キヤノンマーケティングジャパン株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
「ウルトラワーク」と呼ばれるテレワーク制度・フリーアドレスを導入。在宅率約5割の報告あり。
ただし顧客常駐の営業職ではリモート不可のケースも存在する。
年度末・期初(1〜3月)が繁忙期となる部署が多い。
この記事のポイント
月平均20時間未満(複数の口コミより)
「ウルトラワーク」と呼ばれるテレワーク制度・フリーアドレスを導入。
在宅率約5割の報告あり。
ただし顧客常駐の営業職ではリモート不可のケースも存在する
有給休暇取得率65.8%(2025年12月期)。
フリーバカンス制度(年1回9連休必須取得)や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇あり
年度末・期初(1〜3月)が繁忙期となる部署が多い
残業時間・有給取得率ともにメーカー系平均より良好な水準。
所定労働時間7時間30分・年間休日125日はIT・メーカー業界の中では上位水準
企業情報
- 企業名
- キヤノンマーケティングジャパン株式会社
- 本社
- 〒108-8011 東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー
- 従業員数
- 単体4,563名/連結18,425名(2025年12月31日現在)
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場(8060)
- 資本金
- 733億303万円
- 設立
- 1968年2月1日
- 代表
- 代表取締役社長 足立正親
キヤノンマーケティングジャパン株式会社の働き方の概要
残業管理が厳格で月平均20時間未満を維持。水・金ノー残業デー導入により定時退社が徹底されている。
有給休暇は取りやすく、テレワーク制度(ウルトラワーク)も展開されているが、部門・職種によって運用は異なる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均20時間未満(複数の口コミより)。
有給取得率
有給休暇取得率65.8%(2025年12月期)。フリーバカンス制度(年1回9連休必須取得)や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇あり。
リモートワーク
「ウルトラワーク」と呼ばれるテレワーク制度・フリーアドレスを導入。在宅率約5割の報告あり。ただし顧客常駐の営業職ではリモート不可のケースも存在する。
繁忙期・閑散期
年度末・期初(1〜3月)が繁忙期となる部署が多い。
部署・職種別の残業傾向
| 営業職 | 顧客常駐型の案件ではリモートワーク不可のケースあり。残業は比較的少ない報告が多い。 |
|---|
業界平均との比較
業界水準との比較
残業時間・有給取得率ともにメーカー系平均より良好な水準。所定労働時間7時間30分・年間休日125日はIT・メーカー業界の中では上位水準。
まとめ: キヤノンマーケティングジャパン株式会社の働き方・ワークライフバランス
ノー残業デーや22時PC強制シャットダウン等、残業抑制の仕組みが複数整備されている点は転職検討時のプラス材料になる
テレワークの可否は職種(特に顧客常駐型営業)によって差があるため、志望職種の在宅勤務実態を面接で確認するとよい
有給取得率65.8%という水準は業界内でも良好であり、フリーバカンス制度と合わせて長期休暇の取りやすさを重視する人に向いている
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- キヤノンマーケティングジャパンの働き方 | エンゲージ会社の評判
- キヤノンマーケティングジャパンの残業についての口コミ | 転職会議
- 働き方と福利厚生 | キヤノンマーケティングジャパン公式
- キヤノンマーケティングジャパンの在宅勤務についての口コミ | 転職会議
- キヤノンマーケティングジャパン株式会社 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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