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大同生命保険株式会社の年収・給料

大同生命保険株式会社の平均年収はOpenWork集計(337人回答)で507万円と報告されている。職種別では管理職783万円が最も高く、事務職684万円・総合職667万円・営業職474万円・プランナー職262万円と続く。課長昇進後は地域差はあるものの年収1,000万円に到達するケースもあり、早ければ30代前半で到達する場合もある。公開資料の給与実績と、求人の想定年収は集計対象が異なります。年代・役職別の参考試算は、当該企業の社員の実績を示すものではありません。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 大同生命保険株式会社の平均年収はOpenWork集計(337人回答)で507万円と報告されている。職種別では管理職783万円が最も高く、事務職684万円・総合職667万円・営業職474万円・プランナー職262万円と続く。課長昇進後は地域差はあるものの年収1,000万円に到達するケースもあり、早ければ30代前半で到達する場合もある。
  • 掲載中の求人の想定年収（中央値）は約450万円。中途採用での提示水準の目安として使えます。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

企業情報

企業名
大同生命保険株式会社
本社
大阪本社: 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号／東京本社: 東京都中央区日本橋2丁目7番1号
従業員数
7,215名（内務職員3,468名・営業職員3,747名、2025年3月末時点・公表）
資本金
1,100億円
設立
1902年7月（創業）・1947年7月14日（相互会社として法人設立）
大同生命保険株式会社の求人・企業情報を見る →

大同生命保険株式会社の年収の目安

450万円

全国平均 460万円

大同生命保険株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
大同生命保険株式会社（求人想定）（注目）450万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

大同生命保険株式会社の年収目安（約450万円）は全国平均460万円を約10万円下回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

大同生命保険株式会社の求人から見る年収

  • 大同生命保険株式会社は現在、想定年収が明示された求人を67件掲載しています。想定年収は250〜1100万円、中央値は約450万円です。
  • 職種別では「企画・管理」の想定年収が最も高く、中央値約1025万円（最大1100万円）です。
  • 募集が多い職種は営業職・金融系専門職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。
  • 主な勤務地は東京都・大阪府・兵庫県です。

職種別の想定年収（大同生命保険株式会社の公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
企画・管理2件600〜1100万円1025万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件950〜950万円950万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件550〜900万円725万円
金融系専門職5件450〜950万円700万円
営業1件521〜743万円632万円
営業職54件250〜950万円275万円

出典: キャリビー掲載中の大同生命保険株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

大同生命保険株式会社の掲載求人（67件）

キャリビーに掲載中の大同生命保険株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全67件

営業職54件

【愛知／転勤無】法人向け代理店営業◆未経験◎年収540万～◆チーム目標／土日祝休み

500〜750万円 愛知県 豊橋市 営業職

【富山市／転勤無】法人向け代理店営業◆未経験◎年収521万～◆チーム目標／土日祝休み

500〜700万円 富山県 営業職

【全国型】損保代理店営業◆18：30PCシャットダウン/中小企業支援/住宅補助有◆

550〜800万円 東京都 中央区 営業職

【沖縄／転勤無】法人向け代理店営業◆未経験◎年収521万～◆チーム目標／土日祝休み

500〜700万円 沖縄県 営業職

【全国型】金融機関向け代理店営業◆研修充実／チーム目標／残業8.9h◆T&Dグループ

550〜800万円 東京都 中央区 営業職

【仙台市／転勤無】法人向け代理店営業◆未経験◎年収521万～◆チーム目標／土日祝休み

500〜700万円 宮城県 仙台市青葉区 営業職

金融系専門職5件

【未経験歓迎】資産運用バックオフィス◆T&D保険グループの中核/福利厚生充実/プラチナくるみん認定◆

450〜650万円 東京都 中央区 金融系専門職

オルタナティブ・PEファンド◆T&D保険グループの中核/充実した福利厚生/プラチナくるみん認定◆

450〜950万円 東京都 中央区 金融系専門職

商品企画・開発（法令改正対応含む）◆経営者保険国内トップシェア/ホワイト500◆

650〜950万円 東京都 中央区 金融系専門職

国内外クレジット◆T&D保険グループの中核/充実した福利厚生/プラチナくるみん認定◆

450〜950万円 東京都 中央区 金融系専門職

資産運用フロント◆T&D保険グループの中核/充実した福利厚生/プラチナくるみん認定◆

450〜950万円 東京都 中央区 金融系専門職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

企画・管理2件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

営業1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

38万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約351万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約1.7億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収450万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

大同生命保険株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

大同生命保険株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

大同生命保険株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（大同生命保険株式会社）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約450万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約525万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約695万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約843万円

※ 大同生命保険株式会社の参照年収（約450万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

大同生命保険株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

大同生命保険株式会社の年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（大同生命保険株式会社）
20〜24歳273万円約267万円
25〜29歳389万円約381万円
30〜34歳425万円約416万円
35〜39歳462万円約452万円
40〜44歳491万円約480万円
45〜49歳521万円約510万円
50歳以上537万円約525万円

