株式会社富士テクノソリューションズの評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
女性の経営陣がおり、女性が働きやすい環境。
給与水準が低い（年収300万円台が中心）。
この記事のポイント
全般：女性の経営陣がおり、女性が働きやすい環境
全般：育児休暇・産休が取りやすい
全般：有給取得率が高い（約80〜83%）
全般：給与水準が低い（年収300万円台が中心）
全般：昇給が少なく、クラスが上がらないとほぼ昇給なし
企業情報
- 企業名
- 株式会社富士テクノソリューションズ
- 本社
- 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F 〒243-0018
- 従業員数
- 270
- 資本金
- 8186.5万円
- 設立
- 1976年1月
- 代表
- 髙井 宏政（代表取締役社長）
株式会社富士テクノソリューションズの評判・口コミ概要
株式会社富士テクノソリューションズの口コミでは、良い評価として「女性の経営陣がおり、女性が働きやすい環境」が挙げられる一方、注意点として「給与水準が低い（年収300万円台が中心）」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
株式会社富士テクノソリューションズについて、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。
確認できる材料
- 全般
女性の経営陣がおり、女性が働きやすい環境。
- 全般
育児休暇・産休が取りやすい。
- 全般
有給取得率が高い（約80〜83%）。
- 全般
年間休日120日以上。
- 全般
資格取得支援（受験料100%補助・報奨金最大10万円）。
- 全般
社内の人間関係は良好との声あり。
入社前に確認したい点
- 全般
給与水準が低い（年収300万円台が中心）。
- 全般
昇給が少なく、クラスが上がらないとほぼ昇給なし。
- 全般
評価制度が不透明（上長の裁量が大きい）。
- 全般
派遣・請負中心のため、キャリア形成が派遣先に左右される。
- 全般
一部では残業が80〜100時間/月との報告あり。
- 全般
会社主導の教育・研修が少ない（自己学習依存）。
職種・勤務地別の確認ポイント
女性
育休・産休・時短が取りやすく、女性管理職もおり評価が高い。
若手
入社数年目の年収が300万円前後と低い傾向。
「株式会社富士テクノソリューションズ やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
給与水準の向上とキャリア形成に課題があり、派遣先依存の業務内容に不満を感じる人には向かない可能性がある。
転職前に確認するポイント
株式会社富士テクノソリューションズで入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 株式会社富士テクノソリューションズの評判・口コミ
女性の経営陣がおり、女性が働きやすい環境。
給与水準が低い（年収300万円台が中心）。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
株式会社富士テクノソリューションズの掲載求人（15件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 6件 |
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全15件
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製造・技術4件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 富士テクノソリューションズの評判/社風/社員の口コミ(全72件)【転職会議】
- 富士テクノソリューションズの評判・口コミ一覧（全68件）【就活会議】
- 富士テクノソリューションズ 社員クチコミ OpenWork
- 富士テクノソリューションズの評判・口コミ エン カイシャの評判
- 富士テクノソリューションズの会社評判・採用情報 キャリコネ
- 株式会社富士テクノソリューションズ 公式サイト
- 株式会社富士テクノソリューションズ「【関西】IT開発・組込・インフラエンジニア◆得意領域お任せ◆リモート案件あり◆残業月10～20H程」求人情報
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- 株式会社富士テクノソリューションズの企業情報｜キャリビー
- 法人情報の確認方法｜国税庁
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
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