キヤノンマーケティングジャパン株式会社の公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、キヤノンマーケティングジャパン株式会社の公開求人を32件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は640〜1025万円（中央値725万円）です。職種・経験により異なります。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社はどんな職種を募集していますか？

主な募集職種はITエンジニア・営業・企画・マーケティング・クリエイティブ・その他です。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の勤務地はどこですか？

主な勤務地は東京都・大阪府・北海道・広島県・福岡県です。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社が求める人材像は？

顧客課題の解決に主体的に取り組める人。チームワークを大切にし協調性がある人。長期的なキャリアを一社で築くことを望む人。ITと営業の双方に興味を持てる人。三自の精神（自発・自治・自覚）に共感できる人

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の採用大学は？

学歴フィルターなし。難関大学から幅広い大学まで採用実績あり。新卒採用では2025年に152名（男性87名・女性65名）を採用。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年6月｜キヤノンマーケティングジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底解説します。

社内の雰囲気は「穏やかで協調的な職場環境との口コミが多い。

年功序列の影響でベテラン社員…」、働き方の文化は「ハイブリッドワーク（テレワーク制度「ウルトラワーク」導入）。

…」、中途採用比率は「中途採用比率27.1%（2024年度）」との特徴があります。

社風の特徴、ミッション・ビジョン・バリュー、年功序列か実力主義か、求められる人材像、採用大学、研修制度、採用プロセスまで網羅します。

キャリビーではキヤノンマーケティングジャパン株式会社の求人を32件掲載中（想定年収640〜1025万円）。

社風が自分に合うかは転職後の満足度を大きく左右します。

ITエンジニア・営業・企画・マーケティングなどの職種の求人内容と合わせて、働き方や評価制度の実態を確認し、ミスマッチを防ぎましょう。

本記事ではキヤノンマーケティングジャパン株式会社が求める人材像も具体的に紹介します。

この記事のポイント

社風: 穏やかで協調的な職場環境との口コミが多い。年功序列の影響でベテラン社員の発言力が強い面もあるが、圧迫的・ハラスメント的な…
評価制度: ハイブリッドワーク（テレワーク制度「ウルトラワーク」導入）。ノー残業デー（水・金）の徹底。所定労働時…
求める人材: 顧客課題の解決に主体的に取り組める人、チームワークを大切にし協調性がある人
中途採用: 中途採用比率27.1%（2024年度）
キャリビーにキヤノンマーケティングジャパン株式会社の求人を32件掲載中

企業情報

企業名: キヤノンマーケティングジャパン株式会社
本社: 〒108-8011 東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー
従業員数: 単体4,563名／連結18,425名（2025年12月31日現在）
上場: 東京証券取引所プライム市場（8060）
資本金: 733億303万円
設立: 1968年2月1日
代表: 代表取締役社長足立正親

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の求人・企業情報を見る →

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の社風・カルチャー概要

「三自の精神」（自発・自治・自覚）と「顧客主語」を軸とした企業文化。

安定志向でチームワークを重視する穏やかな社風。

年功序列の要素が強いが、性別・年齢・学歴によらない公平・公正な評価を基本方針として掲げている。

社風・企業文化の特徴

1三自の精神（自発・自治・自覚）を根底に置く企業文化
2顧客主語・顧客視点を全社的に重視
3チームワーク・組織での課題解決を重視する協調的カルチャー
4安定志向・長期雇用を前提とした働き方
5進取の気性（前例にとらわれず新しい価値を追求）を大切にする風土

ミッション・ビジョン・バリュー

キヤノンマーケティングジャパン株式会社のMVV

「三自の精神」（自発・自治・自覚）に基づき、顧客が抱える課題に向き合い、先進的なイメージング技術とITソリューションで社会課題を解決することを使命としている

職場環境

働き方の文化

ハイブリッドワーク（テレワーク制度「ウルトラワーク」導入）。

ノー残業デー（水・金）の徹底。

所定労働時間7時間30分。

顧客常駐型の営業職は例外あり。

社内の雰囲気

穏やかで協調的な職場環境との口コミが多い。

年功序列の影響でベテラン社員の発言力が強い面もあるが、圧迫的・ハラスメント的な雰囲気の報告は少ない。

多様性を体現した企業カルチャーを標榜している。

求められる人材像

キヤノンマーケティングジャパン株式会社が求める人物像です。選考対策の参考にしてください。

1顧客課題の解決に主体的に取り組める人
2チームワークを大切にし協調性がある人
3長期的なキャリアを一社で築くことを望む人
4ITと営業の双方に興味を持てる人
5三自の精神（自発・自治・自覚）に共感できる人

採用データ

中途採用の割合	中途採用比率27.1%（2024年度）
ダイバーシティ	性別・年齢・学歴によらない公平・公正な評価を基本方針に明示。育児・介護制度も整備されており、女性が働き続けやすい環境を整備中。
採用大学	学歴フィルターなし。難関大学から幅広い大学まで採用実績あり。新卒採用では2025年に152名（男性87名・女性65名）を採用。

研修・教育制度

経験年度に応じた研修・e-learningが充実。

新入社員研修は座学でなくビジネス基本を実践させる体験型研修を採用。

「顧客主語」という顧客視点を徹底するグループワーク型の研修体制。

「基本を繰り返し実践させる」研修哲学が特徴的。

採用プロセス

選考の流れ

新卒: WEBテスト（SPI）→ ES選考 → グループディスカッション（職種により） → 複数回の面接 → 内定。

中途: 書類選考 → 適性検査（SPI） → 複数回の面接 → 内定

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まとめ: キヤノンマーケティングジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報

1社風は「穏やかで協調的な職場環境との口コミが多い。年功序列の影響でベテラン社員の発言力が…」が特徴。入社前にカルチャーフィットを確認することで、転職後のミスマッチを防げます。
2キヤノンマーケティングジャパン株式会社が求める人材像を理解した上で、自分の強みとの接点を面接でアピールしましょう。
3評価制度・働き方は「ハイブリッドワーク（テレワーク制度「ウルトラワーク」導入）。ノー残業デ…」です。自分のキャリアプランと合致するか確認してください。
4キヤノンマーケティングジャパン株式会社の求人32件の中から、カルチャーに共感できるポジションを探してみてください。