メインコンテンツへスキップ
キャリビー

八十二長野銀行の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

住宅と休暇まわりの実利で厚みがあるタイプの福利厚生で、独身寮・借上げ社宅の自己負担額の低さと、最長2年の育児休業制度が軸になる。

育児休業は最長2年まで取得できる制度になっており、公式の採用サイトは男性行員の育休取得を後押しする方針を示している。育児と介護の両立を支援する説明もあり、時短勤務など複数の制度を組み合わせて使える設計になっている。

この記事のポイント

  • 独身者向けの寮や転勤時の借上げ社宅があり、就活会議・OpenMoneyの投稿では自己負担が月1万円台から2万円程度まで幅があるとされる。

    単身赴任の場合は自己負担が数千円程度まで下がると答える回答者もいる(いずれも個人の投稿にもとづく傾向で、物件や時期によって変わる)

  • 育児休業は最長2年まで取得できる制度になっており、公式の採用サイトは男性行員の育休取得を後押しする方針を示している。

    育児と介護の両立を支援する説明もあり、時短勤務など複数の制度を組み合わせて使える設計になっている

  • 退職金制度があり、平均勤続年数15.9年をもとにした試算では平均支給額が約2,000万円という推計データがある(給与データベースサイトの試算値で、八十二長野銀行が公表した確定額ではない)

  • 財形貯蓄(一般財形・住宅財形・年金財形)。

    住宅財形と年金財形を合算した残高550万円までの利子が非課税になる

  • 独身寮は月1万円台から2万円程度、借上げ社宅も自己負担が数千円程度まで下がるという投稿が複数あり、住宅関連の負担軽減が福利厚生の軸になっている(就活会議・OpenMoneyの投稿にもとづく傾向)

企業情報

企業名
八十二長野銀行
業種
金融
上場
東証プライム(8359)

八十二長野銀行の福利厚生の概要

住宅と休暇まわりの実利で厚みがあるタイプの福利厚生で、独身寮・借上げ社宅の自己負担額の低さと、最長2年の育児休業制度が軸になる。

健康保険・社会保険

健康保険は八十二グループ健康保険組合に加入する仕組みで、健康保険組合・産業医・従業員組合と連携した健康経営に取り組んでいる(公式サイト「健康経営の取組み」より)。

各種手当

住宅手当・社宅

独身者向けの寮や転勤時の借上げ社宅があり、就活会議・OpenMoneyの投稿では自己負担が月1万円台から2万円程度まで幅があるとされる。単身赴任の場合は自己負担が数千円程度まで下がると答える回答者もいる(いずれも個人の投稿にもとづく傾向で、物件や時期によって変わる)。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業は最長2年まで取得できる制度になっており、公式の採用サイトは男性行員の育休取得を後押しする方針を示している。育児と介護の両立を支援する説明もあり、時短勤務など複数の制度を組み合わせて使える設計になっている。

時短勤務

育児中の短時間勤務制度があり、育休からの復帰後も勤務時間を調整しながら働ける。対象となる子どもの年齢や上限期間についての詳細な公開情報はない。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度があり、平均勤続年数15.9年をもとにした試算では平均支給額が約2,000万円という推計データがある(給与データベースサイトの試算値で、八十二長野銀行が公表した確定額ではない)。

ユニークな福利厚生

八十二長野銀行には財形貯蓄(一般財形・住宅財形・年金財形)。住宅財形と年金財形を合算した残高550万円までの利子が非課税になる、独身寮・借上げ社宅による住居費の負担軽減などの独自制度があります。

  • 1財形貯蓄(一般財形・住宅財形・年金財形)。住宅財形と年金財形を合算した残高550万円までの利子が非課税になる
  • 2独身寮・借上げ社宅による住居費の負担軽減

業界比較

業界水準との比較

地方銀行は住宅費補助や寮を用意する例が珍しくないが、就活会議やOpenMoneyでは八十二長野銀行の住宅負担の軽さに触れる投稿が複数あり、同業他行と比べても言及されやすい項目になっている。

まとめ: 八十二長野銀行の福利厚生・待遇

  1. 住宅関連の福利厚生は口コミベースの情報が中心のため、内定後に金額や適用条件を人事に直接確認する

  2. 育休制度は最長2年まで用意されているため、取得実績や男性行員の取得率は面接や配属後に確認する

  3. 財形貯蓄など資産形成系の制度は口座保有が前提になりやすいため、加入条件を選考の場で質問しておく

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

八十二長野銀行の掲載求人(19件)

キャリビーに掲載中の八十二長野銀行の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)6件
金融系専門職4件
営業職4件
企画・管理4件
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)1件

職種で絞り込む

全19件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)6件

金融系専門職4件

営業職4件

企画・管理4件

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

金融業界の関連企業

金融の企業一覧を見る →

八十二長野銀行をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

八十二長野銀行の関連ページ

よくある質問

Q.八十二長野銀行に住宅手当・社宅はある?
A.独身者向けの寮や転勤時の借上げ社宅があり、就活会議・OpenMoneyの投稿では自己負担が月1万円台から2万円程度まで幅があるとされる。単身赴任の場合は自己負担が数千円程度まで下がると答える回答者もいる(いずれも個人の投稿にもとづく傾向で、物件や時期によって変わる)。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.八十二長野銀行の育休・産休の取得率は?
A.育児休業は最長2年まで取得できる制度になっており、公式の採用サイトは男性行員の育休取得を後押しする方針を示している。育児と介護の両立を支援する説明もあり、時短勤務など複数の制度を組み合わせて使える設計になっている。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.八十二長野銀行に退職金制度はある?
A.退職金制度があり、平均勤続年数15.9年をもとにした試算では平均支給額が約2,000万円という推計データがある(給与データベースサイトの試算値で、八十二長野銀行が公表した確定額ではない)。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.八十二長野銀行の福利厚生は業界と比べてどう?
A.地方銀行は住宅費補助や寮を用意する例が珍しくないが、就活会議やOpenMoneyでは八十二長野銀行の住宅負担の軽さに触れる投稿が複数あり、同業他行と比べても言及されやすい項目になっている。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.八十二長野銀行の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の八十二長野銀行は現在19件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・金融系専門職・営業職を中心に長野県で募集しています。
Q.八十二長野銀行の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜1000万円(中央値700万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.八十二長野銀行はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・金融系専門職・営業職・企画・管理・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)です。勤務地は長野県が中心です。