PwCコンサルティング合同会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
完全フリーアドレス・完全フレックスタイム制度を導入しているとの転職者の声があります。
特定の繁忙期が決まっており、繁忙期以外は残業がなく定時退社できるとの声があります。
この記事のポイント
OpenWork回答者ベースで月平均42.5時間。
別の取材記事では全社平均を月30時間程度（所定労働時間7時間を8時間換算した場合）とする報告もあります
完全フリーアドレス・完全フレックスタイム制度を導入しているとの転職者の声があります
OpenWork回答者ベースで62.2%
特定の繁忙期が決まっており、繁忙期以外は残業がなく定時退社できるとの声があります
BIG4系総合ファームの中では、アクセンチュアがテクノロジー・DX領域に強みを持つのに対し、PwCコンサルティングは会計事務所を母体とする分析力・リスク管理の知見に強みを持つ点が特徴とされています
企業情報
- 企業名
- PwCコンサルティング合同会社
- 本社
- 東京都
PwCコンサルティング合同会社の働き方の概要
OpenWork回答者ベースの月間残業時間は42.5時間、有給消化率は62.2%で、部署やプロジェクトによって働き方に差があります。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork回答者ベースで月平均42.5時間。別の取材記事では全社平均を月30時間程度（所定労働時間7時間を8時間換算した場合）とする報告もあります。
有給取得率
OpenWork回答者ベースで62.2%。
リモートワーク
完全フリーアドレス・完全フレックスタイム制度を導入しているとの転職者の声があります。
繁忙期・閑散期
特定の繁忙期が決まっており、繁忙期以外は残業がなく定時退社できるとの声があります。
部署・職種別の残業傾向
PwCコンサルティング合同会社のマネージャークラス・製造業部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| マネージャークラス | 先月平均で40〜50時間程度。 |
|---|---|
| 製造業部門 | ノー残業Day導入により柔軟な働き方が可能とされる。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
BIG4系総合ファームの中では、アクセンチュアがテクノロジー・DX領域に強みを持つのに対し、PwCコンサルティングは会計事務所を母体とする分析力・リスク管理の知見に強みを持つ点が特徴とされています。
まとめ: PwCコンサルティング合同会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間は情報源によって月30〜50時間台と幅があり、配属プロジェクトへの依存度が高い点を踏まえて検討しましょう
フレックス・フリーアドレスなど柔軟な働き方の制度は整っている一方、繁忙期の負荷は事前に確認しておくとよいでしょう
36協定の範囲内でのマネジメント体制が敷かれている点は、働き方を検討する材料になります
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| 職種 | 求人数 |
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- PwCコンサルティング合同会社 法人概要 | PwC Japanグループ
- PwCコンサルティング合同会社 | gBizINFO
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