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三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

完全週休2日制（土日祝）に加え、年次有給休暇、年末年始休暇のほか、勤続10年経過後は5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇が付与される制度があります（公式採用サイトより）。

育児休業制度があり、2024年度の男性社員の育児休業取得率は100%（配偶者出産休暇を含む、同社公表）という情報があります。

この記事のポイント

  • 住宅補助が支給されます。

    年齢・通勤時間等の要件に該当する場合、家賃の半額（上限3万円）が支給されるという情報があります（公式採用サイト・二次情報より）

  • 完全週休2日制（土日祝）に加え、年次有給休暇、年末年始休暇のほか、勤続10年経過後は5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇が付与される制度があります（公式採用サイトより）

  • 育児休業制度があり、2024年度の男性社員の育児休業取得率は100%（配偶者出産休暇を含む、同社公表）という情報があります

  • 「ライフデザイン手当」として、確定拠出年金と前払退職金（ライフデザイン給）を組み合わせた制度が案内されています（公式採用サイトより）。

    財形貯蓄制度もあります

  • 勤続10年経過後、5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇

企業情報

企業名
三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）
本社
東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower
従業員数
2349名（2022年3月31日時点、連結）
資本金
41億13百万円（2022年3月期時点）
設立
1991年6月
三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の求人・企業情報を見る →

三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の福利厚生の概要

住宅補助・在宅勤務手当・リフレッシュ休暇など複数の制度が公式サイトで案内されています。三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。

公開情報で確認できない企業固有の数値・制度・選考運用は推測せず、応募時点の求人票、面接での説明、労働条件通知書で確認します。

健康保険・社会保険

各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金・企業年金基金）に加入する体制が案内されています（公式採用サイトより）。

各種手当

三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅補助が支給されます。年齢・通勤時間等の要件に該当する場合、家賃の半額（上限3万円）が支給されるという情報があります（公式採用サイト・二次情報より）。

通勤手当

通勤費・交通費が支給されます。在宅勤務手当と選択できる形の案内があります（公式採用サイトより）。

家族手当

家族手当・扶養手当は、配偶者・子どもの対象条件、年齢、所得制限、支給額を確認します。公式な制度情報がない場合は、制度の有無を推測しません。

その他手当

時間外勤務手当、常駐手当が案内されています（公式採用サイトより）。

休暇制度

完全週休2日制（土日祝）に加え、年次有給休暇、年末年始休暇のほか、勤続10年経過後は5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇が付与される制度があります（公式採用サイトより）。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度があり、2024年度の男性社員の育児休業取得率は100%（配偶者出産休暇を含む、同社公表）という情報があります。

時短勤務

短時間勤務、時差出勤、看護・介護との両立制度は、対象となる子の年齢、利用期間、給与・評価への影響、配属先での実績を確認します。制度名だけで利用しやすさを断定しません。

資産形成・退職金

三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

「ライフデザイン手当」として、確定拠出年金と前払退職金（ライフデザイン給）を組み合わせた制度が案内されています（公式採用サイトより）。財形貯蓄制度もあります。

持株会・ストックオプション

持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。

ユニークな福利厚生

三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）には勤続10年経過後、5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇、確定拠出年金と前払退職金を組み合わせたライフデザイン手当などの独自制度があります。

  • 1勤続10年経過後、5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇
  • 2確定拠出年金と前払退職金を組み合わせたライフデザイン手当
  • 3在宅勤務手当（通勤費との選択制）

業界比較

業界水準との比較

住宅補助や在宅勤務手当など基本的な手当は同業のユーザー系SIerと同水準の制度が揃っている一方、家族手当や持株会の有無は公開情報からは確認できませんでした。

まとめ: 三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の福利厚生・待遇

  1. 住宅補助・在宅勤務手当の適用条件は選考時に確認する

  2. 家族手当・持株会の有無は個別に採用担当へ確認する

  3. 福利厚生の詳細条件はキャリビーのアドバイザー経由でも確認できる

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の掲載求人（71件）

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職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）34件
営業職24件
企画・管理7件
ITエンジニア3件
営業2件
事務・アシスタント1件

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全71件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）34件

