PwCコンサルティング合同会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ PwCコンサルティング合同会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
PwCコンサルティング合同会社の働き方は、OpenWork回答者ベースで月間残業時間42.5時間、有給消化率62.2%と報告されています。取材記事によれば全社平均は月30時間程度とする報告もあり、情報源によって数値に幅があります。
マネージャークラスでは先月平均で40〜50時間程度の残業になることがある一方、36協定の範囲内（月65時間以内）でマネジメントされ、完全フリーアドレス・完全フレックスタイム制度を導入しているとの声もあります。
この記事のポイント
OpenWork回答者ベースの月間残業時間は42.5時間、有給消化率は62.2%と報告されています。
マネージャークラスでは先月平均40〜50時間程度の残業になることがあるとされ、36協定の範囲内（月65時間以内）でマネジメントされています。
完全フリーアドレス・完全フレックスタイム制度を導入しているとの転職者の声があります。
特定の繁忙期が決まっており、繁忙期以外は残業がなく定時退社できるとの声もあります。
企業情報
- 企業名
- PwCコンサルティング合同会社
- 本社
- 東京都
PwCコンサルティング合同会社の働き方の概要
OpenWork回答者ベースの月間残業時間は42.5時間、有給消化率は62.2%で、部署やプロジェクトによって働き方に差があります。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork回答者ベースで月平均42.5時間。別の取材記事では全社平均を月30時間程度（所定労働時間7時間を8時間換算した場合）とする報告もあります。
有給取得率
OpenWork回答者ベースで62.2%。
リモートワーク
完全フリーアドレス・完全フレックスタイム制度を導入しているとの転職者の声があります。
繁忙期・閑散期
特定の繁忙期が決まっており、繁忙期以外は残業がなく定時退社できるとの声があります。
部署・職種別の残業傾向
PwCコンサルティング合同会社のマネージャークラス・製造業部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| マネージャークラス | 先月平均で40〜50時間程度 |
|---|---|
| 製造業部門 | ノー残業Day導入により柔軟な働き方が可能とされる |
「激務」の実態
PwCコンサルティング合同会社の労働環境の実態
「激務でやめとけ」と言われることがありますが、プロジェクトにアサインされている期間の負荷が高い一方、休日は業務連絡が来ずしっかり休めるとの声もあり、実態はプロジェクト・部署によって差が大きいとされています。
退職理由で多いもの
- 1プロジェクトごとの負荷差による体力的な負担
- 23〜5年程度でのキャリアアップ転職
業界平均との比較
業界水準との比較
BIG4系総合ファームの中では、アクセンチュアがテクノロジー・DX領域に強みを持つのに対し、PwCコンサルティングは会計事務所を母体とする分析力・リスク管理の知見に強みを持つ点が特徴とされています。
まとめ: PwCコンサルティング合同会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間は情報源によって月30〜50時間台と幅があり、配属プロジェクトへの依存度が高い点を踏まえて検討しましょう。
フレックス・フリーアドレスなど柔軟な働き方の制度は整っている一方、繁忙期の負荷は事前に確認しておくとよいでしょう。
36協定の範囲内でのマネジメント体制が敷かれている点は、働き方を検討する材料になります。
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| 職種 | 求人数 |
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よくある質問
Q.PwCコンサルティング合同会社の平均残業時間は？
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