フクダ電子の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
不変の理念として「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」を掲げ、創業の精神である「お客様第一主義」を大切にしている。経営方針では、社会の変化や要請に応えるイノベーター・チャレンジャーであり続け、お客様目線で真のニーズを掘り起こすことで医療・医学の進歩に貢献し、「百年企業」を目指すとしている。
OpenWork等の口コミでは、給与体系は年功序列を基本とするという評価がある。少数精鋭の組織で新人を部署全体で育てる感覚があるという口コミもあり、トップダウンかボトムアップかを断定できる公開情報は確認できなかった。
この記事のポイント
「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」という理念を不変のものとして掲げている
不変の理念として「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」を掲げ、創業の精神である「お客様第一主義」を大切にしている。
経営方針では、社会の変化や要請に応えるイノベーター・チャレンジャーであり続け、お客様目線で真のニーズを掘り起こすことで医療・医学の進歩に貢献し、「百年企業」を目指すとしている
OpenWork等の口コミでは、給与体系は年功序列を基本とするという評価がある。
少数精鋭の組織で新人を部署全体で育てる感覚があるという口コミもあり、トップダウンかボトムアップかを断定できる公開情報は確認できなかった
基本研修は約2週間、対面・WEB双方で実施したのち、各販売会社に戻り先輩社員に同行しながら実務を学ぶOJTに移る。
月2回程度の社内勉強会もあり、資格取得・研修費用は全額補助されるという口コミがある
不変の理念は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」。
創業の精神は「お客様第一主義」
企業情報
- 企業名
- フクダ電子
- 業種
- メーカー
- 上場
- 東証スタンダード（6960）
フクダ電子の社風・カルチャー概要
「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」を不変の理念に掲げ、「お客様第一主義」を創業の精神とする。少数精鋭の組織で新人を部署全体で育てる文化があるという口コミがある。
社風・企業文化の特徴
- 1「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」という理念を不変のものとして掲げている
- 2創業の精神として「お客様第一主義」を重視している
- 3「百年企業」を目指す姿勢を経営方針として掲げている
- 4少数精鋭の組織で、新人を部署全体で育てる感覚があるという口コミがある
ミッション・ビジョン・バリュー
フクダ電子のMVV
不変の理念として「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」を掲げ、創業の精神である「お客様第一主義」を大切にしている。経営方針では、社会の変化や要請に応えるイノベーター・チャレンジャーであり続け、お客様目線で真のニーズを掘り起こすことで医療・医学の進歩に貢献し、「百年企業」を目指すとしている。
職場環境
働き方の文化
OpenWork等の口コミでは、給与体系は年功序列を基本とするという評価がある。少数精鋭の組織で新人を部署全体で育てる感覚があるという口コミもあり、トップダウンかボトムアップかを断定できる公開情報は確認できなかった。
採用データ
| ダイバーシティ | 2017年度末時点(公開情報で確認できる範囲)で従業員650人のうち女性128人、女性比率19.6%、平均年齢43.1歳(男性44.6歳・女性37.9歳)という報告がある。ただし出典の時期が古く、最新の女性管理職比率などを示す公開情報は確認できなかった。 |
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研修・教育制度
基本研修は約2週間、対面・WEB双方で実施したのち、各販売会社に戻り先輩社員に同行しながら実務を学ぶOJTに移る。月2回程度の社内勉強会もあり、資格取得・研修費用は全額補助されるという口コミがある。
採用プロセス
選考の流れ
新卒はエントリーから複数回の選考を経て内定に至る流れ。中途採用は技術職・営業職を中心に通年で募集しており、面接回数は職種によって1〜4回と幅がある。
まとめ: フクダ電子の社風・カルチャー・採用情報
「お客様第一主義」を体現するエピソードを自分の経験から具体的に語れるように準備しておくと選考で活きる
少数精鋭ゆえの育成文化と、上司との相性による当たり外れの両方が口コミに見られるため、配属先の雰囲気を面接で確認する
女性比率・中途比率などの最新データは非公開に近いため、気になる場合は面接や説明会で直接質問する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
フクダ電子の掲載求人（17件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 6件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 5件 |
| 営業職 | 3件 |
| 医療系専門職 | 2件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 1件 |
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全17件
技術職（機械・電気）6件
【東京／未経験歓迎】プリント基板アートワーク◆未経験から技術習得／医療機器大手／年休132日
【京都】医療機器の回路設計エンジニア｜安定内資メーカー勤務／在宅可・年休131日・残業20H程度
【東京／マイコン経験者歓迎】ハードウェア回路設計＊在宅医療機器◇年間132日＊リモート可／社会貢献◎
【東京】回路設計＊心電計などの医療機器《年休132日＊リモート可能》上流工程に携われる／裁量権大
【千葉】医療機器の品質管理部門スタッフ／製品検査業務担当 ＜契約社員＞
【東京】プリント基板アートワーク設計／働き方充実／長期就業可能／内資医療機器メーカー
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件
【東京】社内SE（基幹システムの保守運用）◇年休132日／リモート可／大手内資医療機器メーカー◇
【東京／リモート可】自社医療システムの開発担当 ※上流工程から携われる／年休132日／残業20H程度
【東京】社内SE（インフラ・ネットワーク担当者）／各種制度充実／大手内資医療機器メーカー◇
【京都／リモート可】WEB系システムエンジニア◇自社製品／年休132日／大手内資医療機器メーカー
【東京／転勤無】導入エンジニア（自社医療システム）／要件定義～導入まで裁量権大／夜勤ほぼ無し
営業職3件
医療系専門職2件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
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