【大阪/業界未経験歓迎】システムエンジニア（バイオ領域）＜三井物産G＞最先端ICTや計算科学技術活用

500〜800万円 大阪府 大阪市北区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【三井物産G・在宅勤務可】アプリエンジニア／グループ内不動産業界向け◆実働7.25h/フレックス可

450〜800万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【三井物産G・OutSystems】ローコード開発エンジニア◆実働7.25h/フレックス/在宅勤務

500〜750万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【三井物産G・第二新卒歓迎】金融業界向けアプリ開発◆実働7.25h/フレックス/在宅勤務/福利厚生◎

500〜800万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【金沢/三井物産G】インフラエンジニア◆実働7.25h/フレックス可/在宅勤務可

400〜750万円 石川県 金沢市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】クラウド導入コンサルタント◆クラウドストレージ提案・導入／三井物産Gユーザー系SIer

400〜750万円 大阪府 大阪市北区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職24件

【在宅可】半導体装置営業／IT・AIソリューション提案／国内外案件／商社×IT融合モデル

500〜800万円 東京都 港区 営業職

【大阪／在宅可】SaaS・セキュリティ商材のパートナー営業◆大手パートナー専属部隊／三井物産G◆

500〜750万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【大阪／業界未経験歓迎】IT営業（自治体・文教・企業向け）◆クラウド・SaaS提案に挑戦／在宅可◆

500〜750万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【仙台／在宅可】ITソリューション営業(電力・自治体などの公共および文教市場向け)◆三井物産G

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【リモート可】ITソリューション営業◆三井物産グループ向け内販100%／大規模案件をチームで提案

400〜800万円 東京都 港区 営業職

【第二新卒歓迎】IT営業（ポジションサーチ）◆三井物産G／育成・フォロー体制充実／在宅可◆

400〜550万円 東京都 港区 営業職

企画・管理7件

【三井物産G】バックオフィス業務のDX化・効率化・オペレーション改善推進／リモートワーク制度あり

400〜750万円 東京都 港区 企画・管理

【在宅可】コンプライアンス担当（派遣法対応・内部通報等）◆三井物産G／働きやすい環境◆

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【在宅可】BtoBマーケティング担当（多彩なIT商材の魅力を届ける）◆三井物産G／企画から実行まで◆

500〜750万円 東京都 港区 企画・管理

【在宅可】経理（財務担当）◆財務・資金管理の専門性を高められる／三井物産G／福利厚生充実◆

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【在宅可／営業経験者歓迎】IT商材のマーケティング担当◆三井物産G／中核部門で影響力が大きい◆

500〜750万円 東京都 港区 企画・管理

【在宅可】法務担当（幅広い企業法務をお任せ）◆三井物産G／柔軟な働き方＆充実教育でキャリアアップ！◆

500〜750万円 東京都 港区 企画・管理

ITエンジニア3件

営業2件

事務・アシスタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）に住宅手当・社宅はある？
A.住宅補助が支給されます。年齢・通勤時間等の要件に該当する場合、家賃の半額（上限3万円）が支給されるという情報があります（公式採用サイト・二次情報より）。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の育休・産休の取得率は？
A.育児休業制度があり、2024年度の男性社員の育児休業取得率は100%（配偶者出産休暇を含む、同社公表）という情報があります。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の年間休日数・休暇制度は？
A.完全週休2日制（土日祝）に加え、年次有給休暇、年末年始休暇のほか、勤続10年経過後は5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇が付与される制度があります（公式採用サイトより）。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）に退職金制度はある？
A.「ライフデザイン手当」として、確定拠出年金と前払退職金（ライフデザイン給）を組み合わせた制度が案内されています（公式採用サイトより）。財形貯蓄制度もあります。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）にカフェテリアプランはある？
A.カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の福利厚生は業界と比べてどう？
A.住宅補助や在宅勤務手当など基本的な手当は同業のユーザー系SIerと同水準の制度が揃っている一方、家族手当や持株会の有無は公開情報からは確認できませんでした。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）に持株会・ストックオプションはある？
A.持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の公開求人は何件ありますか？
A.三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）は現在71件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・企画・管理を中心に東京都・大阪府で募集しています。