※ 大同生命保険株式会社の参照年収（約450万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

大同生命保険株式会社の企業規模・上場状況と年収

従業員数7,215名（内務職員3,468名・営業職員3,747名、2025年3月末時点・公表）名、資本金1,100億円、1902年7月（創業）・1947年7月14日（相互会社として法人設立）設立。

大同生命保険は、中小企業向けの経営者保険を主軸に事業を展開する生命保険会社です。全国の企業経営者と向き合い続けてきた歴史が、この会社の土台になっています。 ■ 会社のストーリー 創業は1902年7月にさかのぼります。1947年7月14日には相互会社として法人設立され、長く中小企業経営者の保障ニーズに応えてきました。転機となったのは2004年4月、太陽生命保険とともに国内生命保険会社として初めて共同持株会社を設立し、T&Dホールディングス（東証プライム上場・証券コード8795）の完全子会社となった出来事です。以降、太陽生命・大同生命・T&Dフィナンシャル生命の3社を中核とする「T&D保険グループ」の一員として事業を続けています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「中小企業とともに未来をつくる」を掲げ、経営者や従業員の暮らしを支える保障の提供を通じて、中小企業の経営基盤を支えることを使命としています。 ■ 事業と強み 中小企業向けの経営者保険（事業保障・勇退退職金準備等）に強みを持ち、税理士法人や会計事務所など士業との提携チャネルを軸に全国の中小企業へ保障を届けています。単なる保険販売にとどまらず、「経営支援」「健康支援」の両面から企業経営者に寄り添う姿勢を特徴としています。資産運用面では国内外の債券・クレジット・オルタナティブ投資・不動産運用など多様な運用機能を自社内に持つ点も特徴です。 ■ 業績・規模 資本金は1,100億円（公表）。従業員数は2025年3月末時点で7,215名（内務職員3,468名・営業職員3,747名、公表）。親会社のT&Dホールディングスは東証プライム市場に上場しており、太陽生命・大同生命・T&Dフィナンシャル生命の3社合算のグループとして経営基盤を開示しています。大同生命自体は非上場（未上場）です。 ■ 向き合う課題・これから 中小企業の経営者の高齢化や事業承継ニーズの高まりを背景に、保障設計だけでなく事業承継支援や健康経営支援へと提供価値を広げています。デジタル化投資やシステム基盤の刷新にも取り組んでおり、社内SEやシステム企画職の採用を継続しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 プラチナくるみん認定（子育てサポート企業）、健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を受けています。大阪本社と東京本社の二拠点体制で、女性社員が活躍する法人営業職や、直行直帰・オンライン打ち合わせを組み合わせた働き方を取り入れている拠点もあります。

大同生命保険株式会社の賞与・初任給・働き方

大同生命保険株式会社の平均年収はOpenWork集計(337人回答)で507万円と報告されている。職種別では管理職783万円が最も高く、事務職684万円・総合職667万円・営業職474万円・プランナー職262万円と続く。課長昇進後は地域差はあるものの年収1,000万円に到達するケースもあり、早ければ30代前半で到達する場合もある。

平均年収（公開情報）

507万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は業績・評価に応じて支給。営業職は営業成績査定に応じた給与体系。

初任給

初任給は職種(総合職・営業職・事務職・プランナー職等)により異なる。

残業・働き方

月間残業は約20時間程度と生命保険業界の中では標準的またはやや少なめの水準。

出典

大同生命保険株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 大同生命保険株式会社内で昇格・等級を上げる

    大同生命保険株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は業績・評価に応じて支給。営業職は営業成績査定に応じた給与体系。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

大同生命保険株式会社の年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.大同生命保険株式会社の平均年収はいくらですか？
A.大同生命保険株式会社の平均年収はOpenWork集計(337人回答)で507万円と報告されている。職種別では管理職783万円が最も高く、事務職684万円・総合職667万円・営業職474万円・プランナー職262万円と続く。課長昇進後は地域差はあるものの年収1,000万円に到達するケースもあり、早ければ30代前半で到達する場合もある。 求人の提示額とは異なります。出典はこのページの「賞与・初任給・働き方」欄に掲載しています。
Q.大同生命保険株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.大同生命保険株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は業績・評価に応じて支給。営業職は営業成績査定に応じた給与体系。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.大同生命保険株式会社の初任給はいくらですか？
A.初任給は職種(総合職・営業職・事務職・プランナー職等)により異なる。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.大同生命保険株式会社の残業・働き方はどうですか？
A.月間残業は約20時間程度と生命保険業界の中では標準的またはやや少なめの水準。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.大同生命保険株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.大同生命保険株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.大同生命保険株式会社の年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.大同生命保険株式会社への転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで大同生命保険株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。