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アイテック阪急阪神株式会社の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ アイテック阪急阪神株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

アイテック阪急阪神株式会社の社風は、アットホームな雰囲気があり一般社員から役員まで距離が近い点が特徴だ。在宅勤務やスーパーフレックスタイム制など柔軟な働き方を推進している。

一方で親会社からの出向者が上位ポストを占めるため、プロパー社員のキャリアパスに制限があるという声や、部署によりサポートの手厚さや雰囲気に大きな差があるという指摘もある。

この記事のポイント

  • アットホームな雰囲気で一般社員から役員まで距離が近い社風

  • 在宅勤務・スーパーフレックスタイム制など柔軟な働き方を推進

  • 新入社員研修・OJT研修をはじめとする教育制度が充実

  • 親会社からの出向者が上位ポストを占め、プロパー社員のキャリアパスに制限があるという声もある

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企業情報

企業名
アイテック阪急阪神株式会社
本社
大阪府
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アイテック阪急阪神株式会社の社風・カルチャー概要

アットホームな雰囲気があり、一般社員から役員まで距離が近い社風。在宅勤務やスーパーフレックスタイム制など柔軟な働き方を推進している一方、親会社からの出向者が上位ポストを占めるなど独特の企業文化もある。

社風・企業文化の特徴

  • 1アットホームな雰囲気(一般社員から役員まで距離が近い)
  • 2在宅勤務・スーパーフレックスタイム制など柔軟な働き方を推進
  • 3法令遵守意識が高く堅実な社風
  • 4独特の企業文化(一般的なIT企業とは異なるやり方や用語)

ミッション・ビジョン・バリュー

アイテック阪急阪神株式会社のMVV

「未来共創」を掲げ、グループやお客様、さらにそれを利用する人々、そして社会全体と一緒に未来社会に新しい価値を創造していくことをビジョンとしている。

職場環境

働き方の文化

在宅勤務やスーパーフレックスタイム制など柔軟な働き方を推進している。ただし部署によりサポートの手厚さや雰囲気に大きな差があり、親会社からの出向者が上位ポストを占めるため、プロパー社員のキャリアパスに制限があるという声もある。

社内の雰囲気

アットホームな雰囲気があり、一般社員から役員まで距離が近い社風。もちつき大会など社内イベントもアットホームな社風の象徴とされる。

求められる人材像

アイテック阪急阪神株式会社では「未来共創に共感できる人材」など3つの要素が重視されています。

  • 1未来共創に共感できる人材
  • 2チャレンジ精神がある人
  • 3コミュニケーション力がある人

採用データ

ダイバーシティ

育児支援制度を整備し、女性の働きやすさに関する取り組みを進めている。

研修・教育制度

新入社員研修・OJT研修をはじめとする教育制度が充実しているとの評価がある。

まとめ: アイテック阪急阪神株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. アットホームな雰囲気の中で堅実にキャリアを積みたい人に向いた社風といえる

  2. プロパー社員のキャリアパスについては、選考時に具体的な昇進事例を確認しておくとよい

アイテック阪急阪神株式会社の掲載求人（84件）

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職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）47件
営業職15件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）5件
ITエンジニア4件
製造・技術3件
その他2件
クリエイター・クリエイティブ職2件
企画・管理2件

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全84件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）47件

【大阪/在宅可】システムエンジニア◆シェアトップクラス自社プロダクト開発～導入/阪急阪神東宝G

400〜750万円 大阪府 大阪市福島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】阪急・阪神系リテール各社向けDX推進（SE／PL／PM候補）◆残業月平均20H／年122日休

500〜1200万円 大阪府 大阪市福島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】情報セキュリティ推進担当（施策企画/教育/規程整備）◆残業20h/福利厚生◎/阪急阪神東宝G

500〜700万円 大阪府 大阪市福島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】導入SE◆平均残業20h/シェア率高健診システム『TOHMAS-i』/阪急阪神東宝G

