メインコンテンツへスキップ
キャリビー

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

「三自の精神」（自発・自治・自覚）に基づき、顧客が抱える課題に向き合い、先進的なイメージング技術とITソリューションで社会課題を解決することを使命としている。

ハイブリッドワーク（テレワーク制度「ウルトラワーク」導入）。ノー残業デー（水・金）の徹底。

所定労働時間7時間30分。顧客常駐型の営業職は例外あり。

この記事のポイント

  • 「三自の精神」（自発・自治・自覚）に基づき、顧客が抱える課題に向き合い、先進的なイメージング技術とITソリューションで社会課題を解決することを使命としている

  • ハイブリッドワーク（テレワーク制度「ウルトラワーク」導入）。

    ノー残業デー（水・金）の徹底。

    所定労働時間7時間30分。

    顧客常駐型の営業職は例外あり

  • 経験年度に応じた研修・e-learningが充実。

    新入社員研修は座学でなくビジネス基本を実践させる体験型研修を採用。

    「顧客主語」という顧客視点を徹底するグループワーク型の研修体制。

    「基本を繰り返し実践させる」研修哲学が特徴的

  • 顧客課題の解決に主体的に取り組める人

  • 『三自の精神』(自発・自治・自覚)と『顧客主語』を軸にした企業文化で、顧客課題の解決を重視する協調的な社風

企業情報

企業名
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
本社
〒108-8011 東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー
従業員数
単体4,563名／連結18,425名（2025年12月31日現在）
上場
東京証券取引所プライム市場（8060）
資本金
733億303万円
設立
1968年2月1日
代表
代表取締役社長 足立正親
キヤノンマーケティングジャパン株式会社の求人・企業情報を見る →

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の社風・カルチャー概要

「三自の精神」（自発・自治・自覚）と「顧客主語」を軸とした企業文化。安定志向でチームワークを重視する穏やかな社風。

年功序列の要素が強いが、性別・年齢・学歴によらない公平・公正な評価を基本方針として掲げている。

ミッション・ビジョン・バリュー

キヤノンマーケティングジャパン株式会社のMVV

「三自の精神」（自発・自治・自覚）に基づき、顧客が抱える課題に向き合い、先進的なイメージング技術とITソリューションで社会課題を解決することを使命としている。

職場環境

働き方の文化

ハイブリッドワーク（テレワーク制度「ウルトラワーク」導入）。ノー残業デー（水・金）の徹底。所定労働時間7時間30分。

顧客常駐型の営業職は例外あり。

求められる人材像

キヤノンマーケティングジャパン株式会社では「顧客課題の解決に主体的に取り組める人」など5つの要素が重視されています。

  • 1顧客課題の解決に主体的に取り組める人
  • 2チームワークを大切にし協調性がある人
  • 3長期的なキャリアを一社で築くことを望む人
  • 4ITと営業の双方に興味を持てる人
  • 5三自の精神（自発・自治・自覚）に共感できる人

採用データ

中途採用の割合

中途採用比率27.1%（2024年度）。

ダイバーシティ

性別・年齢・学歴によらない公平・公正な評価を基本方針に明示。育児・介護制度も整備されており、女性が働き続けやすい環境を整備中。

採用大学

学歴フィルターなし。難関大学から幅広い大学まで採用実績あり。新卒採用では2025年に152名（男性87名・女性65名）を採用。

研修・教育制度

経験年度に応じた研修・e-learningが充実。新入社員研修は座学でなくビジネス基本を実践させる体験型研修を採用。「顧客主語」という顧客視点を徹底するグループワーク型の研修体制。

「基本を繰り返し実践させる」研修哲学が特徴的。

採用プロセス

選考の流れ

新卒: WEBテスト（SPI）→ ES選考 → グループディスカッション（職種により） → 複数回の面接 → 内定。中途: 書類選考 → 適性検査（SPI） → 複数回の面接 → 内定。

まとめ: キヤノンマーケティングジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 『三自の精神』への共感を選考でどう伝えるかを事前に整理しておくと選考通過率が上がりやすい

  2. チームワークを重視する協調的な社風のため、個人主義的な成果主義を求める人はミスマッチに注意する

  3. 中途採用比率27.1%という実績を踏まえ、中途入社後のキャリアパス事例を面接で具体的に確認するとよい

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の掲載求人（32件）

キャリビーに掲載中のキヤノンマーケティングジャパン株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア15件
営業9件
企画・マーケティング4件
クリエイティブ2件
その他2件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全32件

