MS＆ADインターリスク総研株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
経営理念では、高品質な提案力・グローバルな対応力・グループ内連携による相乗効果という3つの柱を掲げ、専門性と品質向上に取り組むとしている。グループ全体のビジョンは「世界トップ水準の保険・金融グループの創造」で、その中でインターリスク総研はリスク関連サービス事業の中核という位置づけを担う。
給与体系は年功的な色合いが強く、30代後半以降に差が広がりやすいという口コミがある。出向社員とプロパー社員が同じ職場で働く組織構成のため、評価や意思決定のスタイルにも両方の文化が影響しているとみられる。
この記事のポイント
向上心を重視する社風だとする口コミが複数ある
経営理念では、高品質な提案力・グローバルな対応力・グループ内連携による相乗効果という3つの柱を掲げ、専門性と品質向上に取り組むとしている。
グループ全体のビジョンは「世界トップ水準の保険・金融グループの創造」で、その中でインターリスク総研はリスク関連サービス事業の中核という位置づけを担う
給与体系は年功的な色合いが強く、30代後半以降に差が広がりやすいという口コミがある。
出向社員とプロパー社員が同じ職場で働く組織構成のため、評価や意思決定のスタイルにも両方の文化が影響しているとみられる
口コミでは、人数が少ないため研修体制が手薄だと感じるという声がある。
新卒採用ページの業務内容からは、実際のコンサルティング案件を通じたOJT中心の育成が中心とみられる
新卒採用ページでは、リスクの調査研究・コンサルティング・企画開発・管理を担う人材を求めるとしている
企業情報
- 企業名
- MS＆ADインターリスク総研株式会社
- 本社
- 東京都
MS＆ADインターリスク総研株式会社の社風・カルチャー概要
MS&ADインターリスク総研の社風は、大手損害保険グループの一員としての堅実さと、少人数組織ゆえの意思決定の速さが同居している。経営理念では「高品質な提案力」「グローバルな対応力」「グループ内連携による相乗効果」の3本柱を掲げている。
社風・企業文化の特徴
- 1向上心を重視する社風だとする口コミが複数ある
- 2親グループが大手損害保険会社であることによる安定感を挙げる声がある
- 3保険会社からの出向社員とプロパー社員が混在する組織構成である
ミッション・ビジョン・バリュー
MS＆ADインターリスク総研株式会社のMVV
経営理念では、高品質な提案力・グローバルな対応力・グループ内連携による相乗効果という3つの柱を掲げ、専門性と品質向上に取り組むとしている。グループ全体のビジョンは「世界トップ水準の保険・金融グループの創造」で、その中でインターリスク総研はリスク関連サービス事業の中核という位置づけを担う。
職場環境
働き方の文化
給与体系は年功的な色合いが強く、30代後半以降に差が広がりやすいという口コミがある。出向社員とプロパー社員が同じ職場で働く組織構成のため、評価や意思決定のスタイルにも両方の文化が影響しているとみられる。
求められる人材像
MS＆ADインターリスク総研株式会社では「新卒採用ページでは、リスクの調査研究・コンサルティング・企画開発・管理を担う人材を求めるとしている」など2つの要素が重視されています。
- 1新卒採用ページでは、リスクの調査研究・コンサルティング・企画開発・管理を担う人材を求めるとしている
- 2中途求人では未経験・第二新卒歓迎の枠と、8年以上の実務経験を求める枠の両方が並行して募集されている
研修・教育制度
口コミでは、人数が少ないため研修体制が手薄だと感じるという声がある。新卒採用ページの業務内容からは、実際のコンサルティング案件を通じたOJT中心の育成が中心とみられる。
採用プロセス
選考の流れ
中途採用では、未経験・第二新卒歓迎の求人と、専門性を重視する求人が並行して出ており、応募先ごとに求められる経験値の差が大きい。
まとめ: MS＆ADインターリスク総研株式会社の社風・カルチャー・採用情報
礼儀正しさや堅実さを重視する社風を求めるなら合いやすいが、少人数組織ゆえの負荷の大きさは事前に理解しておいたほうがよい
出向社員とプロパー社員が混在する組織である点は、評価や配属の仕組みを面接で具体的に確認する価値がある
未経験枠で応募するか専門職枠で応募するかによって、求められる経験値も選考の見られ方も変わってくる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
MS＆ADインターリスク総研株式会社の掲載求人（8件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 7件 |
| コンサルタント | 1件 |
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専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）7件
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コンサルタント1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 事業・ビジョン | 採用情報 | MS&ADインターリスク総研
- MS&ADインターリスク総研「企業分析」 OpenWork
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