ADEKA総合設備株式会社の評判・口コミ

Q: ADEKA総合設備株式会社は「やめとけ」と言われる？

「ADEKA総合設備 やめとけ」といった強い否定的な評判を裏付ける具体的な情報源は公開情報の更新状況を確認します。OpenWorkの総合評価3.53点は掲載企業の上位3%水準で、極端に低い評価という状況ではありません。ただし回答数が11件と少ないため、限られた声で全体を判断するのは避けるべきです。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

doda掲載の求人データでは月平均残業6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日という数値です。本社スタッフは週の半分程度をリモートワークで勤務できるという求人記載もあります。

OpenWorkの回答では月間残業12.3時間、有給消化率80.0%という数値があり、doda掲載の求人データ(月6.6時間)より長めです。求人票の想定と実際の職場の間には、部署やプロジェクトのフェーズによる差が出ているとみられます。

この記事のポイント

働き方：doda掲載の求人データでは月平均残業6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日という数値です。
本社スタッフは週の半分程度をリモートワークで勤務できるという求人記載もあります
育児支援：育児休業・介護休業制度が整備されており、復職率100%という数字を公式サイトのFAQページで公表しています
評価水準：OpenWork総合評価3.53点は同サイト掲載企業(約8万社)の上位3%に入る水準です
残業の実感差：OpenWorkの回答では月間残業12.3時間、有給消化率80.0%という数値があり、doda掲載の求人データ(月6.6時間)より長めです。
求人票の想定と実際の職場の間には、部署やプロジェクトのフェーズによる差が出ているとみられます
評価制度：OpenWorkの口コミには年功序列的な給与体系を指摘する声があります

企業情報

企業名: ADEKA総合設備株式会社
本社: 千葉県

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ADEKA総合設備株式会社の評判・口コミ概要

ADEKA総合設備株式会社の口コミでは、良い評価として「doda掲載の求人データでは月平均残業6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日という数値です。本社スタッフは週の半分程度をリモートワークで勤務できるという求人記載もあります」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの回答では月間残業12.3時間、有給消化率80.0%という数値があり、doda掲載の求人データ(月6.6時間)より長めです。

求人票の想定と実際の職場の間には、部署やプロジェクトのフェーズによる差が出。

評価材料と入社前の注意点

ADEKA総合設備株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

働き方
doda掲載の求人データでは月平均残業6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日という数値です。本社スタッフは週の半分程度をリモートワークで勤務できるという求人記載もあります。
育児支援
育児休業・介護休業制度が整備されており、復職率100%という数字を公式サイトのFAQページで公表しています。
評価水準
OpenWork総合評価3.53点は同サイト掲載企業(約8万社)の上位3%に入る水準です。

入社前に確認したい点

残業の実感差
OpenWorkの回答では月間残業12.3時間、有給消化率80.0%という数値があり、doda掲載の求人データ(月6.6時間)より長めです。求人票の想定と実際の職場の間には、部署やプロジェクトのフェーズによる差が出ているとみられます。
評価制度
OpenWorkの口コミには年功序列的な給与体系を指摘する声があります。
回答数の少なさ
OpenWork・エンカイシャの評判とも回答数が11件・5人と少なく、特定の職種や部署に偏った評価が混ざっている前提で読むべき数字です。

「ADEKA総合設備株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「ADEKA総合設備やめとけ」といった強い否定的な評判を裏付ける具体的な情報源は公開情報の更新状況を確認します。OpenWorkの総合評価3.53点は掲載企業の上位3%水準で、極端に低い評価という状況ではありません。ただし回答数が11件と少ないため、限られた声で全体を判断するのは避けるべきです。

転職前に確認するポイント

ADEKA総合設備株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: ADEKA総合設備株式会社の評判・口コミ

doda掲載の求人データでは月平均残業6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日という数値です。
本社スタッフは週の半分程度をリモートワークで勤務できるという求人記載もあります。
OpenWorkの回答では月間残業12.3時間、有給消化率80.0%という数値があり、doda掲載の求人データ(月6.6時間)より長めです。
求人票の想定と実際の職場の間には、部署やプロジェクトのフェーズによる差が出ているとみられます。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ADEKA総合設備株式会社の掲載求人（12件）