ITエンジニア15件

【品川】新規サービス開発◆クラウドをはじめとしたBtoB領域におけるソリューションの企画～商品化

650〜940万円 東京都 港区 ITエンジニア

【社内SE】マスター刷新推進担当　◆所定労働7.5ｈ／リモート

650〜800万円 東京都 港区 ITエンジニア

【社内SE】グループ基幹システム刷新の開発推進担当　◆所定労働7.5ｈ／リモート

500〜780万円 東京都 港区 ITエンジニア

【社内SE】カスタマーサポート／コールセンターシステム企画・導入推進リーダー◆所定労働7.5ｈ

650〜940万円 東京都 港区 ITエンジニア

【社内SE】グループ基幹システム刷新の推進マネージャー候補　◆所定労働7.5ｈ／リモート

950〜1100万円 東京都 港区 ITエンジニア

【社内SE】クラウド基盤の企画構想・導入推進リーダー◆所定労働7.5ｈ／リモート

620〜850万円 東京都 港区 ITエンジニア

営業9件

【広島／法人営業】販売代理店向けキヤノン製品＋IT商材の提案◆東証プライム／業界経験不問

500〜800万円 広島県 広島市 営業

【福岡／法人営業】販売代理店向けキヤノン製品＋IT商材の提案◆東証プライム／業界経験不問

500〜800万円 福岡県 福岡市 営業

【名古屋／法人営業】販売代理店向けキヤノン製品＋IT商材の提案◆東証プライム／業界経験不問

500〜800万円 愛知県 名古屋市 営業

【仙台／法人営業】販売代理店向けキヤノン製品＋IT商材の提案◆東証プライム／業界経験不問

500〜800万円 宮城県 仙台市 営業

【埼玉／法人営業】販売代理店向けキヤノン製品＋IT商材の提案◆東証プライム／業界経験不問

500〜800万円 埼玉県 さいたま市 営業

【品川／法人営業】販売代理店向けキヤノン製品＋IT商材の提案◆東証プライム／業界経験不問

500〜800万円 東京都 港区 営業

企画・マーケティング4件

クリエイティブ2件

その他2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

関連企業

株式会社メイテック

東京都求人3174件

株式会社テクノプロ

東京都求人2403件

パーソルクロステクノロジー株式会社

東京都求人1690件

株式会社メイテックフィルダーズ

東京都求人1115件

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

東京都求人828件

楽天グループ株式会社

サービス東京都求人598件

キヤノンマーケティングジャパン株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の面接・選考

カルチャーフィットを面接でアピールする

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の評判・口コミ

社風の実態を社員の声で確認

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の働き方・WLB

カルチャーが日常の働き方にどう影響するか

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の関連ページ

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の求人一覧

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の年収・給料

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の面接・選考対策

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の評判・口コミ

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の働き方・ワークライフバランス

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の福利厚生・待遇

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.キヤノンマーケティングジャパン株式会社が求める人材像は？
A.顧客課題の解決に主体的に取り組める人。チームワークを大切にし協調性がある人。長期的なキャリアを一社で築くことを望む人。ITと営業の双方に興味を持てる人。三自の精神（自発・自治・自覚）に共感できる人
Q.キヤノンマーケティングジャパン株式会社の採用大学は？
A.学歴フィルターなし。難関大学から幅広い大学まで採用実績あり。新卒採用では2025年に152名（男性87名・女性65名）を採用。
Q.キヤノンマーケティングジャパン株式会社のミッション・ビジョンは？
A.「三自の精神」（自発・自治・自覚）に基づき、顧客が抱える課題に向き合い、先進的なイメージング技術とITソリューションで社会課題を解決することを使命としている。
Q.キヤノンマーケティングジャパン株式会社は年功序列？実力主義？
A.ハイブリッドワーク（テレワーク制度「ウルトラワーク」導入）。ノー残業デー（水・金）の徹底。所定労働時間7時間30分。顧客常駐型の営業職は例外あり。
Q.キヤノンマーケティングジャパン株式会社の中途採用比率は？
A.中途採用比率27.1%（2024年度）。
Q.キヤノンマーケティングジャパン株式会社の研修・教育制度は？
A.経験年度に応じた研修・e-learningが充実。新入社員研修は座学でなくビジネス基本を実践させる体験型研修を採用。「顧客主語」という顧客視点を徹底するグループワーク型の研修体制。「基本を繰り返し実践させる」研修哲学が特徴的。
Q.キヤノンマーケティングジャパン株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東京証券取引所プライム市場上場企業のキヤノンマーケティングジャパン株式会社は現在32件の公開求人があります。ITエンジニア・営業・企画・マーケティングを中心に東京都・広島県で募集しています。
Q.キヤノンマーケティングジャパン株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は500〜1100万円（中央値725万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。