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八十二長野銀行の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

長野県内では給与水準が高い部類とする投稿が複数あり、長野県で有数の高給取りの職場という評価も見られる。

目標未達に対して減点主義的にマイナス評価がつき、昇給・昇格に時間がかかると答える回答者がいる。

この記事のポイント

  • 給与:長野県内では給与水準が高い部類とする投稿が複数あり、長野県で有数の高給取りの職場という評価も見られる

  • 住宅:独身寮や借上げ社宅の自己負担が軽く、住居費を抑えられるという投稿が目立つ(就活会議・OpenMoney)

  • 休暇:時間外労働の申請は100%通り、有給休暇の取得も促されるという投稿があり、休みやすさを評価する声がある

  • 評価制度:目標未達に対して減点主義的にマイナス評価がつき、昇給・昇格に時間がかかると答える回答者がいる

  • 人間関係:支店長や上席による成績重視の姿勢を負担に感じるという投稿や、以前はパワハラ気味の職員がいたという口コミがある(近年は改善傾向という投稿も併存)

企業情報

企業名
八十二長野銀行
業種
金融
上場
東証プライム(8359)

八十二長野銀行の評判・口コミ概要

八十二長野銀行の口コミでは、良い評価として「長野県内では給与水準が高い部類とする投稿が複数あり、長野県で有数の高給取りの職場という評価も見られる」が挙げられる一方、注意点として「目標未達に対して減点主義的にマイナス評価がつき、昇給・昇格に時間がかかると答える回答者がいる」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

八十二長野銀行について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 給与

    長野県内では給与水準が高い部類とする投稿が複数あり、長野県で有数の高給取りの職場という評価も見られる。

  • 住宅

    独身寮や借上げ社宅の自己負担が軽く、住居費を抑えられるという投稿が目立つ(就活会議・OpenMoney)。

  • 休暇

    時間外労働の申請は100%通り、有給休暇の取得も促されるという投稿があり、休みやすさを評価する声がある。

  • 女性の働きやすさ

    産休・育休や時短勤務など両立支援があり、女性の活躍が進んでいるという投稿が見られる。

入社前に確認したい点

  • 評価制度

    目標未達に対して減点主義的にマイナス評価がつき、昇給・昇格に時間がかかると答える回答者がいる。

  • 人間関係

    支店長や上席による成績重視の姿勢を負担に感じるという投稿や、以前はパワハラ気味の職員がいたという口コミがある(近年は改善傾向という投稿も併存)。

  • ノルマ

    営業目標の達成プレッシャーに苦労すると答える投稿が複数ある。

  • 配属差

    支店や部署によって働きやすさの差が大きいという指摘があり、配属によって体感が変わりやすい。

職種・勤務地別の確認ポイント

女性行員

産休・育休や時短勤務を使いながら働き続けやすいという投稿があり、女性の活躍が進んでいるとする回答が見られる。

若手(20代)

成長環境や人材育成についての評価は中程度にとどまるという回答が目立ち、突出して高い評価ではない。

中途入行者

UIターンでの入行者が多く、専門知識を活かして即戦力として評価されやすい傾向が自社求人の職種構成からもうかがえる(専門職19求人中、想定年収上限が1000万円の専門職種が中心)。

「八十二長野銀行 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の中心は、支店長・上席の成績重視の姿勢とノルマ達成のプレッシャー、配属による当たり外れの大きさにある。一方で時間外労働の申請率100%、有給取得の推奨、給与水準の高さを評価する投稿も同時に存在し、部署・配属によって体感が大きく分かれる会社という見方が実態に近い。

転職前に確認するポイント

八十二長野銀行で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1配属予定の部署や支店の雰囲気を面接で具体的に質問する
  • 2評価制度が減点主義的とされる点を踏まえ、目標設定の考え方を事前に確認する
  • 3住宅関連の福利厚生は口コミが中心のため、金額や条件を人事に直接確認する

まとめ: 八十二長野銀行の評判・口コミ

  1. 長野県内では給与水準が高い部類とする投稿が複数あり、長野県で有数の高給取りの職場という評価も見られる。

  2. 目標未達に対して減点主義的にマイナス評価がつき、昇給・昇格に時間がかかると答える回答者がいる。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.八十二長野銀行の良い評判は?
A.「給与」: 長野県内では給与水準が高い部類とする投稿が複数あり、長野県で有数の高給取りの職場という評価も見られる。 / 「住宅」: 独身寮や借上げ社宅の自己負担が軽く、住居費を抑えられるという投稿が目立つ(就活会議・OpenMoney)。 / 「休暇」: 時間外労働の申請は100%通り、有給休暇の取得も促されるという投稿があり、休みやすさを評価する声がある。
Q.八十二長野銀行の悪い評判・注意点は?
A.「評価制度」: 目標未達に対して減点主義的にマイナス評価がつき、昇給・昇格に時間がかかると答える回答者がいる。 / 「人間関係」: 支店長や上席による成績重視の姿勢を負担に感じるという投稿や、以前はパワハラ気味の職員がいたという口コミがある(近年は改善傾向という投稿も併存)。 / 「ノルマ」: 営業目標の達成プレッシャーに苦労すると答える投稿が複数ある。
Q.八十二長野銀行は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という声の中心は、支店長・上席の成績重視の姿勢とノルマ達成のプレッシャー、配属による当たり外れの大きさにある。一方で時間外労働の申請率100%、有給取得の推奨、給与水準の高さを評価する投稿も同時に存在し、部署・配属によって体感が大きく分かれる会社という見方が実態に近い。
Q.八十二長野銀行への転職で成功するポイントは?
A.配属予定の部署や支店の雰囲気を面接で具体的に質問する。評価制度が減点主義的とされる点を踏まえ、目標設定の考え方を事前に確認する。住宅関連の福利厚生は口コミが中心のため、金額や条件を人事に直接確認する
Q.八十二長野銀行の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の八十二長野銀行は現在19件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・金融系専門職・営業職を中心に長野県で募集しています。
Q.八十二長野銀行の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜1000万円(中央値700万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.八十二長野銀行はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・金融系専門職・営業職・企画・管理・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)です。勤務地は長野県が中心です。
Q.八十二長野銀行の転職は難しいですか?
A.19件の求人が公開されており、特に技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・金融系専門職などの職種で採用を強化しています。