キャリビーに掲載中のADEKA総合設備株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	8件
製造・技術	4件

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全12件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）8件

【神栖市／鹿島営業所】親会社工場の設備保全・設計・メンテナンス（電気・計装）※土日祝休／発注者側

500〜800万円茨城県神栖市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【三重】親会社工場の設備保全・設計・メンテナンス（電気・計装）※土日祝休み／発注者側／経験浅め歓迎

500〜800万円三重県員弁郡東員町技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【神栖市・鹿島営業所】親会社工場の機械設備の設計・メンテナンス※土日祝休み／発注者側／転勤無し

500〜800万円茨城県神栖市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京本社】プラント機材の購買・調達（管理職候補）※残業約6.6時間／安定性◎／土日祝日休み

500〜700万円東京都荒川区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【ADEKAグループ／神栖市】工場の機械設備の保全を主とした設計・施工管理／出張ほぼ無し

500〜800万円茨城県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京本社】建築施工管理（建築工事・現場管理）プライム上場ＡＤＥＫＡグループ／転勤当面無し

500〜800万円東京都荒川区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術4件

【千葉・袖ヶ浦】親会社のプラント設備の設計・メンテナンス（電気・計装）※土日祝休み／発注者側

580〜800万円千葉県袖ヶ浦市製造・技術

【千葉・袖ヶ浦】親会社工場の機械設備の設計・メンテナンス※土日祝休み／発注者側／出張ほぼ無し

500〜800万円千葉県袖ヶ浦市製造・技術

【東京本社】建築施工管理（建築工事・現場管理）※土日祝休／資格不問／転勤無し

500〜800万円東京都荒川区製造・技術

【福島・相馬市】親会社工場の機械設備の設計・メンテナンス※土日祝休み／発注者側／出張無し

500〜800万円福島県相馬市製造・技術

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

ADEKA総合設備株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

ADEKA総合設備株式会社の働き方・ワークライフバランス

口コミと実際の働き方を照らし合わせて確認

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評判の背景にある社風を詳しく分析

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報酬面の評判を年収データで裏付け

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ADEKA総合設備株式会社の福利厚生・待遇

ADEKA総合設備株式会社の事業内容・強み・将来性

ADEKA総合設備株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.ADEKA総合設備株式会社の良い評判は？

A.「働き方」: doda掲載の求人データでは月平均残業6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日という数値です。本社スタッフは週の半分程度をリモートワークで勤務できるという求人記載もあります。 / 「育児支援」: 育児休業・介護休業制度が整備されており、復職率100%という数字を公式サイトのFAQページで公表しています。 / 「評価水準」: OpenWork総合評価3.53点は同サイト掲載企業(約8万社)の上位3%に入る水準です。

Q.ADEKA総合設備株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「残業の実感差」: OpenWorkの回答では月間残業12.3時間、有給消化率80.0%という数値があり、doda掲載の求人データ(月6.6時間)より長めです。求人票の想定と実際の職場の間には、部署やプロジェクトのフェーズによる差が出ているとみられます。 / 「評価制度」: OpenWorkの口コミには年功序列的な給与体系を指摘する声があります。 / 「回答数の少なさ」: OpenWork・エンカイシャの評判とも回答数が11件・5人と少なく、特定の職種や部署に偏った評価が混ざっている前提で読むべき数字です。

Q.ADEKA総合設備株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「ADEKA総合設備やめとけ」といった強い否定的な評判を裏付ける具体的な情報源は公開情報の更新状況を確認します。OpenWorkの総合評価3.53点は掲載企業の上位3%水準で、極端に低い評価という状況ではありません。ただし回答数が11件と少ないため、限られた声で全体を判断するのは避けるべきです。

Q.ADEKA総合設備株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.ADEKA総合設備株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ADEKA総合設備株式会社は現在12件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術を中心に東京都・茨城県で募集しています。

Q.ADEKA総合設備株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は500〜800万円（中央値650万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。

Q.ADEKA総合設備株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術です。勤務地は東京都・茨城県・千葉県が中心です。

Q.ADEKA総合設備株式会社の転職は難しいですか？

A.12件の求人が公開されており、特に技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術などの職種で採用を強化しています。