キヤノンマーケティングジャパン株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ キヤノンマーケティングジャパン株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
キヤノンマーケティングジャパン株式会社は、水・金曜のノー残業デー徹底と22時PC強制シャットダウンにより、月平均残業20時間未満というメーカー業界でも良好な水準を維持している。
有給休暇取得率は65.8%(2025年12月期)、テレワーク制度『ウルトラワーク』の在宅率は約5割との報告があり、部門・職種による差はあるものの全体として働きやすい環境が整備されている。
この記事のポイント
月平均残業20時間未満(複数の口コミより)、水・金曜のノー残業デーが徹底されている
有給休暇取得率は65.8%(2025年12月期)で、年1回9連休必須のフリーバカンス制度も別途整備
テレワーク制度『ウルトラワーク』の在宅率は約5割との報告があるが、顧客常駐型の営業職はリモート不可のケースもある
繁忙期は年度末・期初(1〜3月)が中心で、部署による残業の差は比較的小さいとされる
所定労働時間7時間30分・年間休日125日はIT・メーカー業界の中でも上位水準
企業情報
- 企業名
- キヤノンマーケティングジャパン株式会社
- 本社
- 〒108-8011 東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー
- 従業員数
- 単体4,563名／連結18,425名（2025年12月31日現在）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（8060）
- 資本金
- 733億303万円
- 設立
- 1968年2月1日
- 代表
- 代表取締役社長 足立正親
キヤノンマーケティングジャパン株式会社の働き方の概要
残業管理が厳格で月平均20時間未満を維持。水・金ノー残業デー導入により定時退社が徹底されている。
有給休暇は取りやすく、テレワーク制度（ウルトラワーク）も展開されているが、部門・職種によって運用は異なる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均20時間未満（複数の口コミより）
有給取得率
有給休暇取得率65.8%（2025年12月期）。フリーバカンス制度（年1回9連休必須取得）や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇あり
リモートワーク
「ウルトラワーク」と呼ばれるテレワーク制度・フリーアドレスを導入。在宅率約5割の報告あり。ただし顧客常駐の営業職ではリモート不可のケースも存在する
繁忙期・閑散期
年度末・期初（1〜3月）が繁忙期となる部署が多い
部署・職種別の残業傾向
| 営業職 | 顧客常駐型の案件ではリモートワーク不可のケースあり。残業は比較的少ない報告が多い |
|---|
「激務」の実態
キヤノンマーケティングジャパン株式会社の労働環境の実態
基本的には激務ではない。22時までのPC強制シャットダウンやノー残業デーの徹底により、長時間残業は発生しにくい環境
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
公開されている口コミでの特筆した報告はなし。「誰もが安心して働ける環境」を企業方針として明示している
退職理由で多いもの
- 1事業成長性への不安による転職
- 2昇進スピードの遅さ
- 3住宅手当なしによる生活費負担
業界平均との比較
業界水準との比較
残業時間・有給取得率ともにメーカー系平均より良好な水準。所定労働時間7時間30分・年間休日125日はIT・メーカー業界の中では上位水準
まとめ: キヤノンマーケティングジャパン株式会社の働き方・ワークライフバランス
ノー残業デーや22時PC強制シャットダウン等、残業抑制の仕組みが複数整備されている点は転職検討時のプラス材料になる
テレワークの可否は職種(特に顧客常駐型営業)によって差があるため、志望職種の在宅勤務実態を面接で確認するとよい
有給取得率65.8%という水準は業界内でも良好であり、フリーバカンス制度と合わせて長期休暇の取りやすさを重視する人に向いている
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よくある質問
Q.キヤノンマーケティングジャパン株式会社の平均残業時間は？
Q.キヤノンマーケティングジャパン株式会社の有給取得率は？
Q.キヤノンマーケティングジャパン株式会社はリモートワークできる？
Q.キヤノンマーケティングジャパン株式会社は激務？
Q.キヤノンマーケティングジャパン株式会社のパワハラの実態は？
Q.キヤノンマーケティングジャパン株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.キヤノンマーケティングジャパン株式会社の繁忙期は？
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