株式会社レッドバロンの公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、株式会社レッドバロンの公開求人を56件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

株式会社レッドバロンの求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は450〜475万円（中央値475万円）です。職種・経験により異なります。

株式会社レッドバロンはどんな職種を募集していますか？

主な募集職種は製造・技術・その他です。

株式会社レッドバロンの勤務地はどこですか？

主な勤務地は北海道・宮城県・石川県・山梨県・京都府です。

株式会社レッドバロンの転職は難しいですか？

56件の求人を掲載中のため、応募チャンスはあります。特に製造・技術・その他などの職種で積極採用中です。キャリビーのAIが経歴に合った求人を提案します。

株式会社レッドバロンの平均残業時間は？

月26〜34時間程度（口コミベース。求人情報では月平均13時間と記載）残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。

株式会社レッドバロンの働き方・ワークライフバランス

Q: 株式会社レッドバロンはどんな職種を募集していますか？

主な募集職種は製造・技術・その他です。

Q: 株式会社レッドバロンの平均残業時間は？

月26〜34時間程度（口コミベース。求人情報では月平均13時間と記載） 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。

最終更新: 2026年6月｜株式会社レッドバロンの働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社レッドバロンの働き方・ワークライフバランスを徹底解説します。平均残業時間は「月26〜34時間程度（口コミベース。求人情報では月平均13時…」、有給取得率は「会社は有給取得率90%を目標に掲げているが、実態としては取得…」、リモートワークは「店舗型ビジネスのため、基本的にリモートワークは不可。販売・整…」です。残業時間、有給取得率、リモートワーク制度、激務の実態、退職理由で多いもの、業界との比較まで、転職判断に必要な情報を1ページにまとめました。キャリビーでは株式会社レッドバロンの求人を56件掲載中（想定年収450〜475万円）。

働き方の実態を把握するには、残業時間だけでなく、繁忙期の負荷や有給の取りやすさ、リモートワークの実運用まで確認することが重要です。株式会社レッドバロンの働き方が業界水準と比べてどうかも分析しています。

この記事のポイント

平均残業時間: 月26〜34時間程度（口コミベース。求人情報では月平均13時間と記載）
有給取得率: 会社は有給取得率90%を目標に掲げているが、実態としては取得が難しいとの口コミが多数。冬季の会社指定…
リモートワーク: 店舗型ビジネスのため、基本的にリモートワークは不可。販売・整備・配送いずれの職種も現場での対面業務が…
激務の実態も検証
キャリビーに株式会社レッドバロンの求人を56件掲載中

企業情報

企業名: 株式会社レッドバロン
本社: 愛知県岡崎市藤川町字境松西1番地
従業員数: 2533
資本金: 41億5,885万円（グループ法人合計／2025年10月末）
設立: 1972-01-01
代表: 石岡直樹

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株式会社レッドバロンの働き方の概要

レッドバロンの平均残業時間は月26〜34時間程度（口コミベース）。求人情報では月平均13時間と記載されているが、実態との乖離が指摘されている。慢性的な人員不足により一人当たりの業務量が多く、有給休暇の取得も難しい状況。一方、会社としてはベースアップや働き方改革に着手し始めている。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月26〜34時間程度（口コミベース。求人情報では月平均13時間と記載）

有給取得率

会社は有給取得率90%を目標に掲げているが、実態としては取得が難しいとの口コミが多数。冬季の会社指定日のみ取得可能、退職時にまとめて消化するケースが報告されている。少人数体制の店舗では他スタッフの負担増を懸念して休みを取りにくい雰囲気がある。

リモートワーク

店舗型ビジネスのため、基本的にリモートワークは不可。販売・整備・配送いずれの職種も現場での対面業務が前提。本社管理部門の一部でリモート対応がある可能性はあるが、口コミでの言及はない。

繁忙期・閑散期

春（3〜5月）のバイクシーズン開幕期と、秋（9〜10月）が繁忙期。特に春はバイク購入需要が集中し、販売・整備ともに業務量が増える。逆に冬場（12〜2月）は比較的落ち着く。

部署・職種別の残業傾向

株式会社レッドバロンの部署・職種ごとの残業時間の目安です。

店舗営業（販売スタッフ）	月30〜40時間程度。土日・繁忙期は特に多い
整備士	月25〜35時間程度。修理依頼の集中時期に増加
ルート配送	月15〜20時間程度。比較的定時で帰りやすい職種

「激務」の実態

株式会社レッドバロンの労働環境の実態

激務度は中〜高。慢性的な人員不足で社員一人当たりの業務量・責任が大きい。土日は基本出勤で、繁忙期は特に厳しい。ただしバイク業界全体と比較すると残業代が出る点は評価されている。2024年のベインキャピタル買収後、DX推進と働き方改革が進む可能性がある。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

転職会議にパワハラに関する口コミが17件報告されている。「店長の裁量が大きく、店舗ごとに職場環境が大きく異なる」との指摘があり、店長次第で良くも悪くもなる構造。全社的なパワハラが蔓延しているというより、個別店舗の管理者に依存する部分が大きい。

退職理由で多いもの

1ワークライフバランスが取れない（休日の少なさ・有給取得困難）
2昇給が年3,000〜5,000円と少なく将来設計が不安
3転勤が多く勤務地の希望が通らない
4人員不足による一人当たりの業務負荷の高さ
5空調のない展示場での勤務環境の厳しさ
6店長降格時の年収激減リスク

業界平均との比較

業界水準との比較

バイク業界の中では残業代がきちんと支給される点は評価が高い（業界では珍しい）。寮完備・月1,000円という住居面の手厚さも他社にない強み。一方、有給取得率や休日数では小売・サービス業の平均を下回る印象で、働き方改革の余地が大きい。2024年のベインキャピタル買収を機に、DX推進や業務効率化による改善が期待されている。

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