450〜700万円 大阪府 大阪市福島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪/在宅可】AIエンジニア◆AI技術未経験可/グループのAI基盤設計～活用推進/阪急阪神東宝G

450〜700万円 大阪府 大阪市福島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】経験者歓迎！シニアスペシャリスト：人事関連のシステム構築、保守、運営

700〜800万円 大阪府 大阪市北区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職15件

【東京】ITソリューション企画・提案◆電力業界向け事業拡大

500〜750万円 東京都 港区 営業職

【大阪】IT×医療／ソリューション営業◆既存顧客中心／業界シェア率◎阪急阪神東宝G◆リモート最大週3

450〜700万円 大阪府 大阪市福島区 営業職

【東京】法人営業（電力事業）◆阪急阪神東宝G／安定した経営基盤◎／残業平均月20h／在宅可

500〜750万円 東京都 港区 営業職

【東京/SEから営業へのキャリアチェンジ歓迎】医療システムのソリューション営業◆阪急阪神東宝グループ

400〜700万円 東京都 港区 営業職

【東京】医療システムのソリューション営業◆阪急阪神東宝グループ／在宅勤務可能／残業月平均20時間

400〜700万円 東京都 港区 営業職

【東京/在宅可】異業界出身歓迎・ビル管理システム営業職◆阪急阪神東宝G/平均勤続年数10年超

500〜800万円 東京都 港区 営業職

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）5件

【大阪/職種未経験歓迎】フィールドエンジニア・保守担当◆鉄道マニア歓迎/阪急阪神東宝グループ

400〜700万円 大阪府 大阪市福島区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京/未経験歓迎】フィールドエンジニア・保守担当　※充実の教育体制／鉄道マニアも歓迎！

400〜700万円 東京都 港区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪/在宅可】＜営業経験歓迎＞自社防犯カメラシステム・設備も設計～導入◆阪急阪神東宝G/福利厚生◎

500〜800万円 大阪府 大阪市福島区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京/在宅可】設備設計エンジニア (ビル監視・自動制御)◆阪急阪神東宝G/年休122日・フレックス

500〜800万円 東京都 港区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪／Web面接可】設備設計エンジニア

600〜900万円 大阪府 大阪市福島区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

ITエンジニア4件

製造・技術3件

その他2件

クリエイター・クリエイティブ職2件

企画・管理2件

技術職（組み込みソフトウェア）2件

事務・アシスタント1件

技術職（機械・電気）1件

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よくある質問

Q.アイテック阪急阪神株式会社の社風・雰囲気は？
A.アットホームな雰囲気があり、一般社員から役員まで距離が近い社風。もちつき大会など社内イベントもアットホームな社風の象徴とされる。
Q.アイテック阪急阪神株式会社が求める人材像は？
A.未来共創に共感できる人材。チャレンジ精神がある人。コミュニケーション力がある人
Q.アイテック阪急阪神株式会社のミッション・ビジョンは？
A.「未来共創」を掲げ、グループやお客様、さらにそれを利用する人々、そして社会全体と一緒に未来社会に新しい価値を創造していくことをビジョンとしている。
Q.アイテック阪急阪神株式会社は年功序列？実力主義？
A.在宅勤務やスーパーフレックスタイム制など柔軟な働き方を推進している。ただし部署によりサポートの手厚さや雰囲気に大きな差があり、親会社からの出向者が上位ポストを占めるため、プロパー社員のキャリアパスに制限があるという声もある。
Q.アイテック阪急阪神株式会社の研修・教育制度は？
A.新入社員研修・OJT研修をはじめとする教育制度が充実しているとの評価がある。
Q.アイテック阪急阪神株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.アイテック阪急阪神株式会社は現在84件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）を中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.アイテック阪急阪神株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は275〜1000万円（中央値575万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.アイテック阪急阪神株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・ITエンジニア・製造・技術です。勤務地は大阪府・東京都が中心です。
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