職会議より）。部署によっては当日申請での在宅勤務も可能という声もあります。

部署・職種別の残業傾向

繁忙期・特定プロジェクト配属月60時間を超えるケースがあるとの報告（転職会議より）。

業界平均との比較

業界水準との比較

SIer業界全体でみると、口コミベースの残業時間・有給取得率は極端に悪い水準ではないとされていますが、部署間のばらつきが大きい点が特徴として挙げられています。

まとめ: 三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の働き方・ワークライフバランス

  1. 配属予定部署の残業実態を面接・カジュアル面談で確認する

  2. テレワークの利用条件（事前申請の要否等）を事前に確認する

  3. 働き方の希望条件はキャリビーのアドバイザーに伝えておく

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の掲載求人（71件）

キャリビーに掲載中の三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）34件
営業職24件
企画・管理7件
ITエンジニア3件
営業2件
事務・アシスタント1件

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全71件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）34件

【大阪/業界未経験歓迎】システムエンジニア（バイオ領域）＜三井物産G＞最先端ICTや計算科学技術活用

500〜800万円 大阪府 大阪市北区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

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450〜800万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【三井物産G・OutSystems】ローコード開発エンジニア◆実働7.25h/フレックス/在宅勤務

500〜750万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【三井物産G・第二新卒歓迎】金融業界向けアプリ開発◆実働7.25h/フレックス/在宅勤務/福利厚生◎

500〜800万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【金沢/三井物産G】インフラエンジニア◆実働7.25h/フレックス可/在宅勤務可

400〜750万円 石川県 金沢市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】クラウド導入コンサルタント◆クラウドストレージ提案・導入／三井物産Gユーザー系SIer

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営業職24件

【在宅可】半導体装置営業／IT・AIソリューション提案／国内外案件／商社×IT融合モデル

500〜800万円 東京都 港区 営業職

【大阪／在宅可】SaaS・セキュリティ商材のパートナー営業◆大手パートナー専属部隊／三井物産G◆

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【第二新卒歓迎】IT営業（ポジションサーチ）◆三井物産G／育成・フォロー体制充実／在宅可◆

400〜550万円 東京都 港区 営業職

企画・管理7件

【三井物産G】バックオフィス業務のDX化・効率化・オペレーション改善推進／リモートワーク制度あり

400〜750万円 東京都 港区 企画・管理

【在宅可】コンプライアンス担当（派遣法対応・内部通報等）◆三井物産G／働きやすい環境◆

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【在宅可】BtoBマーケティング担当（多彩なIT商材の魅力を届ける）◆三井物産G／企画から実行まで◆

500〜750万円 東京都 港区 企画・管理

【在宅可】経理（財務担当）◆財務・資金管理の専門性を高められる／三井物産G／福利厚生充実◆

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【在宅可／営業経験者歓迎】IT商材のマーケティング担当◆三井物産G／中核部門で影響力が大きい◆

500〜750万円 東京都 港区 企画・管理

【在宅可】法務担当（幅広い企業法務をお任せ）◆三井物産G／柔軟な働き方＆充実教育でキャリアアップ！◆

500〜750万円 東京都 港区 企画・管理

ITエンジニア3件

営業2件

事務・アシスタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の平均残業時間は？
A.口コミベースでは月平均27.8～31.3時間程度という報告があります（OpenWork・転職会議より）。ただし「公称は月30時間程度」としつつ「実態は不明」というコメントもあり、部署による差が大きいとされています。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の有給取得率は？
A.口コミベースで年64.2%～65.6%程度という報告があります（転職会議・OpenMoneyより）。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）はリモートワークできる？
A.テレワーク制度があり、事前申請は必要だが月あたりの回数制限は設けていないとする報告があります（転職会議より）。部署によっては当日申請での在宅勤務も可能という声もあります。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の働き方は業界平均と比べてどう？
A.SIer業界全体でみると、口コミベースの残業時間・有給取得率は極端に悪い水準ではないとされていますが、部署間のばらつきが大きい点が特徴として挙げられています。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の公開求人は何件ありますか？
A.三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）は現在71件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・企画・管理を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜800万円（中央値625万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・企画・管理・ITエンジニア・営業です。勤務地は東京都・大阪府・愛知県が中心です。
Q.三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の転職は難しいですか？
A.71件の求人が公開されており、特に技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職などの職種で採用を強化しています。従業員2349名（2022年3月31日時点、連結）の規模の企業です。